Главная›Вакансии›Кадры и HR›Рекрутер›Оператор call-центра/Менеджер по подбору персонала

НТА · Санкт-Петербург

Оператор call-центра/Менеджер по подбору персонала — НТА

Своевременный подбор персонала. Размещение объявлений о вакансиях на Job-площадках, обработка откликов, активный поиск кандидатов. Проведение телефонных интервью с кандидатами.

Берут без опытаКомпания набирает: 179 вакансий

Где эта вакансия на рынке

Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Рекрутер», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 58% вакансий направления.

52 000 ₽в среднем 80 000 ₽135 000 ₽

Коротко о вакансии

Предложение выше рынка: 84 000 — 128 000 ₽ против средних 80 000 ₽ по направлению «Рекрутер» — это плюс 15%. Опыт не требуется: подойдёт новичкам и тем, кто переходит из смежной профессии. В требованиях: деловое общение, телефонное интервью. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 179.

В Санкт-Петербурге по этому направлению платят в среднем 104 000 ₽, предложение обгоняет 16% местных вакансий.

Описание вакансии

Национальная транспортная ассоциация (НТА) – системообразующее предприятие федерального уровня, крупнейший автобусный пассажирский перевозчик в России. В нашей команде уже 12 000 сотрудников.Сейчас мы в поиске Менеджера по массовому подбору персонала в филиал г.Санкт-Петербург.

Обязанности:

  • Своевременный подбор персонала;
  • Размещение объявлений о вакансиях на Job-площадках, обработка откликов, активный поиск кандидатов;
  • Проведение телефонных интервью с кандидатами;
  • Ведение установленной отчетности.

Требования:

  • Уверенный пользователь ПК (MS Office, E-staff);
  • Хорошие коммуникативные навыки;
  • Грамотная письменная и устная речь;
  • Готовность к работе в режиме многозадачности, с большим объемом информации;
  • Ответственность, исполнительность, самостоятельность, обучаемость, ориентация на результат;
  • Желание профессионально развиваться и расти в сфере управления персоналом.

Мы предлагаем:

  • Возможность работы в команде системообразующего предприятия Федерального уровня;
  • Официальное оформление в соответствии с нормами трудового законодательства;
  • Перспективы профессионального и карьерного роста в любом регионе присутствия компании;
  • График работы: 5/2, с 09.00 до 17.30.

Вакансия опубликована 22 сентября, проверена 24.09.2026. Открыть оригинал.

Ключевые навыки

Деловое общениеТелефонное интервью

Как откликнуться

Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.

Спросите нейросети о вакансии

Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель

Вопросы по этой вакансии

Сколько платят на позиции «Оператор call-центра/Менеджер по подбору персонала»?

Работодатель указал вилку 84 000 — 128 000 ₽. В среднем по направлению «Рекрутер» платят 80 000 ₽, то есть предложение выше рынка.

Какой опыт нужен?

В требованиях указано: нет опыта. Работать нужно на месте, город — Санкт-Петербург.

Вакансия ещё открыта?

Да, на 24.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.

О компании

НТА

Национальная транспортная ассоциация Национальная транспортная ассоциация (НТА) – системообразующее предприятие  федерального уровня, крупнейший автобусный  пассажирский перевозчик в России. Накопленная экспертиза позволяет компаниям в рамках Ассоциации участвовать в проектах на уровне городов и целых регионов: транспортные предприятия ведут свою деятельность в Москве, Санкт-Петербурге, Ленингра…

Открытых вакансий: 179
Все вакансии компании

Похожие вакансии

Соседи по направлению с близкими требованиями.

Рекрутер

от 95 000 ₽+18% к среднему

НБК Финанс · Королев (Московская область)

Выполнение плана по подбору и соблюдение SLA по вакансиям. Поиск и привлечение кандидатов через различные каналы. Проведение первичного отбора и...

