Подбор персонала для игровой студии на различных платформах. Проведение первичных собеседований. Создание регламента по подбору персонала.
Топ-7% по зарплате
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Рекрутер», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 93% вакансий направления.
55 000 ₽в среднем 90 000 ₽130 000 ₽
Коротко о вакансии
Предложение выше рынка: 130 000 — 170 000 ₽ против средних 90 000 ₽ по направлению «Рекрутер» — это плюс 67%.
В Москве по этому направлению платят в среднем 115 000 ₽, предложение обгоняет 84% местных вакансий.
Описание вакансии
Мы ищем мотивированного HR менеджера с опытом работы в Gamedev (IT).
Обязанности:
Подбор персонала для игровой студии на различных платформах;
Проведение первичных собеседований;
Создание регламента по подбору персонала.
Требования:
Серьезное отношение к работе;
Опыт работы по подбору IT и геймдев-специалистов;
Наличие высшего образования;
Грамотная устная и письменная речь.
Условия:
Удаленная работа или в гибридном формате;
Стабильная зарплата;
Возможность расти и развиваться вместе с командой единомышленников в геймдев- индустрии.
Вакансия опубликована 15 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «HR-менеджер в геймдев (IT)»?
Работодатель указал вилку 130 000 — 170 000 ₽. В среднем по направлению «Рекрутер» платят 90 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Москва.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Маналот Геймз – компания разработчик социальных и мобильных игр. Основная деятельность компании - это создание качественных и интересных игр. Приглашаем в нашу команду людей, которые любят свое дело и стремятся делать продукт, который будет получать только восторженные отзывы!…
Обеспечение предприятия трудовыми ресурсами: организация полного цикла массового и точечного подбора. Профиль найма — сезонный персонал (машинисты тяжелой горноройной техники, механики...
Использовать собственные ресурсы и инструменты поиска кандидатов. Грамотно консультировать соискателей по условиям работы и выплатам. Сопровождать кандидатов до момента выезда...
Можно удалённоОт 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 17 сентября
Где платят больше
Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.
Поиск и привлечение кандидатов на удалённые объекты (вахтовый метод) через различные каналы. Подбор специалистов по дефицитным профессиям (механизация, общестрой, инженерный...