МОСТРАНСАВТО · Москва

Начальник отдела кадров — МОСТРАНСАВТО

Организовывать, сопровождать и контролировать ведение кадрового делопроизводства в центральном аппарате управления и в филиалах. Оказывать консультационную поддержку филиалам компании.

Топ-8% по зарплате

Где эта вакансия на рынке

Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Руководитель отдела персонала», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 92% вакансий направления.

70 000 ₽в среднем 120 000 ₽205 000 ₽

Коротко о вакансии

Предложение выше рынка: от 250 000 ₽ против средних 120 000 ₽ по направлению «Руководитель отдела персонала» — это плюс 108%. В требованиях: кадровое делопроизводство, организация делопроизводства, 1с: зарплата и кадры, кадровая политика, учет движения кадров.

В Москве по этому направлению платят в среднем 175 000 ₽, предложение обгоняет 80% местных вакансий.

Описание вакансии

Крупнейший пассажирский перевозчик Московской области АО "МОСТРАНСАВТО" - компания с почти 100-летней историей. Белые автобусы с желтой и серой полосами стали визитной карточкой пассажирских и заказных перевозок Московской области. Миллионы пассажиров ежедневно ездят вместе с нами. В настоящее время у нас открыта вакансия Начальник отдела кадров

Для своих сотрудников мы предлагаем:

  • Стабильную работу на предприятии с государственным участием;
  • Достойные условия труда и социальные гарантии;
  • Путевки в детские оздоровительные лагеря.

Что нужно делать:

  • Организовывать, сопровождать и контролировать ведение кадрового делопроизводства в центральном аппарате управления и в филиалах;
  • Оказывать консультационную поддержку филиалам компании;
  • Управлять штатным расписанием и организационной структурой аппарата управления и филиалов;
  • Контроль наградной политики;
  • Предоставлять сводную отчетность по запросу.

Ожидания от кандидата:

  • Наличие высшего образования;
  • Опыт работы в кадровом делопроизводстве на руководящих должностях и компаниях от 1000 человек;
  • Уверенный пользователь ПК: Excel, Power Point, 1С:ЗУП;
  • Умение работать в режиме многозадачности с большим объемом информации.

Условия:

  • Оформление по ТК РФ с соблюдением всех социальных гарантий;
  • График работы 5/2 с 09:00-18:00, в пятницу сокращенный день;
  • Бесплатный проезд на маршрутах компании;
  • Ежегодный оплачиваемый отпуск 31 календарных дней.

Вакансия опубликована 29 сентября, проверена 02.10.2026. Открыть оригинал.

Ключевые навыки

Кадровое делопроизводствоОрганизация делопроизводства1С: Зарплата и кадрыКадровая политикаУчет движения кадровОрганизаторские навыкиТрудовое законодательство РФРазработка локальных нормативных актов

Как откликнуться

Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.

Спросите нейросети о вакансии

Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель

Вопросы по этой вакансии

Сколько платят на позиции «Начальник отдела кадров»?

Работодатель указал вилку от 250 000 ₽. В среднем по направлению «Руководитель отдела персонала» платят 120 000 ₽, то есть предложение выше рынка.

Какой опыт нужен?

В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Москва.

Вакансия ещё открыта?

Да, на 02.10.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.

О компании

МОСТРАНСАВТО

Акционерное общество «МОСТРАНСАВТО» — крупнейший пассажирский перевозчик Московской области и один из крупнейших в Восточной Европе. Компания в 2021 году отметила 95 лет со дня образования! Белые автобусы с желтой и серой полосами стали визитной карточкой пассажирских и заказных перевозок Московской области. "МОСТРАНСАВТО" в цифрах и фактах: 12 межмуниципальных автотранспортных предприятий, в с…

Похожие вакансии

Соседи по направлению с близкими требованиями.

Старший бизнес-партнер по работе с персоналом (департамент логистики)

от 427 000 ₽+210% к среднему

БКК Коломенский · Москва

Участвовать в операционных и стратегических сессиях. Выступать стратегическим партнёром бизнеса (департамент логистики): участвовать в управленческих решениях, развитии орг.структуры и HR...

