Руководитель службы персонала — Конгресс-отель Ареал
Управление службой персонала из 8 человек: 4 менеджера по подбору, 1 менеджер по обучению, 1 руководитель по кадровому делопроизводству, 2...
Топ-9% по зарплатеКомпания набирает: 126 вакансий
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Руководитель отдела персонала», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 91% вакансий направления.
75 000 ₽в среднем 125 000 ₽225 000 ₽
Коротко о вакансии
Предложение выше рынка: от 250 000 ₽ против средних 125 000 ₽ по направлению «Руководитель отдела персонала» — это плюс 100%. В требованиях: оценка персонала, подбор персонала, адаптация персонала, обучение и развитие, корпоративная культура. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 126.
В Москве по этому направлению платят в среднем 175 000 ₽, предложение обгоняет 81% местных вакансий.
Описание вакансии
Конгресс-Отель "Ареал" 4*приглашает на работу Руководителя службы управления персоналом.
Обязанности:
Управление службой персонала из 8 человек: 4 менеджера по подбору, 1 менеджер по обучению, 1 руководитель по кадровому делопроизводству, 2 специалиста по кадровому делопроизводству;
Создание эффективных HR систем, ориентированных на максимизацию кадрового потенциала: система подбора, система адаптации, система обучения, система оценки и развития, система мотивации (денежная и неденежная), система кадрового резерва;
Создание, внедрение, оптимизация бизнес-процессов и написание стандартов работы, своевременная актуализация стандартов;
Поддержание и развитие корпоративной культуры, организация мероприятий для сотрудников;
Создание и поддержание эффективного кадрового документооборота.
Требования:
Высшее образование (будет плюсом, если есть образование в HR менеджменте, кадровом делопроизводстве);
Аналогичный опыт работы от 3-х лет на должности Руководитель службы персонала/Директор по персоналу. Приоритетом будет опыт работы в гостинично-ресторанном бизнесе HoReCa;
Хорошее знание ПК, MS Office (Word, Excel, Outlook, Power Point);
Знание E-staff, 1С, системы электронного документооборота;
Активная жизненная позиция;
Ориентация на результат.
Условия:
Оформление по ТК РФ с первого дня работы;
Полный соц. пакет (оплачиваемые отпуска, больничные, мат. помощь в сложных жизненных ситуациях);
Стабильная официальная заработная плата + премирование. Обсуждаем на собеседовании;
График работы 5/2 с 9 до 18 часов;
Комфортное место работы в Конгресс-Отеле "Ареал" 4*: улица Сиреневая 21, д. Новая Купавна, микрорайон Родинки;.
Корпоративный трансфер от г. Балашиха, г. Ногинск, ЖД ст. Осеевская, ЖД ст. Купавна до Отеля и обратно;
Бесплатная парковка;
Мероприятия для сотрудников и их семей;
Корпоративная программа лояльности (скидки на услуги Отеля);
Работа в дружном коллективе.
Вакансия опубликована 31 августа, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Оценка персоналаПодбор персоналаАдаптация персоналаОбучение и развитиеКорпоративная культураАдминистрирование процесса обученияВыявление потребностей в обученииОриентация на результатКлиентоориентированностьОхрана трудаКадровое делопроизводствоКадровая стратегияУправленческие навыкиУправление командойМотивация
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Руководитель службы персонала»?
Работодатель указал вилку от 250 000 ₽. В среднем по направлению «Руководитель отдела персонала» платят 125 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Москва.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Команда конгресс-отеля «Ареал» - это сердце нашего бизнеса, поэтому мы нацелены на долгосрочное сотрудничество, поддержку другу друга, совместное развитие и достижение общих целей.
Описание конгресс-отеля «Ареал»:
15 лет на рынке
17 км от МКАД
275 номеров
24 конференц-зала
13 банкетных площадок
Бассейн и СПА зона
Детский клуб
Парковая зона, мини-ферма, пруд, спортивные площадки, беседки
…
Организация процесса массового, точечного подбора персонала и стратегическое руководство существующим учебным центром. Бюджетирование затрат: планирование, реализация, контроль, анализ и повышение...
Разработка стратегии привлечения вахтового персонала с учетом бизнес-задач. Развитие и масштабирование каналов поиска кандидатов, повышение эффективности источников подбора.
Управление командой по подбору и адаптации персонала (от 10 человек). Обучение, развитие и наставничество для своей команды. Построение и реализация...
Применить и развить свои навыки в управлении отделом массового подбора персонала. - Развить компетенции и открыть подразделение рекрутинга точечного подбора. -
Управление проектами по развитию HR - функций . - Построение всех HR- процессов: подбор, адаптация, обучение, мотивация, оценка персонала. - Сотрудничество с профильными вузами...
Организация и обеспечение пропускного и внутриобъектового режима. Выявление правонарушений и проведение внутренних служебных расследований. Контроль работы и обучение сотрудников.
Управление службой (планирование, постановка задач, делегирование, мотивация, контроль). Планирование и выполнение бюджета по расходам и оптимизация затрат по банкетной службе.
Планирование, организация и контроль работы кондитерского цеха. Разработка новых рецептур и обновление меню. Контроль соблюдения технологии приготовления кондитерских изделий.