Главная›Вакансии›Кадры и HR›Рекрутер›Рекрутер/ Менеджер по подбору персоналу

Многофункциональный Финансовый Центр · Ростов-на-Дону

Рекрутер/ Менеджер по подбору персоналу — Многофункциональный Финансовый Центр

Полный и самостоятельный цикл холодного поиска и подбора кандидатов (поиск офисного персонала). Использовать не только НН, но и дополнительные эффективные...

Топ-9% по зарплатеОпубликована сегодня

Где эта вакансия на рынке

Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Рекрутер», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 91% вакансий направления.

50 000 ₽в среднем 80 000 ₽136 000 ₽

Коротко о вакансии

Предложение выше рынка: 150 000 — 150 000 ₽ против средних 80 000 ₽ по направлению «Рекрутер» — это плюс 86%. В требованиях: подбор персонала, планирование численности персонала, трудовой кодекс рф, кейс-интервью, деловое общение.

В Ростове-на-Дону по этому направлению платят в среднем 75 000 ₽, предложение обгоняет 90% местных вакансий.

Описание вакансии

Открыта вакансия на должность рекрутинга и менеджера по персоналу. Только на "холодный поиск" кандидатов с навыками сорсинга и продаж. Главный критерий- скорость закрытия вакансий.

Мы-ведущая федеральная компания специализирующая на банкротстве и реструктуризации долгов физических лиц.

Мы лидеры отрасли юридических услуг в 10 регионах РФ.

Наша компания основана с 2015 года и является одной из ведущих федеральных компаний в своей сфере и входит в топ юридических компаний. Это говорит о нашей надёжности и стабильности.

Задачи:

  • Полный и самостоятельный цикл холодного поиска и подбора кандидатов (поиск офисного персонала)
  • Использовать не только НН, но и дополнительные эффективные каналы поиска: Habr, Linkedln, базы, профессиональные сообщества, рекомендации, прямой поиск и тд.
  • Проводить первичные собеседования и качественно оценивать кандидатов (менеджер по продажам, юристы- это основные вакансии)
  • Вести несколько вакансий одновременно и расставлять приореты поиска
  • Анализировать причины, по которым вакансии не закрываются, и оперативно менять стратегию поиска
  • Ведение базы кандидатов и выстраивание долгосрочных отношений
  • Контролировать кандидата на всех этапах до фактического выхода на работу
  • Иметь опыт в КДП; в небольшом объеме: прием, увольнение, больничные, отпуска сотрудников на время замещения сотрудника отдел кадров во время больничного или отпуска
  • Работа с отчетностью
Что нам важно:
  • Опыт в рекрутинге от 3 лет
  • Владение навыками оценки компетенций
  • Уверенные навыки сорсинга, владение современными инструментами подбора персонала
  • Умение работать с "холодным" поиском и самостоятельно находить кандидатов
  • Самостоятельность, ориентация на результат
  • Развитые коммуникативные навыки-умение найти общий язык с разными типами сотрудников- вы не боитесь большого объема переговоров, легко и с интересом общаетесь с кандидатами в течение всего дня
  • Позитивный настрой и энергичность- вы умеете поддерживать доброжелательный тон и создаете комфортную атмосферу взаимодействия с кандидатами
  • Грамотно формулировать свои мысли как устно, так и письменно
  • Инициативность и способность самостоятельно организовать свою работу
  • Главный критерий- скорость закрытия вакансий
Условия:
  • Оформление по ТК РФ (официально)
  • График работы с пн - пт; с 8:00 до 17:00
  • Стабильные выплаты заработной платы; Оклад+премия
  • Работа в команде отдела подбора персонала
  • Головной офис в г. Ростов-на-Дону ; Пушкинская 48/41
  • Полная занятость, возможно частичные собеседования по телефону в выходные дни при "экстренных" ситуациях.
  • Корпоративные мероприятия
  • Оплата больничного, отпуска
  • Мы заинтересованы в рекрутере, который может показать конкретный результат.
  • Оставляйте отклик! С радостью рассмотрим ваше резюме и пригласим на очный формат собеседования, детально обсудим все моменты при встрече.

Вакансия опубликована 24 сентября, проверена 25.09.2026. Открыть оригинал.

Ключевые навыки

Подбор персоналаПланирование численности персоналаТрудовой кодекс РФКейс-интервьюДеловое общениеHR-аналитикаВторичная адаптация персоналаПодбор стажеровИнтервью по компетенциямДеловая коммуникацияТочечный подбор персоналаПервичная адаптация персоналаСоставление планов по подборуПроведение собеседованийТелефонное интервьюСоставление предложений о работеАдаптация персоналаГрамотная устная речьСтратегическое планированиеОценка персоналаНайм персоналаВнутренние коммуникацииТестирование профессиональных компетенций1С: Зарплата и управление персоналом

Как откликнуться

Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.

Спросите нейросети о вакансии

Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель

Вопросы по этой вакансии

Сколько платят на позиции «Рекрутер/ Менеджер по подбору персоналу»?

