Менеджер по подбору персонала (производство) — АФХ
Подбор и поиск персонала по всей России на «вахтовые» вакансии и производство. Обработка откликов по вакансиям. Ведение соискателя от телефонного...
Широкая вилка: разброс 85%
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Рекрутер», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 58% вакансий направления.
52 000 ₽в среднем 80 000 ₽135 000 ₽
Коротко о вакансии
Предложение выше рынка: 65 000 — 120 000 ₽ против средних 80 000 ₽ по направлению «Рекрутер» — это плюс 15%. В требованиях: подбор персонала, подбор производственного персонала, массовый подбор персонала, проведение собеседований, оценка персонала. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 6.
Описание вакансии
Привет! Мы – аутсорсинговая компания АФХ. Занимаемся подбором персонала для различных направлений бизнеса по всей России. Дружная и проактивная команда, которая всегда развивается и растет!
Сейчас мы в поисках менеджера по подбору персонала на вакансии по работе вахтовым методом и производство.
Чем предстоит заниматься:
Подбор и поиск персонала по всей России на «вахтовые» вакансии и производство;
Обработка откликов по вакансиям;
Ведение соискателя от телефонного интервью до момента выхода на работу;
Работа с действующими кандидатами и наработка собственной базы.
Требования:
Опытный пользователь ПК;
Грамотная русская речь, проактивность, общительность;
Желание развиваться в подборе персонала;
Опыт работы в сфере подбора персонала от 6 месяцев
Мы предлагаем:
Оклад от 40 тыс.руб. + KPI (2500р. за каждого кандидата);
График работы 5/2 с 09:00-18:00;
Оформление по ТК РФ или ГПХ;
Комфортные условия труда в дружном коллективе;
Работа в офисе, Адрес: Проспект Ленина 6А.
Если вам нравится общаться с людьми, помогать кандидатам найти работу и достигать высоких показателей, то откликайтесь прямо сейчас - возможно, мы ищем именно вас!
Вакансия опубликована 22 сентября, проверена 24.09.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Подбор персоналаПодбор производственного персоналаМассовый подбор персоналаПроведение собеседованийОценка персоналаГрамотная речь
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Менеджер по подбору персонала (производство)»?
Работодатель указал вилку 65 000 — 120 000 ₽. В среднем по направлению «Рекрутер» платят 80 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Чебоксары.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 24.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
ArtFoodHospitality – кадровый партнёр для индустрии гостеприимства
Мы – команда профессионалов в сфере ресторанного бизнеса и кейтеринга. Наш сервис помогает ресторанам, кейтеринговым компаниям и организаторам мероприятий находить квалифицированный персонал: быстро, надёжно и под конкретные задачи бизнеса.
Мы понимаем индустрию изнутри: знаем, как работает кухня в час пик, что значит собрать см…
Массовый подбор персонала (водители, логисты наемного транспорта). Точечный наем (офисные вакансии, рабочие специальности на СТО). Работа с различными работными сайтами...
От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 21 сентября
Организацией работы по подбору персонала. Размещением публикаций в СМИ и Интернете, работа с базами резюме. Проведением первичных собеседований, сопровождением кандидата...
Своевременный подбор персонала. Размещение объявлений о вакансиях на Job-площадках, обработка откликов, активный поиск кандидатов. Проведение телефонных интервью с кандидатами.
От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 22 сентября
Работа с сайте вакансий и другими площадками. Проведение телефонных интервью. Проведение очных собеседований. Закрытие вакансий в срок. Взаимодействие с руководителями подразделений.
Массовый подбор рабочих специальностей (механизация - водители и машинисты, "общестрой" - монтажники, сварщики и пр). Размещение вакансий на рабочих сайтах, разбор откликов...
Можно удалённоОт 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 22 сентября
Где платят больше
Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.
Активный поиск и привлечение кандидатов с использованием различных каналов и методов согласно заявленным требованиям и портрету. Проведение собеседований и оценка...
От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 20 сентября
Полный цикл поиска и подбора персонала на вакантные должности. Организация выхода на работу новых сотрудников. Курирование процесса адаптации новых сотрудников.
От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 21 сентября