Менеджер по продажам (эвакуация и техпомощь автомобилистам)
от 120 000 ₽+71% к среднему
Решение 360 · Санкт-Петербург
Принимать входящие звонки от водителей, попавших в сложную ситуацию: эвакуация, техпомощь, подвоз топлива, вскрытие авто и т. д.
Работа в Решение 360
«Решение 360» — компания, предоставляющая полный комплекс услуг бизнес-аутсорсинга, охватывающий все ключевые операционные направления:
Зарплату указывают в 100% вакансийБерут без опыта
Что это за работодатель
- тип профиля на площадке
- Кадровое агентство
- профиль проверен площадкой
- Да
Это кадровое агентство: вакансию оно ведёт для компании-заказчика, и название работодателя обычно называют уже на собеседовании. Остальные — в списке кадровых агентств.
Чем занимается компания
Компания держит в каталоге 3 вакансии — в основном оператор колл-центра и директор по персоналу.
Город найма: Санкт-Петербург; работа на месте.
В среднем платит 120 000 ₽ — это на 71% выше того, что платят по направлению «оператор колл-центра» (70 000 ₽).
Без опыта готовы взять на 1 позицию.
«Решение 360» — компания, предоставляющая полный комплекс услуг бизнес-аутсорсинга, охватывающий все ключевые операционные направления:
- Финансовый и бухгалтерский аутсорсинг;
-Подбор персонала;
- Управление HR и кадровое делопроизводство;
- Юридическое сопровождение бизнеса;
- Другие специализированные направления.
В клиентском портфеле компании «Решение 360» более 10 компаний из различных отраслей бизнеса, что позволяет глубоко учитывать специфику каждого.
Основные преимущества для компаний клиентов:
- Оптимизация затрат за счёт сокращения расходов на содержание внутреннего штата специалистов;
- Экспертная поддержка «360»: доступ к команде высококвалифицированных профессионалов без необходимости их поиска и найма;
- Полное ведение направлений или отдельных проектов на условиях «под ключ».
Кого ищет компания
Как компания платит
В среднем по вакансиям «Решение 360» в каталоге — 120 000 ₽. Это 71% выше рынка: по направлению «Оператор колл-центра» платят 70 000 ₽. Исследование зарплат.
Вилку компания называет в 3 из 3 вакансий — это 100%, по каталогу в среднем 86%. Там, где названы обе границы, разброс внутри вилки — около 0%: столько между «от» и «до».
Где и на каких условиях работать
Считаем по вакансиям компании в каталоге. В подсчёт попали 3 вакансии работодателя: 1 — в гибриде, 2 — на месте работодателя. График в вакансиях каталога — 2/2 по 8 часов, так в 1 из 3.
Все открытые вакансии компании — в одном городе: Санкт-Петербург.
Опыт
| Требуемый опыт | Вакансий | Доля |
|---|---|---|
| Нет опыта | 1 | 33% |
| От 1 года до 3 лет | 1 | 33% |
| От 3 до 6 лет | 1 | 33% |
Как компания нанимает
- открытых вакансий у работодателя
- 3
- из них в нашем каталоге
- 3
- опубликованы за последнюю неделю
- 3
- столько в среднем висит объявление
- 0 дн.
За последний месяц компания опубликовала 3 вакансии из тех, что попали в каталог.
Что видно по вакансиям
- открытых вакансий у работодателя
- 3
- вакансий с указанной зарплатой
- 100%
- разных позиций
- 3
- городов найма
- 1
Зарплату компания называет в 3 из 3 вакансий — это 100% против 76% в среднем по каталогу. Деньги видно до отклика.
Разброс вилок большой — от 80 000 ₽ до 200 000 ₽: компания набирает и на начальные позиции, и на дорогие.
Объявление в среднем висит 0 дней. Вакансии свежие — набор идёт прямо сейчас.
Что просит компания
Активные продажи · 1Аналитическое мышление · 1 ↑Деловая коммуникация · 1Коммуникативные навыки · 1Навыки переговоров · 1Навыки презентации · 1 ↑Организаторские навыки · 1 ↑Телефонные переговоры · 1Умение работать в коллективе · 1 ↑Управление командой · 1 ↑Управленческие навыки · 1
Навыки собраны из 3 вакансий компании в каталоге. Стрелкой отмечены требования, которые компания называет заметно чаще, чем рынок по этому направлению: Аналитическое мышление, Навыки презентации, Организаторские навыки.
Что компания обещает в условиях
Считается по текстам её вакансий: если условие в описании не названо, это не значит, что его нет, — значит, компания о нём не пишет.
| Условие | В скольких вакансиях | Доля |
|---|---|---|
| Оформление по ТК | 2 из 3 | 67% по направлению — у 57% вакансий |
| Испытательный срок | 1 из 3 | 33% по направлению — у 15% вакансий |
| Спорт и фитнес | 1 из 3 | 33% по направлению — у 7% вакансий |
| ДМС | 1 из 3 | 33% по направлению — у 25% вакансий |
Открытые вакансии
3 вакансии этой компании в каталоге.
Руководитель отдела комьюнити/Директор по персоналу/Операционный директор
от 200 000 ₽+25% к среднему
Решение 360 · Санкт-Петербург
Настройка процессов сопровождения резидентов в клубе: адаптация и интеграция, персональные треки развития, регулярный сбор обратной связи, управление культурой клуба и...
Разнорабочий в ремонтный сервис
80 000 — 80 000 ₽-26% к среднему
Решение 360 · Санкт-Петербург
Поддержание чистоты в ремонтной зоне. Уборка территории и ремонтной зоны. Помощь мастеру цеха в хозяйственной деятельности ремонтной зоны.
Посчитать перед откликом
Вилки в вакансиях компании указаны до вычета налога. Эти расчёты переводят их в сумму на руки и считают отпускные и стаж.
Вопросы о работодателе
Какие вакансии открыты в «Решение 360»?
В каталоге 3 вакансии компании.
Сколько платит «Решение 360»?
В среднем по вакансиям компании в каталоге — 120 000 ₽.
Можно ли работать удалённо?
В текущих вакансиях компания зовёт работать на месте.
В каких городах открыты вакансии «Решение 360»?
Санкт-Петербург — 3 вакансии.
Берут ли в компанию без опыта?
Да, 1 из 3 открытых вакансий помечены как «нет опыта».
Похожие работодатели
Данные о компании обновлены 17.09.2026. Открыть профиль работодателя.