Менеджер по подбору персонала/HR менеджер/Рекрутер — Нитченко Илья Ярославович
Проведение полного цикла подбора персонала: от размещения вакансий до адаптации новых сотрудников. Разработка и внедрение эффективных методов поиска и привлечения...
Берут без опыта
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Рекрутер», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 53% вакансий направления.
50 000 ₽в среднем 80 000 ₽140 000 ₽
Коротко о вакансии
Зарплата в рынке: 65 000 — 110 000 ₽ против 80 000 ₽ в среднем по направлению «Рекрутер». Опыт не требуется: подойдёт новичкам и тем, кто переходит из смежной профессии. В требованиях: подбор персонала, обучение персонала, мотивация сотрудников, управление ожиданиями, внутренние коммуникации.
В Санкт-Петербурге по этому направлению платят в среднем 104 000 ₽, предложение обгоняет 11% местных вакансий.
Описание вакансии
Наша компания более 10-ти лет занимается помощью автомобилистам, попавшим в трудную ситуацию на дороге. За эти годы мы обслужили более 120 000 автомобилей по всей России. Мы успешнo pаcтём и pазвиваемcя в мaсштабаx кoмпании и конeчнo жe, персoнaле! В связи с этим ищем менеджера по подбору персонала для работы в офисе.
Обязанности:
Проведение полного цикла подбора персонала: от размещения вакансий до адаптации новых сотрудников
Разработка и внедрение эффективных методов поиска и привлечения кандидатов
Проведение телефонных и очных собеседований
Взаимодействие с руководителями отделов для определения потребностей в персонале
Адаптация персонала – поддержка новых сотрудников при знакомстве с командой и процессами компании
Создание команды мотивированных и заинтересованных сотрудников, которые вкладываются в рабочий процесс с энтузиазмом и высокой отдачей
Создание позитивной атмосферы в коллективе и поддержание положительного имиджа работодателя
Требования:
Способность оперативно осуществлять подбор и поиск соискателей под требования компании
Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде
Способность быстро обучаться и адаптироваться к изменениям
Ответственность и организованность в работе
Чёткость, системность, нацеленность на результат
Аккуратный и опрятный внешний вид
Условия:
Полная занятость с графиком работы 5/2
Рабочий день с 10 до 20 часов
Бизнес-центр в сердце города, м. Горьковская
Возможность профессионального роста и обучения
Дружный коллектив и поддержка на всех этапах работы
Если Вы хотите работать в стабильной компании, Вам хочется реализовывать свои навыки и хорошо зарабатывать - записывайтесь на собеседование!
Вакансия опубликована 30 сентября, проверена 03.10.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Подбор персоналаОбучение персоналаМотивация сотрудниковУправление ожиданиямиВнутренние коммуникацииОрганизация работы сотрудниковАдаптация персоналаМассовый подбор персоналаОриентация на результатСистемное мышлениеДеловая коммуникацияСтрессоустойчивостьСистема мотивации персоналаРазработка должностных инструкцийОбучение и развитиеТочечный подбор персоналаОценка персоналаПланирование численности персонала
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Менеджер по подбору персонала/HR менеджер/Рекрутер»?
Работодатель указал вилку 65 000 — 110 000 ₽. В среднем по направлению «Рекрутер» платят 80 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: нет опыта. Работать нужно на месте, город — Санкт-Петербург.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 03.10.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Привет!
Мы представляем группу компаний , которые занимаются разными и очень интересными направлениями! Работаем над размещением компаний на различных платформах, репутацией и релевантностью размещенного трафика . Так же оказываем выездную техническую помощь на дороге .
Наша команда состоит из опытных специалистов, которые имеют богатый опыт работы. Мы используем только самые современные техноло…
Звонить кандидатам из готовой базы, рассказывать про вакансии и помогать подобрать подходящий вариант. Аккуратно фиксировать результаты, следить за статусом каждого...
Взаимодействие с руководителями подразделений для определения потребностей в персонале. Поиск и привлечение кандидатов, включая холодный поиск. Проведение собеседований и оценка...
Разбор откликов + активный холодный поиск (хантинг) врачей и медперсонала. Проведение первичных интервью (телефон / видеозвонок). Запись на собеседования с главврачами...
Можно удалённоОт 3 до 6 летРекрутерОпубликована 2 октября
Поиск персонала на рабочие специальности (ресурсы ваши. Не оплачиваем). Размещение объявлений на работных сайтах. Обработка откликов/резюме. Первичное собеседование по...
Можно удалённоНет опытаЧастичнаяРекрутерОпубликована 23 сентября
Обрабатывать входящие отклики и звонки кандидатов. Сопровождать кандидатов и оформлять их на стажировку. ️ Поддержка команды и помощь на всех этапах...
Можно удалённоОт 1 года до 3 летЧастичнаяРекрутерОпубликована 29 сентября
Склад. Транспорт. Операционный персонал. Точечные офисные вакансии. Вести массовый и точечный подбор. Самостоятельно искать кандидатов на сайте вакансий, Авито, в Telegram...
Можно удалённоОт 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 30 сентября
Где платят больше
Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.
Проведение полного цикла подбора на массовые вакансии: сварщики, токари, слесари, монтажники и другие узкопрофильные специалисты. Формирование и размещение вакансий на...
От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 18 сентября
Расчёты по этой вакансии
Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.