Главная›Вакансии›Кадры и HR›Руководитель отдела персонала›Руководитель отдела по подбору персонала

Группа компаний M1 · Екатеринбург

Руководитель отдела по подбору персонала — Группа компаний M1

Организация процесса массового, точечного подбора персонала и стратегическое руководство существующим учебным центром. Бюджетирование затрат: планирование, реализация, контроль, анализ и повышение...

Топ-7% по зарплатеКомпания набирает: 73 вакансий

Где эта вакансия на рынке

Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Руководитель отдела персонала», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 93% вакансий направления.

62 000 ₽в среднем 120 000 ₽250 000 ₽

Коротко о вакансии

Предложение выше рынка: от 300 000 ₽ против средних 120 000 ₽ по направлению «Руководитель отдела персонала» — это плюс 150%. В требованиях: подбор персонала, управление командой, организаторские навыки, управление hr брендом, руководство коллективом. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 73.

Описание вакансии

Мы крупная федеральная сервисная компания, Группа компаний М1, предлагаем стабильную работу на должности "Директор по подбору персонала и стратегическому развитию компании ."

Если у Вас есть опыт (организации массового подбора (в том числе в аутстаффинговых компаниях), работы с иностранными гражданами, работы на позиции руководителя функции подбора не менее 3-х лет) и Вы владеете методиками поиска и оценки персонала, понимаете специфику массового подбора, готовы работать на результат в интенсивном режиме, Вы бизнес-ориентированы, стрессоустойчивы, готовы к командировкам, то мы ждем именно Вас!

Мы предлагаем:

  • Зарплата от 300 тыс. на руки + годовые бонусы
  • Работа в крупной динамично развивающейся компании
  • Оформление в соответствии с ТК РФ
  • График работы: с 10:00 до 19:00
  • Открытая коммуникация внутри команды
  • Возможность профессионального роста и развития
  • Современный и комфортный офис в центре города Екатеринбурга
  • Возможности профессионального обучения за счет компании: тренинги, программы адаптации новых сотрудников, корпоративное обучение
  • Частичная компенсация стоимости спорта для сотрудников со стажем в компании от 1 года

Обязанности:

  • Организация процесса массового, точечного подбора персонала и стратегическое руководство существующим учебным центром
  • Бюджетирование затрат: планирование, реализация, контроль, анализ и повышение эффективности
  • Автоматизация процессов подбора
  • Управление отделом рекрутинга
  • Постоянный мониторинг рынка труда
  • Предоставление отчетности и презентаций о проделанной работе

Вашим преимуществом будет:

  • Опыт привлечения иностранных граждан из стран СНГ (Узбекистан, Таджикистан и т.д.)
  • Внедрение автоматизации подбора (боты, колл-центры, агрегаторы)
  • Массовый подбор персонала с «0»


Смело откликайтесь и Мы обязательно Вам перезвоним!

Вакансия опубликована 13 октября, проверена 21.10.2026. Открыть оригинал.

Ключевые навыки

Подбор персоналаУправление командойОрганизаторские навыкиУправление HR брендомРуководство коллективомКорпоративная культураОценка персоналаОбучение и развитиеРазработка и внедрение системы KPIЛидерствоВнутренние коммуникацииСтратегическое мышлениеАвтоматизация процессов управления персоналомКомандообразованиеУправление бюджетомДеловая коммуникацияУправленческие навыкиКадровое планированиеАдаптация персоналаОбучение персоналаОрганизационное развитиеМотивация персоналаУправление эффективностьюУмение принимать решения

Как откликнуться

Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.

Спросите нейросети о вакансии

Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель

Вопросы по этой вакансии

Сколько платят на позиции «Руководитель отдела по подбору персонала»?

Работодатель указал вилку от 300 000 ₽. В среднем по направлению «Руководитель отдела персонала» платят 120 000 ₽, то есть предложение выше рынка.

Какой опыт нужен?

В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Екатеринбург.

Вакансия ещё открыта?

Да, на 21.10.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.

О компании

Группа компаний M1

Станьте частью команды, которая меняет правила игры!   Группа компаний М1 — это не просто работа. Это пространство, где рождаются амбиции, раскрывается потенциал и создается будущее. Уже более 10 лет мы задаем стандарты в сфере фасилити-услуг, и сегодня входим в ТОП-5 компаний России в этой отрасли.   Ежедневно мы обслуживаем 2 миллиона квадратных метров — создаем комфортные и безопасные простр…

Открытых вакансий: 73

Похожие вакансии

Соседи по направлению с близкими требованиями.