Работодатель указал вилку 150 000 — 150 000 ₽. В среднем по направлению «Рекрутер» платят 80 000 ₽, то есть предложение выше рынка.

Какой опыт нужен?

В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Ростов-на-Дону.

Вакансия ещё открыта?

Да, на 25.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.

О компании

Многофункциональный Финансовый Центр

ООО МФЦ Финанс  — ведущая федеральная компания, специализирующаяся на банкротстве физических лиц. Компания одной из первых занялась банкротством физических лиц и обладает сочетанием финансовой и правовой экспертизы Банкротство Это установленный федеральным законодательством судебный процесс, результатом которого является полное освобождение от непосильных долгов. Наши эксперты сначала дают оценк…

Все вакансии компании

Похожие вакансии

Соседи по направлению с близкими требованиями.

Менеджер по подбору персонала

от 300 000 ₽+273% к среднему

Поиск Золото · Усть-Нера

Обеспечение предприятия трудовыми ресурсами: организация полного цикла массового и точечного подбора. Профиль найма — сезонный персонал (машинисты тяжелой горноройной техники, механики...

Более 6 летРекрутерОпубликована 16 сентября

Senior+ рекрутер

от 250 000 ₽+170% к среднему

Парус электро · Москва

Вам предстоит работать с руководителями компании и ключевыми бизнес-функциями, закрывать сложные позиции и формировать команды, от которых зависит развитие...

Более 6 летРекрутерОпубликована 24 сентября

Главный специалист по подбору и адаптации персонала

145 000 — 145 000 ₽+80% к среднему

Свобода · Москва

Мониторинг рынка труда и заработных плат. Сбор заявок на подбор на вакантные должности (ИТР, руководители, специалисты, рабочие). Составление профиля вакансии...

От 3 до 6 летРекрутерОпубликована 24 сентября

HR-менеджер в геймдев (IT)

130 000 — 170 000 ₽+86% к среднему

Маналот Геймз · Москва

Подбор персонала для игровой студии на различных платформах. Проведение первичных собеседований. Создание регламента по подбору персонала.

От 3 до 6 летРекрутерОпубликована 24 сентября

Executive Recruiter

от 250 000 ₽+211% к среднему

AGS · Ростов-на-Дону

Executive search. Самостоятельный прямой поиск и закрытие ключевых руководящих позиций. Остальная HR-команда подключается к сорсингу под вашим управлением.

От 3 до 6 летРекрутерОпубликована 24 сентября

Другие вакансии компании

Руководитель отдела продаж (РОП)

250 000 — 250 000 ₽+43% к среднему

Многофункциональный Финансовый Центр · Нижний Новгород

Фронт работы: Контролировать показатели сотрудников, принимать своевременные меры, которые позволят их улучшить. Стандартизировать и регламентировать работу сотрудников отдела продаж.

От 3 до 6 летРуководитель отдела продажОпубликована 23 сентября

Юрист

70 000 — 100 000 ₽в рынке

Многофункциональный Финансовый Центр · Казань

Подготовка необходимых документов для начала процедуры банкротства. Сопровождении (контроль о ходе процедуры) процедуры банкротства действующих клиентов (Обучение и практика с...

Нет опытаЮристОпубликована 24 сентября

Руководитель отдела продаж (РОП)

120 000 — 200 000 ₽-9% к среднему

Многофункциональный Финансовый Центр · Саратов

Контролировать показатели сотрудников, принимать своевременные меры, которые позволят их улучшить. Стандартизировать и регламентировать работу сотрудников отдела продаж. Развитие воронок продаж.

От 3 до 6 летРуководитель отдела продажОпубликована 24 сентября

Где платят больше

Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.

Менеджер по подбору персонала

150 000 — 200 000 ₽+117% к среднему

РОСМЕДТЕХ · Нижний Новгород

Поиск и привлечение кандидатов на удалённые объекты (вахтовый метод) через различные каналы. Подбор специалистов по дефицитным профессиям (механизация, общестрой, инженерный...

Нет опытаРекрутерОпубликована 23 сентября

HR-бизнес-партнер (HR BP)

180 000 — 180 000 ₽+124% к среднему

HR-агентство Ляминой Дарьи · Москва

Формировать сильную команду и оперативно закрывать ключевые потребности бизнеса в подборе. - Создать и внедрить систему мотивации, адаптации и развития сотрудников. -

От 3 до 6 летРекрутерОпубликована 21 сентября

Менеджер по подбору персонала

180 000 — 180 000 ₽+124% к среднему

Нео-Терм · Москва

Полный цикл подбора: АУП, производственный персонал, ИТР. Написание текстов вакансий, офферов, профилей и тестовых заданий. Публикация вакансий, поиск кандидатов через...

От 3 до 6 летРекрутерОпубликована 23 сентября

Расчёты по этой вакансии

Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.

Зарплата на рукиКалькулятор НДФЛОтпускныеПереработки

Ещё по направлению

Поиск и подбор сотрудников: вакансии, собеседования, офферы в компаниях и агентствах.

Вакансии рекрутера