Российский Университет Кооперации - Центросоюз РФ · Щелково (Московская область)
Начальник управления кадров — Российский Университет Кооперации - Центросоюз РФ
Руководство работой Управления и служб по работе с персоналом филиалов Университета. Организация кадрового администрирования. Организация работы по подбору персонала.
Компания набирает: 46 вакансий
Работодатель открыл эту же позицию ещё в нескольких городах: Королев (Московская область), Мытищи (Московская область).
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Руководитель отдела персонала», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 60% вакансий направления.
75 000 ₽в среднем 125 000 ₽225 000 ₽
Коротко о вакансии
Предложение выше рынка: 150 000 — 150 000 ₽ против средних 125 000 ₽ по направлению «Руководитель отдела персонала» — это плюс 20%. В требованиях: трудовое законодательство рф, 1с: зарплата и кадры, штатное расписание, кадровое делопроизводство, управление командой. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 46.
Описание вакансии
Обязанности:
Руководство работой Управления и служб по работе с персоналом филиалов Университета
Организация кадрового администрирования
Организация работы по подбору персонала
Организация работы по автоматизации бизнес-процессов по работе с персоналом
Организация представления отчетности
Организация воинского учета
Организация работы по награждению персонала
Требования:
Высшее образование в области управления персоналом (менеджмент, экономика, юриспруденция)
Опыт работы руководителем кадрового подразделения от 5 лет
Опыт работы в образовательной организации (приветствуется)
Отличное знание 1 С (кадры) и офисных программ
Практические навыки работы на всех участках HR-деятельности
Навыки ведения деловой переписки
Умение работать в условиях многозадачности
Условия:
Официальное оформление по ТК РФ
Полный рабочий день
График работы: 8.45 - 18.00 (пт. до 16.45)
Испытательный срок 3 месяца
Отпуск 28 кал. дней
Столовая
Вакансия опубликована 14 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Трудовое законодательство РФ1С: Зарплата и кадрыШтатное расписаниеКадровое делопроизводствоУправление командойОрганизационная структураОрганизаторские навыкиКомандообразованиеТрудовое право
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Начальник управления кадров»?
Работодатель указал вилку 150 000 — 150 000 ₽. В среднем по направлению «Руководитель отдела персонала» платят 125 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Щелково (Московская область).
Вакансия ещё открыта?
Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Автономная некоммерческая образовательная организация высшего образования Центросоюза Российской федерации "Российский университет кооперации" сегодня – это главный учебно-научный центр системы кооперативного образования России. Учредителем Российского университета кооперации является Центральный союз потребительских обществ Российской Федерации (Центросоюз РФ).
Российский университет кооперации и…
Организация работы команды (отдела) кадрового администрирования. Распределение задач, контроль выполнения и наставничество сотрудников. Разработка и оптимизация процессов в области кадрового...
Разрабатывать планы, программы и процедуры управления персоналом. Ставить оперативные цели по вопросам управления персоналом. Формировать штатное расписание. Принимать участие в...
Обеспечивать эффективное управление командой рекрутеров и вести поиск кандидатов на позиции рекрутеров для масштабирования отдела. Выстраивать и контролировать процессы подбора...
1. Планировать ежегодно виды деятельности по утвержденным нормам времени в Индивидуальном плане работы преподавателя. 2. Организовывать и проводить учебную и...
Вести делопроизводство кафедры в соответствии с утвержденной номенклатурой дел. -Своевременно и полно обеспечивать учебный процесс заданиями для проведения семинарских и...
Организация, контроль, ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Ведение нескольких обособленных подразделений. Подбор персонала на строительные объекты и АУП.
Задачи, которые нужно будет успешно решать: Организация полный цикл поиска и подбора персонала на ключевые позиции компании: от массовых специалистов...