Организацией работы по подбору персонала. Размещением публикаций в СМИ и Интернете, работа с базами резюме. Проведением первичных собеседований, сопровождением кандидата...
Берут без опытаКомпания набирает: 264 вакансийОпубликована сегодня
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Рекрутер», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 28% вакансий направления.
52 000 ₽в среднем 80 000 ₽135 000 ₽
Коротко о вакансии
Вилка ниже средней по направлению: от 78 100 ₽ против 80 000 ₽ в среднем, зато и требований обычно меньше. Опыт не требуется: подойдёт новичкам и тем, кто переходит из смежной профессии. В требованиях: подбор персонала, обучение персонала, деловое общение, точечный подбор персонала, массовый подбор персонала. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 264.
Описание вакансии
Компания "ОФИСМАГ" - федеральный поставщик товаров для офиса на территории г. Москва и Московской области. В нашей команде более 7 000 сотрудников и мы гордимся каждым из них!
ПРЕДЛАГАЕМ:
заработную плату от 78 100 руб. к начислению (от 68 000 руб. «на руки»), выплачивается 2 раза в месяц;
пятидневную рабочую неделю с 09:00 до 18:00, (суббота, воскресенье – выходные дни);
комфортный офис по адресу: г. Домодедово, мкр. Востряково тер. Триколор, стр.10;
работу в стабильной компании федерального уровня;
оформление на работу с первого дня в соответствии с ТК РФ, запись в трудовой книжке;
полный социальный пакет: отчисления в пенсионный фонд, оплачиваемые больничные листы и отпуска.
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
организацией работы по подбору персонала;
размещением публикаций в СМИ и Интернете, работа с базами резюме;
проведением первичных собеседований, сопровождением кандидата на всех этапах согласования;
способствовать адаптации персонала;
оказывать помощь в подготовке и организации корпоративных мероприятий;
вести отчётность;
работать в ПО E-staff.
ДЛЯ НАС ВАЖНЫ:
опыт работы с программными продуктами ПК (Word, Excel);
коммуникативные и организаторские навыки, быстрая обучаемость, грамотная устная и письменная речь;
нацеленность на результат, активная жизненная позиция;
опыт работы в сфере HR.
ПРЕИМУЩЕСТВА РАБОТЫ У НАС:
полностью «белая» и своевременная заработная плата без задержек;
работа в дружном коллективе, с достижимыми целями и поддержкой руководителя;
подарки детям к Новому году, подарки первоклассникам;
корпоративное обучение, комфортные условия труда;
возможность карьерного и финансового роста;
поощряем за трудоустройство друзей и знакомых;
приобретение товаров из ассортимента Офисмаг с корпоративной скидкой.
5 ПРИЧИН ПОЧЕМУ ВЫБИРАЮТ НАС:1. Масштаб – являемся крупным и надежным работодателем; 2. Честность – прозрачная организация всех процессов; 3. Финансовая стабильность – наши сотрудники уверены в завтрашнем дне; 4. Открытость - ценим доверительное общение и уважение друг к другу; 5. Развитие – возможность освоения новых навыков и компетенций.
Ждем Ваш отклик!
Вакансия опубликована 21 сентября, проверена 22.09.2026. Открыть оригинал.
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Менеджер по подбору персонала»?
Работодатель указал вилку от 78 100 ₽. В среднем по направлению «Рекрутер» платят 80 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: нет опыта. Работать нужно на месте, город — Домодедово (Московская область).
Вакансия ещё открыта?
Да, на 22.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
«ОФИСМАГ» — первый в России специализированный гипермаркет для офиса и школы и дома, где в одном месте собран широкий и глубокий ассортимент товаров для офиса, учебы и творчества.
Наши цели: помочь покупателям сэкономить на расходах на офис и учебу, предлагая качественные товары и услуги по низким ценам.
помочь покупателям сэкономить время и силы, предлагая широкий ассортимент товаров для офиса,…
Публикация / мониторинг вакансий. Проверка отзывов с предыдущих мест работы. Собеседования (по телефону) с кандидатами. Работа с базой данных компании (занесение...
От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 18 сентября
Обрабатывать входящие заявки от заинтересованных кандидатов. Проводить телефонные переговоры и консультировать по условиям. Выявлять мотивацию кандидата и отвечать на его...
От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 18 сентября
Оперативный подбор сотрудников для склада: сборщики, кладовщики и другие специалисты. Ведение полного цикла подбора: от размещения вакансий до выхода сотрудника...
Можно удалённоОт 3 до 6 летРекрутерОпубликована 20 сентября
Два производственных предприятия, выпускающих теплообменное и ёмкостное оборудование, гидроцилиндры и запасные части для карьерной техники. Торговую компанию, работающую на рынке...
Поиск кандидатов на точечные позиции (ТОП - менеджеры, IT департамент, финансовые департамент, маркетинг и тд). Поиск кандидатов на различных источниках (сайте вакансий...
Можно удалённоОт 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 18 сентября
Осуществлять прямые В2В-продажи (юридические лица). Организовывать и проводить переговоры с целью увеличения объема продаж. Поддерживать и развивать...
Работа с реальной ("теплой") клиентской базой. Проводить презентацию компании, ассортимента, презентовать интернет-магазин и передавать печатные рекламные материалы.
От 1 года до 3 летМерчандайзерОпубликована 21 сентября
Работа с товарами собственных торговых марок компании от разработки идеи до ее финального воплощения. Анализ ассортиментной политики конкурентов, поиск и...
Массовый подбор персонала. Проведение первичных телефонных и очных интервью с кандидатами. Привлечение альтернативных каналов подбора персонала. Адаптация новых сотрудников на...
Своевременно закрывать актуальные вакансии и поддерживать укомплектованность штата. Поддерживать и развивать HR бренд компании SVDesign. Актуализировать и обновлять базу профилей...