Главная›Вакансии›Кадры и HR›Рекрутер›Менеджер по подбору линейного персонала

ГЛ · Москва

Менеджер по подбору линейного персонала — ГЛ

Поиск, отбор и адаптация грузчиков и водителей (на личном авто и авто компании) для выполнения заказов. Ведение полного цикла подбора...

Опубликована сегодня

Где эта вакансия на рынке

Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Рекрутер», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 69% вакансий направления.

50 000 ₽в среднем 80 000 ₽140 000 ₽

Коротко о вакансии

Предложение выше рынка: 100 000 — 135 000 ₽ против средних 80 000 ₽ по направлению «Рекрутер» — это плюс 28%.

В Москве по этому направлению платят в среднем 115 000 ₽, предложение обгоняет 33% местных вакансий.

Описание вакансии

Менеджер по подбору линейного персонала

Откройте новые горизонты в подборе персонала! Если вы умеете находить общий язык с самыми разными людьми, быстро реагируете на задачи и хотите видеть результат своей работы каждый день — эта вакансия для вас! Мы ищем энергичного менеджера по подбору линейного персонала, который станет связующим звеном между нашей компанией и лучшими сотрудниками для наших клиентов.

Ваши задачи:

  • Поиск, отбор и адаптация грузчиков и водителей (на личном авто и авто компании) для выполнения заказов.
  • Ведение полного цикла подбора: от размещения вакансий до выхода сотрудника на объект.
  • Взаимодействие с кандидатами: проведение собеседований, оценка мотивации и профессиональных качеств.
  • Сопровождение новых сотрудников на этапе выхода на работу, решение возникающих вопросов.
  • Ведение базы кандидатов, поддержание актуальности информации.
  • Оперативное закрытие заявок от клиентов (гос. контракты, школы, больницы и др.).
  • Построение доверительных отношений с линейным персоналом, поддержка командного духа.

Наши ожидания:

  • Опыт работы в подборе персонала от 1 года (желательно с линейным персоналом: водители, грузчики).
  • Умение выстраивать коммуникацию с соискателями и заказчиками.
  • Навыки самостоятельного поиска и оценки кандидатов.
  • Ответственность, стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности.
  • Грамотная устная и письменная речь.
  • Знание современных инструментов поиска персонала.

Условия и преимущества:

  • Официальное трудоустройство и стабильная заработная плата.
  • График работы 5/2, с 8:00 до 17:00.
  • Работа в офисе компании (без разъездов и ночных смен).
  • Возможности для профессионального роста и развития.
  • Дружная команда, поддержка на всех этапах адаптации.
  • Участие в развитии крупной транспортно-логистической компании.

О компании Мы — динамично развивающаяся транспортно-логистическая компания, осуществляющая грузоперевозки любой сложности. Успех нашего бизнеса строится на сильной команде, где каждый сотрудник важен. Присоединяйтесь к нам и станьте частью команды профессионалов, которые ценят результат и поддерживают друг друга!

Вакансия опубликована 2 октября, проверена 03.10.2026. Открыть оригинал.

Как откликнуться

Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.

Спросите нейросети о вакансии

Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель

Вопросы по этой вакансии

Сколько платят на позиции «Менеджер по подбору линейного персонала»?

Работодатель указал вилку 100 000 — 135 000 ₽. В среднем по направлению «Рекрутер» платят 80 000 ₽, то есть предложение выше рынка.

Какой опыт нужен?

В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Москва.

Вакансия ещё открыта?

Да, на 03.10.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.

О компании

ГЛ

Мы являемся транспортно — логистической компанией, осуществляющей грузоперевозки любой сложности.  Наша компания стремительно растет и динамично развивается в данном направлении.  Правильно подобранная команда – это 90% успеха компании. В нашей команде каждый сотрудник, несет ключевую роль, независимо от должности в штатном расписании. Каждый член команды знает, как работает его отдел …

Открытых вакансий: 5
Все вакансии компании

Похожие вакансии

Соседи по направлению с близкими требованиями.

Avito рекрутер (массовый подбор персонала)

210 000 — 400 000 ₽+281% к среднему

Востриков Максим Артемович · Пермь

Подбирать специалистов для удалённых регионов. Работать с базой кандидатов и входящими откликами. Вести телефонные переговоры: первичные звонки, согласование этапов, снятие...

Нет опытаРекрутерОпубликована 27 сентября

Менеджер по подбору персонала

от 160 000 ₽+100% к среднему

Стафф Сервис Групп · Москва

Закрывать потребность проекта «с нуля до результата» — вы будете работать на закрепленном направлении и полностью отвечать за укомплектование штата.

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 30 сентября

HR-менеджер (массовый подбор)

от 110 000 ₽+37% к среднему

Lerteco · Москва

Поиск и подбор сотрудников на вахту. Размещение вакансий, проведение первичных телефонных интервью и оформление профилей кандидатов. Взаимодействие с коллегами и...

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 15 сентября

HR / рекрутер / менеджер по подбору персонала ЧОП

120 000 — 120 000 ₽+50% к среднему

Велта · Москва

Поиск кандидатов (вахтовый метод) на работных сайтах (холодный и горячий поиск) направление ЧОП. Проведение телефонных интервью и личных собеседований.

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 29 сентября

Менеджер по подбору персонала

от 180 000 ₽+125% к среднему

ГУД ЧОЙС · Москва

Закрывать потребность проекта «с нуля до результата» — вы будете работать на закрепленном направлении и полностью отвечать за укомплектование штата.

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 23 сентября

Фрилансер-рекрутер

от 150 000 ₽+87% к среднему

Звезда · Тверь

Подбирать кандидатов на массовые и точечные вакансии. Самостоятельно осуществлять поиск, обзвон и первичную оценку кандидатов. Передавать заинтересованных и подходящих кандидатов...

Можно удалённоОт 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 30 сентября

Где платят больше

Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.

Ведущий HR менеджер по подбору персонала (строительная компания)

126 400 — 149 000 ₽+50% к среднему

Астэкс · Москва

Привлечение кандидатов через различные платформы и источники. Отслеживание кандидатов и оперативное реагирование на их запросы. Анализ данных о найме для...

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 1 октября

Менеджер по массовому подбору персонала

от 120 000 ₽+50% к среднему

Давай Вместе · Москва

Размещение вакансий на работных сайтах ( РЕСУРСЫ КОМПАНИЯ НЕ ПРЕДОСТАВЛЯЕТ). Поиск и подбор персонала по заявкам. Проведение телефонных интервью.

Можно удалённоОт 1 года до 3 летЧастичнаяРекрутерОпубликована 21 сентября

Расчёты по этой вакансии

Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.

Зарплата на рукиКалькулятор НДФЛОтпускныеПереработки

Ещё по направлению

Поиск и подбор сотрудников: вакансии, собеседования, офферы в компаниях и агентствах.

Вакансии рекрутера