Специалист по закрытию массовых вакансий — Логинова Екатерина Игоревна

Мы ищем специалиста, для которого «закрыть вакансию» — это не просто отметка в базе, а реальный результат: кандидат принял оффер и вышел на работу. Ваша роль — сочетать консультирование и элементы продаж: вы презентуете вакансии, снимаете возражения и ведёте кандидата по воронке до финального шага — трудоустройства.

Рассматриваем кандидатов без опыта: дадим обучение, скрипты, наставничество и всю технику. Главное — готовность много общаться по телефону и доводить процессы до результата.

Условия работы:

• Место работы: офис в центре Перми (ул. Окулова) — комфортная среда и удобная транспортная доступность.
• График: 5/2, с 10:00 до 18:00. Возможна сокращённая рабочая неделя по согласованию.
• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• Лояльное руководство: идём навстречу в сложных ситуациях (посещение врача, семейные обстоятельства и т. п.) — помогаем найти оптимальное решение без потери темпа.
• Техническая поддержка: предоставляем компьютер, телефон, гарнитуру, доступы к CRM и другим рабочим инструментам.
• Обучение и адаптация: подробный онбординг, разбор типичных кейсов, разборы звонков с обратной связью.

Компенсация:

• Фиксированный оклад: 40 000 руб.
• Сдельная часть: от 20 000 руб. за каждую успешно закрытую вакансию (кандидат вышел на работу).
• Дополнительное премирование за перевыполнение плана и стабильно высокую конверсию на этапах воронки.
• Прозрачная система учёта результатов: вы всегда видите, сколько вакансий закрыто, какие этапы «проседают» и как увеличить доход.

Что вы будете делать: продажи трудоустройства и полное сопровождение.

Ваша задача — не просто «поговорить», а довести кандидата до трудоустройства, используя техники презентации, работы с возражениями и закрытия сделки.

• Работать с тёплой базой кандидатов — это люди, которые уже проявили интерес (откликнулись, оставили заявку). Не нужно заниматься холодным поиском.
• В первую очередь — активные телефонные коммуникации, а также общение с соискателями в мессенджерах. Фокус на результативных звонках и быстрых следующих шагах.
• Проводить первичные интервью по скриптам и без: выявлять опыт, навыки, мотивацию, ожидания по доходу и графику.
• Презентовать вакансии как выгодное предложение: подбирать аргументы под мотивацию конкретного кандидата (стабильный доход, обучение, карьерный рост, понятный старт).
• Работать с возражениями: помогать снять страхи и сомнения («не уверен, что справлюсь», «далеко добираться», «низкий старт по зарплате») и предлагать варианты решения.
• Доводить кандидата до следующего шага: назначать собеседования, передавать контакты заказчику, напоминать о встречах, собирать обратную связь.
• Сопровождать до трудоустройства: держать связь с кандидатом и работодателем, помогать согласовать оффер, обсуждать условия, фиксировать выход на работу.
• Оперативно обрабатывать входящие отклики и инициировать исходящие контакты: отвечать на вопросы, напоминать о сроках, фиксировать договорённости.
• Вести учёт взаимодействий и своевременно обновлять статусы в CRM‑системе: каждый этап воронки должен быть прозрачным, чтобы не терять кандидатов и повышать конверсию.

Требования к кандидату:

• Базовые навыки работы на ПК: браузер, электронная почта, офисные программы, готовность быстро освоить CRM.
• Грамотная устная и письменная речь: чёткие формулировки, отсутствие слов‑паразитов, умение адаптировать стиль под собеседника.
• Коммуникабельность и эмпатия: умение слушать, слышать и говорить на языке кандидата, подбирать правильные аргументы.
• Готовность к интенсивной работе на телефоне: фокус на результат, дисциплина и соблюдение сроков.
• Нацеленность на закрытие сделки: понимание, что конечная цель — не «поговорить», а довести кандидата до трудоустройства.
• Ответственность и организованность: аккуратное ведение базы, фиксация результатов, соблюдение регламентов.
• Обучаемость: готовность воспринимать обратную связь, корректировать стиль общения и применять новые приёмы.

Опыт не обязателен: мы научим всему, что нужно для уверенной работы. Главное — желание помогать людям находить работу и умение доводить процесс до результата.

Готовы стать специалистом, который реально закрывает массовые вакансии и влияет на доход своими результатами? Тогда ждём вашего отклика!