Главная›Вакансии›Кадры и HR›Директор по персоналу›Руководитель отдела персонала / HR-generalist в отель

Зонт Хотел Групп · Москва

Руководитель отдела персонала / HR-generalist в отель — Зонт Хотел Групп

Все задачи HR в единственном лице. Штат 120 сотрудников. Полный цикл подбора персонала на позиции всех уровней. Внедрение программ адаптации...

Компания набирает: 49 вакансийОпубликована сегодня

Где эта вакансия на рынке

Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Директор по персоналу», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 56% вакансий направления.

80 000 ₽в среднем 150 000 ₽261 000 ₽

Коротко о вакансии

Зарплата в рынке: 195 000 — 195 000 ₽ против 150 000 ₽ в среднем по направлению «Директор по персоналу». В требованиях: подбор персонала, кадровое делопроизводство, адаптация персонала, корпоративная культура, организаторские навыки. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 49.

В Москве по этому направлению платят в среднем 196 000 ₽, предложение обгоняет 35% местных вакансий.

Описание вакансии

ENZO Hotel Moscow — это новый люксовый проект в сердце столицы. Мы создаем пространство безупречного сервиса, современного дизайна и высочайшего уровня комфорта.

Мы приглашаем присоединиться к команде Руководителя отдела персонала.

Обязанности:

  • все задачи HR в единственном лице;
  • штат 120 сотрудников;
  • полный цикл подбора персонала на позиции всех уровней. Внедрение программ адаптации новых сотрудников;
  • ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнение, отпуска, больничные, трудовые книжки, штатное расписание, табель учета рабочего времени, подготовка данных для расчета заработной платы, воинский учет, и т.д.);
  • миграционный учет, в штате есть иностранцы;
  • контроль мед. книжек, выдача направлений на прохождение мед. осмотра;
  • подготовка и проведении аттестации, оценки персонала и формирование кадрового резерва;
  • планирование ФОТ и контроль его исполнения. Консультирование руководителей по кадровым вопросам и трудовому законодательству;
  • развитие корпоративной культуры;
  • подготовка отчетов по запросам руководителя;
  • подчинение директору по персоналу УК.

Требования:

  • опыт работы в роли единственного HR-специалиста в компании;
  • приветствуется опыт работы HoReCa;
  • успешный опыт подбора персонала на различные позиции;
  • опыт самостоятельного ведения кадрового делопроизводства (КДП) от 3-х лет;
  • опыт оформления иностранных работников;
  • знание ТК РФ, уверенный пользователь ПК (1С 8.3 ЗУП, Excel);
  • опыт работы с различными графиками работы персонала - 5/2, 2/2, 1/3, (ночные смены, суммированный учет рабочего времени);
  • высокий уровень самоорганизации, ответственности и умение работать в режиме многозадачности;
  • сильные коммуникативные навыки и умение выстраивать доверительные отношения с сотрудниками и руководителями.

Условия:

  • официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
  • оплачиваемый отпуск и больничные;
  • бесплатное питание в корпоративной столовой и специальные условия на кофе в баре отеля;
  • мобильная связь;
  • специальные цены на услуги всех отелей ZONT Hotel Group для сотрудников, родственников и друзей;
  • команда профессионалов, готовая к поддержке;
  • работа в современном пространстве с уникальным дизайном и атмосферой;
  • отель расположен в нескольких минутах от м. Парк Победы.

Дорогие коллеги!

В этой роли нужно самостоятельно и в полном объеме вести кадровое делопроизводство. Для нас действительно важен опыт работы со сменными графиками, миграционным учетом и подбором персонала — это не формальность, а ежедневная часть работы.

Заработная плата — 195 000 ₽ до вычета.

Если у вас есть такой опыт — будем очень рады вашему отклику. Если нет — пожалуйста, не откликайтесь: к сожалению, мы не сможем рассмотреть кандидата без соответствующего опыта.

Спасибо за понимание и уважение к нашему общему времени.

Вакансия опубликована 28 сентября, проверена 29.09.2026. Открыть оригинал.

Ключевые навыки

Подбор персоналаКадровое делопроизводствоАдаптация персоналаКорпоративная культураОрганизаторские навыкиВоинский учетКомандообразованиеМиграционный учет

Как откликнуться

Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.

Спросите нейросети о вакансии

Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель

Вопросы по этой вакансии

Сколько платят на позиции «Руководитель отдела персонала / HR-generalist в отель»?

Работодатель указал вилку 195 000 — 195 000 ₽. В среднем по направлению «Директор по персоналу» платят 150 000 ₽, то есть предложение выше рынка.

Какой опыт нужен?

В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Москва.

Вакансия ещё открыта?

Да, на 29.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.

