В каталоге одна вакансия компании — директор по персоналу.
География найма — Санкт-Петербург; работа на месте.
В среднем платит 200 000 ₽ — это на 33% выше того, что платят по направлению «директор по персоналу» (150 000 ₽).
Бизнес-клуб «Атланты»: это закрытый бизнес-клуб для состоявшихся предпринимателей. Сейчас в клубе более 1200 участников в Петербурге, Москве и Дубае.
Наша основная задача, чтобы предприниматели решали 90% бизнес и личных запросов в клубе, а также находили здесь глубину, открытость и душевную атмосферу. Для этого мы создаем большую инфраструктуру внутри клуба из различных инструментов, форматов, встреч и мероприятий, привлекаем для решений экспертов и специалистов рынка, а также активно используем peer-to-peer форматы обучения.
Так же, мы устраиваем более 300 мероприятий в год: стратегические сессии, встречи со значимыми представителями бизнеса и государства, бизнес-завтраки и ужины, экскурсии в компании лидеров рынка, форум-группы, мастер-классы по личному росту и развитию бизнеса, путешествия, управленческие поединки, клубы по интересам и многое другое.
Возможности, которые мы предоставляем члену нашей команды:
работа с интересными бизнес-проектами в России;
возможность приобщиться к закрытому бизнес-сообществу предпринимателей и топ-менеджеров крупнейших мировых компаний;
прокачка профессиональных навыков на специальных обучающих мероприятиях клуба;
позитивная корпоративная культура, которая точно придется по душе.
В среднем по вакансиям «Атланты Северо-Запад» в каталоге — 200 000 ₽. Это 33% выше рынка: по направлению «Директор по персоналу» платят 150 000 ₽. Исследование зарплат.
Вилку компания называет в 1 из 1 вакансии — это 100%, по каталогу в среднем 86%.
В отрасли «Профессиональная» в среднем по каталогу платят 95 000 ₽ (посчитано по 47 вакансиям с вилкой). Значит, компания платит на 111% больше остальных компаний отрасли.
Где и на каких условиях работать
Считаем по всем открытым вакансиям работодателя, включая те, что не попадают в наш профиль. В подсчёт попали 3 вакансии работодателя: 1 — в гибриде, 2 — на месте работодателя.
Все открытые вакансии компании — в одном городе: Санкт-Петербург.
Опыт компания просит один и тот же во всех вакансиях: от 1 года до 3 лет.
Как компания нанимает
открытых вакансий у работодателя
3
из них в нашем каталоге
1
опубликованы за последнюю неделю
0
столько в среднем висит объявление
26 дн.
За последний месяц компания опубликовала 1 вакансию из тех, что попали в каталог.
Что видно по вакансиям
открытых вакансий у работодателя
3
вакансий с указанной зарплатой
67%
разных позиций
3
городов найма
1
Зарплату компания называет в 2 из 3 вакансий — 67%, примерно как в среднем по каталогу (77%).
Объявление в среднем висит 26 дней.
Что просит компания
Аналитическое мышление · 1 ↑Деловая коммуникация · 1 ↑Организаторские навыки · 1 ↑Работа с большим объемом информации · 1 ↑
Навыки собраны из 1 вакансии компании в каталоге. Стрелкой отмечены требования, которые компания называет заметно чаще, чем рынок по этому направлению: Аналитическое мышление, Деловая коммуникация, Организаторские навыки.
Настройка процессов сопровождения резидентов в клубе: адаптация и интеграция, персональные треки развития, регулярный сбор обратной связи, управление культурой клуба и...