ГлавнаяВакансииКадры и HRРекрутерHR-менеджер в геймдев (IT)

Маналот Геймз · Москва

HR-менеджер в геймдев (IT) — Маналот Геймз

Подбор персонала для игровой студии на различных платформах. Проведение первичных собеседований. Создание регламента по подбору персонала.

Топ-7% по зарплате

Где эта вакансия на рынке

Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Рекрутер», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 93% вакансий направления.

55 000 ₽в среднем 90 000 ₽130 000 ₽

Коротко о вакансии

Предложение выше рынка: 130 000 — 170 000 ₽ против средних 90 000 ₽ по направлению «Рекрутер» — это плюс 67%.

В Москве по этому направлению платят в среднем 115 000 ₽, предложение обгоняет 84% местных вакансий.

Описание вакансии

Мы ищем мотивированного HR менеджера с опытом работы в Gamedev (IT).

Обязанности:
  • Подбор персонала для игровой студии на различных платформах;
  • Проведение первичных собеседований;
  • Создание регламента по подбору персонала.

Требования:

  • Серьезное отношение к работе;
  • Опыт работы по подбору IT и геймдев-специалистов;
  • Наличие высшего образования;
  • Грамотная устная и письменная речь.
Условия:
  • Удаленная работа или в гибридном формате;
  • Стабильная зарплата;
  • Возможность расти и развиваться вместе с командой единомышленников в геймдев- индустрии.

Вакансия опубликована 15 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.

Как откликнуться

Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.

Вопросы по этой вакансии

Сколько платят на позиции «HR-менеджер в геймдев (IT)»?

Работодатель указал вилку 130 000 — 170 000 ₽. В среднем по направлению «Рекрутер» платят 90 000 ₽, то есть предложение выше рынка.

Какой опыт нужен?

В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Москва.

Вакансия ещё открыта?

Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.

О компании

Маналот Геймз

Маналот Геймз – компания разработчик социальных и мобильных игр. Основная деятельность компании - это создание качественных и интересных игр. Приглашаем в нашу команду людей, которые любят свое дело и стремятся делать продукт, который будет получать только восторженные отзывы!…

Похожие вакансии

Соседи по направлению с близкими требованиями.

Менеджер по подбору персонала

от 300 000 ₽+233% к среднему

Поиск Золото · Усть-Нера

Обеспечение предприятия трудовыми ресурсами: организация полного цикла массового и точечного подбора. Профиль найма — сезонный персонал (машинисты тяжелой горноройной техники, механики...

Более 6 летРекрутерОпубликована 16 сентября

Менеджер по подбору персонала

180 000 — 180 000 ₽+100% к среднему

Нео-Терм · Москва

Полный цикл подбора: АУП, производственный персонал, ИТР. Написание текстов вакансий, офферов, профилей и тестовых заданий. Публикация вакансий, поиск кандидатов через...

От 3 до 6 летРекрутерОпубликована 17 сентября

Ведущий специалист по подбору персонала

от 150 000 ₽+67% к среднему

Клочков Артём Владимирович · Нижний Новгород

Сопровождение и поддержку коллег как на начальном этапе, так и в дальнейшем. Взаимодействие с активной базой (входящие заявки и горячие...

От 3 до 6 летРекрутерОпубликована 16 сентября

Менеджер по подбору персонала\HR (подбор, адаптация, корпоративная культура)

от 130 000 ₽+44% к среднему

H-RDCONSULTING · Москва

Компания 15 лет на рынке. Штат компании 90 человек. Основное направление - монтажные и пусконаладочные работы для всех типов строительных объектов.

От 3 до 6 летРекрутерОпубликована 17 сентября

Специалист по поиску и работе с персоналом (HR) в строительную компанию

от 150 000 ₽+67% к среднему

Приоритет · Москва

Поиск и подбор специалистов: Полный цикл — от анализа потребности до выхода на работу. Активный поиск кандидатов всех уровней для стройплощадок...

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 17 сентября

Фрилансер по подбору вахтового персонала (склады и производство)

от 150 000 ₽+67% к среднему

Exacor · Москва

Использовать собственные ресурсы и инструменты поиска кандидатов. Грамотно консультировать соискателей по условиям работы и выплатам. Сопровождать кандидатов до момента выезда...

Можно удалённоОт 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 17 сентября

Где платят больше

Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.

Менеджер по подбору персонала

150 000 — 200 000 ₽+94% к среднему

РОСМЕДТЕХ · Нижний Новгород

Поиск и привлечение кандидатов на удалённые объекты (вахтовый метод) через различные каналы. Подбор специалистов по дефицитным профессиям (механизация, общестрой, инженерный...

Нет опытаРекрутерОпубликована 17 сентября

Менеджер по подбору персонала

180 000 — 180 000 ₽+100% к среднему

Нео-Терм · Москва

Полный цикл подбора: АУП, производственный персонал, ИТР. Написание текстов вакансий, офферов, профилей и тестовых заданий. Публикация вакансий, поиск кандидатов через...

От 3 до 6 летРекрутерОпубликована 17 сентября

Расчёты по этой вакансии

Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.

Ещё по направлению

Поиск и подбор сотрудников: вакансии, собеседования, офферы в компаниях и агентствах.