О компании

Зонт Хотел Групп

Zont Hotel Group - ведущая российская управляющая компания с уникальной линейкой отелей от городских объектов бизнес-класса до курортных мест премиум-сегмента.  Радовать качеством сервиса и предвосхищать желания гостей - наша основополагающая цель, над которой мы трудимся, объединившись в успешную команду соратников и профессионалов. Многолетний опыт управления, внутренние стандарты и правила Zo…

Открытых вакансий: 49

Похожие вакансии

Соседи по направлению с близкими требованиями.

HR-директор

от 200 000 ₽+16% к среднему

Гайнутдинова Юлия Дмитриевна · Москва

Контролировать адаптацию новых сотрудников и их дальнейшую работу в компании. Контролировать соблюдение сотрудниками должностных инструкций и внутренних регламентов.

От 3 до 6 летДиректор по персоналуОпубликована 28 сентября

Директор по персоналу (HRD)

200 000 — 300 000 ₽+67% к среднему

ПОРТАЛ сеть робот-моек · Москва

Лидирование направления HR (найм, адаптация, внутриком, КДП, методология). Управление экономикой направления, несение ответственности за метрики эффективности. Цифровизация: внедрение инструментов для...

Более 6 летДиректор по персоналуОпубликована 17 сентября

Директор по персоналу

от 170 000 ₽+13% к среднему

Орион · Москва

Организация и контроль работы отдела: планирование, распределение задач, расстановка приоритетов, анализ эффективности работы отдела, анализ рынка труда. Внедрение новых методик...

От 3 до 6 летДиректор по персоналуОпубликована 28 сентября

HR-бизнес-партнер (HR BP)

от 250 000 ₽+67% к среднему

Ваша Кадровая Служба · Москва

JOYCITY — экосистема товарного бизнеса с международной инфраструктурой. Подбор персонала: Формирование, обучение и руководство мощной командой менеджеров по подбору персонала для...

Более 6 летДиректор по персоналуОпубликована 15 сентября

Руководитель отдела по работе с персоналом (гостиничный сектор)

150 000 — 250 000 ₽+33% к среднему

Alean Collection · Москва

Подбор персонала. Самостоятельный подбор линейных сотрудников, специалистов и руководителей. Формирование потребности в персонале с учётом сезонности (низкий/высокий сезон).

От 3 до 6 летДиректор по персоналуОпубликована 24 сентября

Другие вакансии компании

Старший агент по бронированию в отель

от 100 000 ₽+38% к среднему

Зонт Хотел Групп · Москва

Подготовка статистических отчётов в пределах своей компетенции. Координация и организация работы в Едином Центре Бронирования УК Зонт Хотел Групп.

От 1 года до 3 летАдминистраторОпубликована 24 сентября

Администратор службы приема и размещения

от 40 000 ₽-36% к среднему

Зонт Хотел Групп · Барнаул

Встреча, прием и размещение гостей отеля. Консультация по услугам и расчёт гостей. Оперативное решение возникающих у гостей вопросов.

От 1 года до 3 летАдминистраторОпубликована 24 сентября

Координатор мероприятий

от 60 000 ₽-29% к среднему

Зонт Хотел Групп · Барнаул

Инфраструктура отеля включает в себя 55 номеров, 21 отдельное шале, ресторан авторской кухни, СПА-центр. - Координация работы Конференц-центра. -

От 1 года до 3 летEvent-менеджерОпубликована 24 сентября

Где платят больше

Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.

Директор по персоналу (HRD)

200 000 — 250 000 ₽+30% к среднему

Территория Фитнеса · Москва

Определение стратегии работы с персоналом согласно стратегии развития компании. Поддержка и развитие по HR-направлениям: подбор, обучение, оценка, кадровое делопроизводство...

От 3 до 6 летДиректор по персоналуОпубликована 26 сентября

Руководитель HR-направления / HR BP (Девелопмент, Недвижимость)

200 000 — 250 000 ₽+30% к среднему

Долсо · Москва

Аудит и «гигиена» команды: Проведение комплексной оценки персонала (ревью 2 раза в год, сбор 360-градусной обратной связи).

От 3 до 6 летДиректор по персоналуОпубликована 2 сентября

Руководитель HR-направления / Head of HR

180 000 — 220 000 ₽+33% к среднему

Казаков Иннокентий Владимирович · Санкт-Петербург

Обеспечить своевременный массовый набор сезонных сотрудников. Повышать качество подбора и удержания сильных специалистов. Помогать руководителям развивать команды и требовать качественного...

От 3 до 6 летДиректор по персоналуОпубликована 28 сентября

Расчёты по этой вакансии

Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.

Ещё по направлению

HR-стратегия компании: оргструктура, ключевые назначения, культура и удержание.