Руководитель массового подбора персонала

300 000 — 350 000 ₽+171% к среднему

VICTORY group · Екатеринбург

Управление командой от 30 рекрутеров. Обеспечение выполнения целевых показателей и планов. Планирование бюджетов на подбор. Внедрение и настройка автоматизированных систем...

От 1 года до 3 летРуководитель отдела персоналаОпубликована 19 октября

Руководитель по массовому подбору персонала

300 000 — 550 000 ₽+254% к среднему

СмартСтафф · Москва

Построение системы подбора под вахту: Управление командой рекрутеров/координаторов: Логистика и сопровождение: Аналитика и оптимизация:

От 1 года до 3 летРуководитель отдела персоналаОпубликована 5 октября

Руководитель группы найма и адаптации персонала ЦФО

от 219 000 ₽+59% к среднему

БКК Коломенский · Москва

Руководство по массовому подбору по ЦФО. Составление отчётности на ежедневной основе. Тестная работа с бизнес-партнерами по персоналу.

От 3 до 6 летРуководитель отдела персоналаОпубликована 20 октября

Руководитель отдела персонала Отеля

от 250 000 ₽+108% к среднему

УК АНТЪ · Форос

Управление проектами по развитию HR - функций . - Построение всех HR- процессов: подбор, адаптация, обучение, мотивация, оценка персонала. - Сотрудничество с профильными вузами...

От 3 до 6 летРуководитель отдела персоналаОпубликована 20 октября

Руководитель отдела подбора персонала (HRD)

от 300 000 ₽+150% к среднему

Группа компаний M1 · Москва

Управлять массовым подбором линейного персонала и точечным подбором руководителей и специалистов. Организовывать работу отдела рекрутинга: определять приоритеты, распределять задачи и...

От 3 до 6 летРуководитель отдела персоналаОпубликована 13 октября

Руководитель направления подбора и адаптации персонала

от 200 000 ₽+67% к среднему

ИНСТРАКТ · Москва

Контролировать работу отдела подбора и КДП, помогать рекрутерам расти. Разрабатывать и внедрять систему адаптации для всех новых сотрудников.

От 3 до 6 летРуководитель отдела персоналаОпубликована 18 октября

Другие вакансии компании

Тракторист на уборку придомовой территории в ТРЦ

104 000 — 120 000 ₽+149% к среднему

Группа компаний M1 · Москва

Управление трактором и специализированной навесной/прицепной техникой. Уборка уличной территории (подметание, вывоз снега/мусора, обработка поверхности при необходимости).

От 1 года до 3 летУборщицаОпубликована 30 сентября

Директор по персоналу (HRD)

от 300 000 ₽+150% к среднему

Группа компаний M1 · Москва

Организация процесса массового, точечного подбора персонала и стратегическое руководство существующим учебным центром. Бюджетирование затрат: планирование, реализация, контроль, анализ и повышение...

От 1 года до 3 летРуководитель отдела персоналаОпубликована 20 октября

Тракторист на уборку придомовой территории в д.Куприно

71 000 — 123 000 ₽+116% к среднему

Группа компаний M1 · Митяево

Управление трактором и специализированной навесной/прицепной техникой. Уборка уличной территории (подметание, вывоз снега/мусора, обработка поверхности при необходимости).

От 1 года до 3 летУборщицаОпубликована 30 сентября

Где платят больше

Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.

Руководитель отдела массового подбора

от 350 000 ₽+192% к среднему

Шишурина Виктория Васильевна · Москва

Организация и управление массовым подбором линейного персонала на объекты компании. Обеспечение выполнения планов по подбору и выходам сотрудников.

От 3 до 6 летРуководитель отдела персоналаОпубликована 8 октября

Старший бизнес-партнер по работе с персоналом (дивизион готовая еда)

от 427 000 ₽+210% к среднему

БКК Коломенский · Москва

Участвовать в операционных и стратегических сессиях. Выступать стратегическим партнёром бизнеса (дивизион готовая еда): участвовать в управленческих решениях, развитии орг.структуры и...

От 3 до 6 летРуководитель отдела персоналаОпубликована 30 сентября

Старший бизнес-партнер по работе с персоналом (департамент логистики)

от 427 000 ₽+210% к среднему

БКК Коломенский · Москва

Участвовать в операционных и стратегических сессиях. Выступать стратегическим партнёром бизнеса (департамент логистики): участвовать в управленческих решениях, развитии орг.структуры и HR...

От 3 до 6 летРуководитель отдела персоналаОпубликована 30 сентября

Расчёты по этой вакансии

Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.

Ещё по направлению

Руководство HR-командой: подбор, обучение, кадры и бюджет на персонал.