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 18 сентября

Бизнес-ассистент собственника / HR-координатор

80 000 — 150 000 ₽+43% к среднему

Лахти-Хауз · Санкт-Петербург

Ищу не классического секретаря и не человека, которому нужно каждый день выдавать список поручений. Прямую работу с собственником растущего строительного...

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 23 сентября

Рекрутер на Zoom-собеседования

119 000 — 152 000 ₽+68% к среднему

Бизнес-Кейс · Екатеринбург

Рассказать о проекте по нашему сценарию и ответить на первые вопросы. Подходящих передать куратору — он отвечает на вопросы по договору...

Можно удалённоОт 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 17 сентября

Рекрутер/HR - менеджер по подбору персонала

75 000 — 135 000 ₽+30% к среднему

Вологина Анастасия Александровна (ЛИДЕР - ГРУПП) · Москва

РАБОТA HЕ TРЕБУЕТ HИКAКИX BЛОЖЕHИЙ. - ТОЛЬКО ВХОДЯЩИЕ ЗВОНКИ. БЕЗ ОБЗВОНА! Составление объявлений и их публикация на сайтах. (ПОДДЕРЖКА НАСТАВНИКА 24...

Можно удалённоНет опытаЧастичнаяРекрутерОпубликована 18 сентября

Специалист по подбору персонала РЦ

85 000 — 120 000 ₽+27% к среднему

ВкусВилл · Домодедово (Московская область)

Массовый и точечный подбор персонала (комплектовщики, грузчики, кладовщики, АУП и т.д.). Участие в мероприятиях по внутренним коммуникациям.

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 16 сентября

Менеджер по подбору персонала (в логистике)

65 000 — 120 000 ₽+15% к среднему

Логистика для Бизнеса · Нижний Новгород

Массовый подбор персонала (водители, логисты наемного транспорта). Точечный наем (офисные вакансии, рабочие специальности на СТО). Работа с различными работными сайтами...

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 21 сентября

Другие вакансии компании

Главный инженер по эксплуатации зданий

161 000 — 161 000 ₽+33% к среднему

НТА · Красное Село

Эксплуатация зданий и инженерных систем (электроснабжение, отопление, водоснабжение, канализация, вентиляция и др.). Организация ремонтов и капитального обновления объектов, подготовка смет...

От 1 года до 3 летИнженер по эксплуатацииОпубликована 21 сентября

Руководитель массового подбора персонала

250 000 — 350 000 ₽+118% к среднему

НТА · Санкт-Петербург

Планировать массовый подбор водителей автобусов под потребности автопарка, формировать план закрытия вакансий с учётом сезонности и графиков выпуска на линию.

От 3 до 6 летРуководитель отдела персоналаОпубликована 8 сентября

Где платят больше

Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.

Менеджер по подбору персонала (Рекрутер)

105 000 — 140 000 ₽+32% к среднему

МЕТИЗ ИМПЭКС · Москва

Активный поиск и привлечение кандидатов с использованием различных каналов и методов согласно заявленным требованиям и портрету. Проведение собеседований и оценка...

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 20 сентября

Менеджер по подбору и адаптации персонала

75 000 — 140 000 ₽+34% к среднему

Специализированный застройщик ССК · Краснодар

Полный цикл поиска и подбора персонала на вакантные должности. Организация выхода на работу новых сотрудников. Курирование процесса адаптации новых сотрудников.

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 21 сентября

Менеджер по подбору персонала

100 000 — 150 000 ₽+35% к среднему

ЕВРОПЕЙСКИЙ МЕДИЦИНСКИЙ ЦЕНТР · Москва

Поиск и отбор персонала на открытые вакансии (точечный поиск - медицинский и немедицинский персонал). Активный поиск: HH, соцсети, базы, прямой поиск.

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 23 сентября

Расчёты по этой вакансии

Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.

Зарплата на рукиКалькулятор НДФЛОтпускныеПереработки

Ещё по направлению

Поиск и подбор сотрудников: вакансии, собеседования, офферы в компаниях и агентствах.

Вакансии рекрутера