Главная›Вакансии›Кадры и HR›Рекрутер›Специалист по подбору персонала

Этажи Дальний Восток · Хабаровск

Специалист по подбору персонала — Этажи Дальний Восток

Разработка и размещение эффективных объявлений о вакансиях на различных платформах. Проведение собеседований с кандидатами, оценка их компетенций и соответствия требованиям...

Компания набирает: 84 вакансий

Где эта вакансия на рынке

Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Рекрутер», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 43% вакансий направления.

50 000 ₽в среднем 85 000 ₽145 000 ₽

Коротко о вакансии

Зарплата в рынке: от 80 000 ₽ против 85 000 ₽ в среднем по направлению «Рекрутер». В требованиях: организаторские навыки, деловое общение, коммуникабельность. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 84.

Описание вакансии

Что мы предлагаем?

  • Работу в стабильной и динамично развивающейся компании.
  • Обучение за счет компании, развитие ключевых навыков и компетенций.
  • Удобный график работы.
  • Комфортный офис.
  • Возможность профессионального и карьерного роста.
  • Высокотехнологичный инструментарий для управления собственными показателями в работе (CRM система).
  • Предоставление рабочей сим карты и рабочего телефона.
  • Конкурентную заработную плату, которая зависит от собственной производительности.
  • Возможность участия в проектах, направленных на развитие и совершенствование компании.
  • Возможность участия в программе Этажи Travel (путешествия за счет компании).
  • Участие в программе Этажи бонус, которая предусматривает скидки на товары и услуги.
  • Программы обучения с участием внутренних и внешних спикеров.

Кого мы ищем?

  • Сотрудника, который готов работать в команде и развиваться в HR профессии.
  • Позитивного человека с активной жизненной позицией.
  • Сотрудника, который умеет устанавливать контакт с людьми, находить к ним индивидуальный подход.

Что нужно делать?

  • Разработка и размещение эффективных объявлений о вакансиях на различных платформах.
  • Проведение собеседований с кандидатами, оценка их компетенций и соответствия требованиям вакансии.
  • Участие в активном поиске кандидатов (нетворкинг, использование специализированных ресурсов, job-сайтах).
  • Поддержание эффективного уровня коммуникации и взаимодействия внутри команды, в том числе с отделом продаж.
  • Организация мероприятий для повышения лояльности и мотивации сотрудников.
  • Кураторство новых сотрудников в период адаптации.
  • Организация с коллегами корпоративных мероприятий и активное участие в них.

Нам не важен ваш опыт работы, важна ваша активная жизненная позиция и любовь к людям!

Вакансия опубликована 28 сентября, проверена 29.09.2026. Открыть оригинал.

Ключевые навыки

Организаторские навыкиДеловое общениеКоммуникабельность

Как откликнуться

Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.

Спросите нейросети о вакансии

Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель

Вопросы по этой вакансии

Сколько платят на позиции «Специалист по подбору персонала»?

Работодатель указал вилку от 80 000 ₽. В среднем по направлению «Рекрутер» платят 85 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.

Какой опыт нужен?

В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Хабаровск.

Вакансия ещё открыта?

Да, на 29.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.

О компании

Этажи Дальний Восток

"Этажи" - федеральное и международное агентство недвижимости. Восьмой год подряд является признанным лидером рынка РФ по количеству сделок, согласно рейтинга ДомКлик. Входит в ТОП-20 лучших работодателей России среди крупнейших компаний по рейтингу сайте вакансий. Компания предлагает комфортные условия для сотрудничества с риелторами, обеспечивая целый набор инструментов для успешного развития.…

Открытых вакансий: 84

Похожие вакансии

Соседи по направлению с близкими требованиями.

Менеджер по подбору персонала

от 90 000 ₽-8% к среднему

Промптер · Казань

Полный цикл подбора — от получения заявки до вывода кандидата на стажировку. Закрытие массовых позиций: менеджеры отдела продаж, менеджеры по назначению...

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 22 сентября

HR-специалист

70 000 — 90 000 ₽в рынке

Твоя парная, производственный цех · Владивосток

Рекрутинг и подбор персонала: Организация и проведение эффективных процессов подбора, включая использование разнообразных каналов для привлечения талантов в сфере строительства.

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 28 сентября

Специалист по подбору персонала (флот)

от 80 000 ₽в рынке

ПКФ Южно-Курильский рыбокомбинат · Владивосток

Поиск и подбор судового состава (флот). Умение приобретать билеты сотрудникам компании (включая аренду жилых помещений, оплату гостиниц и трансфер).

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 23 сентября

Другие вакансии компании

Руководитель юридического департамента

120 000 — 150 000 ₽+69% к среднему

Этажи Дальний Восток · Хабаровск

Выстроить работу Отдела в соответствии с целями филиала и стратегией. -Руководить отделом в размере 8 сотрудников: 7 юристов + 1...

От 1 года до 3 летЮристОпубликована 23 сентября

Руководитель отдела продаж

180 000 — 350 000 ₽+51% к среднему

Этажи Дальний Восток · Петропавловск-Камчатский

Формирование команды совместно с HR-департаментом. Участие в подборе партнеров под ваш портрет команды. Адаптация и развитие новых менеджеров.

От 1 года до 3 летРуководитель отдела продажОпубликована 29 сентября

Менеджер по продажам

от 150 000 ₽+25% к среднему

Этажи Дальний Восток · Хабаровск

Вход в профессию с нуля. Бесплатное обучение в разных форматах: тренинги, коуч-сессии, бизнес игры/онлайн, оффлайн/ собственный учебный центр...

Нет опытаМенеджер по продажамОпубликована 25 сентября

Где платят больше

Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.

Менеджер по массовому подбору персонала (водители)

84 000 — 128 000 ₽+8% к среднему

НТА · Санкт-Петербург

Своевременный подбор персонала. Размещение объявлений о вакансиях на Job-площадках, обработка откликов, активный поиск кандидатов. Проведение телефонных интервью с кандидатами.

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 22 сентября

Оператор call-центра/Менеджер по подбору персонала

84 000 — 128 000 ₽+8% к среднему

НТА · Санкт-Петербург

Своевременный подбор персонала. Размещение объявлений о вакансиях на Job-площадках, обработка откликов, активный поиск кандидатов. Проведение телефонных интервью с кандидатами.

Нет опытаРекрутерОпубликована 22 сентября

Специалист по кадрам (подбор персонала)

90 000 — 95 000 ₽+9% к среднему

Балтийский филиал ФГБУ «Морспасслужба» · Санкт-Петербург

Поиск кандидатов по морским специальностям (судоводители, механики, матросы, мотористы, повара и др.), предварительная оценка соответствия на вакантные должности. -

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 24 сентября

Расчёты по этой вакансии

Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.

Ещё по направлению

Поиск и подбор сотрудников: вакансии, собеседования, офферы в компаниях и агентствах.