От 3 до 6 летРуководитель отдела персоналаОпубликована 30 сентября

Старший бизнес-партнер по работе с персоналом

от 427 000 ₽+210% к среднему

БКК Коломенский · Санкт-Петербург

Участвовать в операционных и стратегических сессиях. Выступать стратегическим партнёром бизнеса (дивизион готовая еда): участвовать в управленческих решениях, развитии орг.структуры и...

От 3 до 6 летРуководитель отдела персоналаОпубликована 30 сентября

Руководитель направления подбора и адаптации персонала

200 000 — 250 000 ₽+88% к среднему

ИНСТРАКТ · Москва

Контролировать работу отдела подбора и КДП, помогать рекрутерам расти. Разрабатывать и внедрять систему адаптации для всех новых сотрудников.

От 3 до 6 летРуководитель отдела персоналаОпубликована 30 сентября

Руководитель департамента по работе с персоналом

350 000 — 400 000 ₽+172% к среднему

ProfiStaff · Москва

Руководство подразделениями подбора персонала и кадрового администрирования по центральному офису и филиалам компании в России, курирование HR-вопросов зарубежных подразделений.

От 3 до 6 летРуководитель отдела персоналаОпубликована 28 сентября

Руководитель отдела персонала

от 200 000 ₽+67% к среднему

Lumisfera show · Москва

Ключевые задачи роли. - Стать стратегическим HR-партнером собственника и генерального продюсера. - Перевести управление персоналом с ручного контроля на системный уровень...

От 3 до 6 летРуководитель отдела персоналаОпубликована 30 сентября

Руководитель отдела персонала

от 230 000 ₽+67% к среднему

Группа компаний GeoSM · Нижний Новгород

Контроль по основным блокам HR: подбор персонала и КДП. Реализация программ обучения, адаптации и развития персонала. Формирование кадрового резерва.

От 1 года до 3 летРуководитель отдела персоналаОпубликована 1 октября

Другие вакансии компании

Ведущий специалист отдела кадров

150 000 — 180 000 ₽+120% к среднему

МОСТРАНСАВТО · Москва

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (регистрация, учет, хранение документов по персоналу). Разрабатывать локально-нормативные акты. Оказывать методологические консультации филиалов...

От 3 до 6 летСпециалист по кадрамОпубликована 18 сентября

Главный специалист по запасным частям (автобусы)

от 158 000 ₽+76% к среднему

МОСТРАНСАВТО · Москва

Подбор запасных частей для формирования номенклатуры запасных частей. Определение кросс-позиций запасных частей (аналогов). Определение применяемости запасных частей.

От 1 года до 3 летМенеджер по закупкамОпубликована 30 сентября

Методолог по расчетам с персоналом

220 000 — 220 000 ₽+95% к среднему

МОСТРАНСАВТО · Москва

Участие в разработке и внедрении политики компании в области труда и заработной платы. Участие в организации процессов работы по начислениям...

От 3 до 6 летМетодологОпубликована 23 сентября

Где платят больше

Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.

Директор по персоналу (HRD)

от 300 000 ₽+150% к среднему

Группа компаний M1 · Екатеринбург

Организация процесса массового, точечного подбора персонала и стратегическое руководство существующим учебным центром. Бюджетирование затрат: планирование, реализация, контроль, анализ и повышение...

От 1 года до 3 летРуководитель отдела персоналаОпубликована 24 сентября

Руководитель департамента по работе с персоналом

350 000 — 400 000 ₽+172% к среднему

ProfiStaff · Москва

Руководство подразделениями подбора персонала и кадрового администрирования по центральному офису и филиалам компании в России, курирование HR-вопросов зарубежных подразделений.

От 3 до 6 летРуководитель отдела персоналаОпубликована 28 сентября

Старший бизнес-партнер по работе с персоналом (дивизион готовая еда)

от 427 000 ₽+210% к среднему

БКК Коломенский · Москва

Участвовать в операционных и стратегических сессиях. Выступать стратегическим партнёром бизнеса (дивизион готовая еда): участвовать в управленческих решениях, развитии орг.структуры и...

От 3 до 6 летРуководитель отдела персоналаОпубликована 30 сентября

Расчёты по этой вакансии

Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.

Ещё по направлению

Руководство HR-командой: подбор, обучение, кадры и бюджет на персонал.