Фонд капитального ремонта многоквартирных домов города Москвы · Москва
Начальник отдела подбора и развития персонала, Москва
Организация и контроль процесса подбора и адаптации персонала. Формирование отчетности о подборе персонала. Планирование и реализация обучения, оценки и развития...
Висит 23 дня
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Руководитель отдела персонала», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 70% вакансий направления.
75 000 ₽в среднем 125 000 ₽225 000 ₽
Коротко о вакансии
Предложение выше рынка: 144 800 — 169 000 ₽ против средних 125 000 ₽ по направлению «Руководитель отдела персонала» — это плюс 26%. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 21.
В Москве по этому направлению платят в среднем 175 000 ₽, предложение обгоняет 30% местных вакансий.
Описание вакансии
ФКР Москвы является региональным оператором, обеспечивающим организацию и проведение капитального ремонта многоквартирных домов
Работа у нас — это Ваш личный вклад в жизнь и развитие столицы
Мы ждем Вас в нашей команде
Ваши основные обязанности:
Организация и контроль процесса подбора и адаптации персонала
Формирование отчетности о подборе персонала
Планирование и реализация обучения, оценки и развития персонала
Работа с вузами
Курирование проекта по целевому обучению
Организация и контроль прохождения стажировок и практических подготовок (производственных и иных практик)
Работа в среде МОСЭДО
Подготовка писем, ответов в органы исполнительной власти
Наши ожидания от соискателя:
Высшее образование, профильная профессиональная переподготовка
Опыт работы в аналогичной должности от 5 лет
Желателен опыт работы в подборе персонала в государственных организациях
Экспертное знание трудового законодательства Российской Федерации и его применение
Уверенное владение персональным компьютером, пакетом Microsoft office
Готовность к работе в МОСЭДО
Условия работы у нас:
Официальное трудоустройство, социальные гарантии и компенсации
Стабильная заработная плата и система премирования
График работы: 5/2, с 8-00 до 17-00, с 9-00 до 18-00, обеденный перерыв 45 минут
Возможности профессионального развития и карьерного роста
Корпоративные мероприятия
Расположение в историческом центре: город Москва, проспект Мира, д. 9, стр. 1, метро Сухаревская, метро Проспект Мира
Вакансия опубликована 25 августа, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Начальник отдела подбора и развития персонала»?
Работодатель указал вилку 144 800 — 169 000 ₽. В среднем по направлению «Руководитель отдела персонала» платят 125 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: более 6 лет. Работать нужно на месте, город — Москва.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Фонд капитального ремонта Москвы (ФКР Москвы) является унитарной некоммерческой организацией, созданной в 2014 году Правительством Москвы.
ФКР Москвы осуществляет свою деятельность в качестве регионального оператора, обеспечивающего проведение капитального ремонта общего имущества многоквартирных домов.
Уважаемые соискатели, ФКР Москвы является стабильным работодателем, обеспечивающим трудоуст…
Стратегия и бюджет: формирование системы развития персонала под цели бизнеса, управление бюджетом направления. Обучение: выявление потребностей, запуск программ (профессиональных и...
Ищем управляющего, который возьмёт на себя операционное управление сетью, технической командой, оборудованием, складом и взаимодействием с партнёрами. Задачи и зона...
Обеспечение выполнения плана найма отдела. Самостоятельное закрытие 6-8 вакансий в месяц. Подбор менеджеров отдела продаж, автомехаников и других специалистов.
Подбор персонала в соответствии с поступающими заявками (отклики и целевые подборки). Проведение телефонных интервью, личное сопровождение собеседований. Участие в процессе...
От 1 года до 3 летPR-менеджерОпубликована 7 сентября
Формирование программы (перечня работ) капитального ремонта многоквартирных домов города Москвы на очередной год. Ведение реестров региональной программы капитального ремонта многоквартирных...
Организация полного цикла подбора сотрудников для сети ПВЗ. Подбор сотрудников пунктов выдачи, управляющих, технических и офисных специалистов. Организация постоянного потока...
Компания 15 лет занимается предоставлением комплексных услуг в области монтажа инженерных коммуникаций (отопление, водоснабжение, вентиляция, кондиционирование, наружные сети).
Разрабатывать планы, программы и процедуры управления персоналом. Ставить оперативные цели по вопросам управления персоналом. Формировать штатное расписание. Принимать участие в...