Менеджер по подбору и адаптации персонала — ИНСИТИ
Полный цикл закрытия вакансий: от снятия заявки до выхода кандидата. Работа с разными источниками поиска, формирование кадрового резерва.
Компания набирает: 51 вакансий
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Рекрутер», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 53% вакансий направления.
55 000 ₽в среднем 90 000 ₽130 000 ₽
Коротко о вакансии
Зарплата в рынке: от 103 500 ₽ против 90 000 ₽ в среднем по направлению «Рекрутер». В требованиях: подбор персонала, мотивация сотрудников, адаптация персонала, точечный подбор персонала, массовый подбор персонала. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 51.
В Краснодаре по этому направлению платят в среднем 70 000 ₽, предложение обгоняет 77% местных вакансий.
Описание вакансии
ИНСИТИ девелопмент — южный девелопер федерального уровня с амбициозным характером, приверженностью делу и командой профессионалов. Мы развиваем города, строим масштабные жилые районы и создаем комфортную среду для работы и непрерывного развития наших сотрудников.
Приглашаем в свою команду Менеджера по подбору и адаптации персоналав Департамент персонала.
Вашими задачами будет:
Полный цикл закрытия вакансий: от снятия заявки до выхода кандидата;
Работа с разными источниками поиска, формирование кадрового резерва;
Проведение программ онбординга и пребординга для новых сотрудников;
Контроль прохождения испытательного срока, проведение адаптационных встреч, выявление проблемных точек на ранних этапах;
Проведение exit-интервью, анализ причин ухода;
Расчет и мониторинг ключевых HR-метрик;
Текущая отчетность.
Наши пожелания к кандидату:
Обязателен практический опыт выстраивания и проведения адаптации - не формальное участие, а реальная работа с новичками;
Опыт проведения exit-интервью и умение делать выводы;
Умение считать и анализировать hr-метрики;
Опыт закрытия сложных вакансий;
Уверенное владение Microsoft Office.
Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство по ТК РФ;
График 5/2 с 9.00 до 18.00;
Конкурентная "белая" заработная плата 103500 руб. к начислению и квартальные премии. После успешного прохождения испытательного срока - пересмотр по результатам;
Возможность обучения и развития в рамках внутренней учебной платформы;
Корпоративные подарки детям (на Новый год и при рождении);
Скидки на недвижимость компании по жилищной программе;
Активная корпоративная жизнь: мероприятия, футбольная команда, участие в благотворительности;
Скидки на посещение фитнес клуба, летней резиденции "Санторини".
Будем рады видеть вас в нашей команде профессионалов!
Отправляйте своё резюме — мы рассмотрим его в кратчайшие сроки и свяжемся с подходящими кандидатами.
Вакансия опубликована 16 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Менеджер по подбору и адаптации персонала»?
Работодатель указал вилку от 103 500 ₽. В среднем по направлению «Рекрутер» платят 90 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Краснодар.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Команда ИНСИТИ – это профессионалы с душой!
Строим среду для жизни. Развиваем среду для роста.
Группа компаний «ИНСИТИ» – девелоперская компания федерального уровня, специализирующаяся на создании, развитии и обеспечении жизни городов нового типа.
С 2012 года мы не просто строим дома, а создаем городские пространства. Наши жилые районы — это продуманные экосистемы с парками, школами, детски…
Ищу не классического секретаря и не человека, которому нужно каждый день выдавать список поручений. Прямую работу с собственником растущего строительного...
От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 17 сентября
Вести массовый подбор на линейные позиции. Выстраивать каналы поиска и тестировать новые. Проводить интервью и оценивать кандидатов. Управлять воронкой и...
Можно удалённоОт 3 до 6 летСтажировкаРекрутерОпубликована 17 сентября
Полный цикл подбора персонала: размещение, актуализация вакансий, поиск и анализ резюме, первичный отбор кандидатов. Проведение телефонных интервью и первичных собеседований...
От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 16 сентября
Вести процесс подбора и адаптации новых сотрудников: — заниматься поиском кандидатов с помощью различных инструментов: сайте вакансий, мессенджеры и социальные сети, реферальные...
От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 15 сентября
Исходящий обзвон кандидатов из баз резюме со специализированных сайтов. Обработка входящих откликов на вакансии. Помощь в ведении кадрового делопроизводства.
Комплексное ведение социальных сетей. Разработка стратегии продвижения и формирование единого подхода к коммуникации брендов. Создание текстового, визуального и видеоконтента самостоятельно...
От 1 года до 3 летSMM-менеджерОпубликована 14 сентября
Вести клиентов с бюджетами от 3 млн. руб. по услугам перфоманс-маркетинга: самостоятельно презентовать услуги, работать с возражениями, предлагать подходящие...
Проведение презентаций клуба. Отработка жалоб и отзывов. Продажа дополнительных услуг. Встреча клиентов и работа с ними (Запись клиентов на дополнительные...