Вентатех-И · Москва
Компания 15 лет занимается предоставлением комплексных услуг в области монтажа инженерных коммуникаций (отопление, водоснабжение, вентиляция, кондиционирование, наружные сети).
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Руководитель отдела персонала», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 80% вакансий направления.
Предложение выше рынка: 170 000 — 200 000 ₽ против средних 125 000 ₽ по направлению «Руководитель отдела персонала» — это плюс 48%. В требованиях: подбор персонала, мотивация персонала, организационное развитие, управление эффективностью, кадровая стратегия. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 12.
В Москве по этому направлению платят в среднем 175 000 ₽, предложение обгоняет 59% местных вакансий.
Коллеги, ищу "драйвового" (A-player) HR способного наладить подбор эффективных сотрудников и в дальнейшем обеспечить кратный рост компании, с перспективой роста до HRBP.
Компания 15 лет занимается предоставлением комплексных услуг в области монтажа инженерных коммуникаций (отопление, водоснабжение, вентиляция, кондиционирование, наружные сети). Наши клиенты: крупные девелоперские компании, владельцы промышленных предприятий, ведущие застройщики Московского региона.
Наши знаковые проекты: Останкинская телебашня, стадион "ЦСКА", цирк "Никулина", спортивный комплекс "Олимпийский" и другие знаковые проекты.
Основные задачи:
- Построение системы подбора, выявление талантов, оценка эффективности кандидата на этапе подбора.
- Систематизация работы рекрутеров, создание школы обучения рекрутера.
- Выявление наиболее эффективных источников подбора снижение срока вывода кандидата и стоимости подбора.
- Формирование плана найма персонала на год и его выполнение.
- Налаживание взаимоотношений между подразделениями и оценка удовлетворенности персонала.
Мои ожидания:
- Вы ищете долгосрочный проект (не менее 3-х лет);
- Вы кайфуете от своей работы и привыкли добиваться результатов любой ценой;
- Полная вовлеченность в проект, Вы должны знать портрет кандидата лучше чем внутренний заказчик;
- Вы эффективный и динамичный управленец, способны создавать и объединять коллективы, двигать компанию вперед;
- Опыт работы в строительстве/производство/услуги в технической сфере. Как вариант: Вы быстро способны быстро учиться и на собеседовании готовы обсуждать бизнес-процессы в строительстве и подробно рассказать о ведущем инженере ПТО;
- Подтвержденный опыт построения отдела подбора в компании с кол-вом сотрудников 100+
Коллеги, если Вас заинтересовала вакансия, ответьте пожалуйста на несколько простых вопросов:
1. Опыт работы в строительной компании, сколько лет и на какой позиции?
2. Каких измеримых результатов добились на последнем месте работы, Ваши кейсы?
3. Готовы ли предоставить рекомендателей с предыдущих мест работы?
Вакансия опубликована 16 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.
Работодатель указал вилку 170 000 — 200 000 ₽. В среднем по направлению «Руководитель отдела персонала» платят 125 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Москва.
Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
МЫ – АВИТЕК ИНЖИНИРИНГ Мы ведем профессиональную деятельность с 2006 года, оказывая проектные и строительные услуги в сфере инженерных коммуникаций. Мы специализируемся на монтажных работах и сервисном обслуживании вентиляционных, отопительных, кондиционирующих, канализационных систем и систем пожаротушения. На протяжении 20 лет наши квалифицированные специалисты с большим опытом выполняют …
Открытых вакансий: 12Соседи по направлению с близкими требованиями.
200 000 — 250 000 ₽+80% к среднему
THE FLEX · Москва
Разработка и реализация стратегии управления персоналом. Поддержание организационных изменений и принятие управленческих решений в зоне HR, направленных на повышение эффективности...
от 200 000 ₽+60% к среднему
СИНЕРГИЯ · Москва
Руководить отделами массового и точечного подбора – до 15 человек (4 региона). Планировать и организовывать подбор соискателей на вакансии Коммерческого Департамента.
294 000 — 352 800 ₽+125% к среднему
Агрохолдинг Белая Дача · Москва
Организация и запуск механизмов и процессов, направленных на решение ключевых вопросов производственных площадок (4 завода), повышение эффективности работы персонала, помощи...
170 000 — 200 000 ₽+48% к среднему
Текунов Денис Алексеевич · Москва
Организация полного цикла подбора сотрудников для сети ПВЗ. Подбор сотрудников пунктов выдачи, управляющих, технических и офисных специалистов. Организация постоянного потока...
250 000 — 350 000 ₽+109% к среднему
НТА · Санкт-Петербург
Планировать массовый подбор водителей автобусов под потребности автопарка, формировать план закрытия вакансий с учётом сезонности и графиков выпуска на линию.
от 300 000 ₽+140% к среднему
Группа компаний M1 · Екатеринбург
Организация процесса массового, точечного подбора персонала и стратегическое руководство существующим учебным центром. Бюджетирование затрат: планирование, реализация, контроль, анализ и повышение...
175 000 — 350 000 ₽+139% к среднему
Вентатех-И · Москва
Формирование стратегии продаж. Формирование прайсов. Подбор и обучение персонала. Формирование планов развития отдела. Выполнение планов продаж. Участие в тендерах, подготовка...
150 000 — 170 000 ₽+60% к среднему
Вентатех-И · Москва
Мониторинг рынка: регулярный сбор и анализ цен на строительные материалы, оборудование и услуги подрядчиков. Конкурентный анализ: проверка цен конкурентов, анализ...
180 000 — 350 000 ₽+77% к среднему
Вентатех-И · Москва
Имеющиеся ресурсы: - Интернет-маркетолог для создания и развития сайта. - Наработанные скрипты и портреты для поиска инженерных вакансий, массового подбора строительных...
Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.
200 000 — 250 000 ₽+80% к среднему
THE FLEX · Москва
Разработка и реализация стратегии управления персоналом. Поддержание организационных изменений и принятие управленческих решений в зоне HR, направленных на повышение эффективности...
200 000 — 250 000 ₽+80% к среднему
Кадышева Татьяна Владимировна · Москва
Организация и управление процессом массового подбора персонала (вывод от 75 сотрудников в месяц). Формирование и развитие эффективной команды рекрутеров.
от 250 000 ₽+100% к среднему
Благоустройство Запсиба · Москва
Организация работы отдела массового подбора персонала. Оценка используемых и разработка новых методов и источников подбора персонала с целью повышения эффективности...
Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.
Руководство HR-командой: подбор, обучение, кадры и бюджет на персонал.
