Проведение полного цикла подбора на массовые вакансии: сварщики, токари, слесари, монтажники и другие узкопрофильные специалисты. Формирование и размещение вакансий на...
Опубликована сегодняШирокая вилка: разброс 117%
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Рекрутер», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 56% вакансий направления.
54 000 ₽в среднем 87 000 ₽135 000 ₽
Коротко о вакансии
Зарплата в рынке: 60 000 — 130 000 ₽ против 87 000 ₽ в среднем по направлению «Рекрутер». В требованиях: подбор персонала, оценка персонала, источники поиска персонала.
В Санкт-Петербурге по этому направлению платят в среднем 100 000 ₽, предложение обгоняет 19% местных вакансий.
Описание вакансии
Ищем активного и целеустремлённого рекрутера на массовый подбор персонала.
Обязанности:
Проведение полного цикла подбора на массовые вакансии: сварщики, токари, слесари, монтажники и другие узкопрофильные специалисты.
Формирование и размещение вакансий на различных платформах.
Составление профилей кандидатов и оценка их соответствия требованиям.
Проведение собеседований и сопровождение кандидатов до трудоустройства.
Требования:
Опыт работы в массовом подборе персонала от 2 лет.
Знание методов и инструментов рекрутинга.
Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.
Способность анализировать информацию и принимать обоснованные решения.
Готовность регулярно взаимодействовать с большим количеством кандидатов.
Условия:
Поддержка наставника на всех этапах работы — от первых вакансий до сложных точечных подборов.
Обучение и развитие профессиональных навыков за счёт компании.
Развитая корпоративная культура и участие в командных мероприятиях (летние тимбилдинги, зимний корпоратив, квизы, Тайный Санта, различные конкурсы).
Забота о сотрудниках: витаминизированный пакет для болеющих сотрудников.
Вакансия опубликована 18 сентября, проверена 19.09.2026. Открыть оригинал.
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Рекрутер»?
Работодатель указал вилку 60 000 — 130 000 ₽. В среднем по направлению «Рекрутер» платят 87 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Санкт-Петербург.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 19.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
«СИТИСТАФФ» — РАБОТА, КОТОРАЯ ВАМ ПОДХОДИТ
«Ситистафф» — это более 1 000 актуальных вакансий по всей России. Мы помогаем специалистам любого уровня найти стабильную работу с официальным оформлением и достойными условиями. Наша цель — не просто закрыть позицию, а построить долгосрочное и взаимовыгодное сотрудничество, в котором каждый чувствует себя уверенно и востребованно.
О нас в цифрах:
✅…
Презентация — в профиле «Агро Партнёр», раздел «САЙТ». Основные задачи: подбор менеджеров по продажам и руководителей, холодный поиск, ведение воронки и...
Можно удалённоОт 3 до 6 летРекрутерОпубликована 18 сентября
1. Анализ потребностей в персонале. Взаимодействие с руководителями подразделений для определения вакансий. 2. Размещение вакансий. Составление и публикация объявлений на...
От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 16 сентября
Поиск и подбор персонала (офисный персонал, точечный подбор). Проведение собеседований. Онбординг. Проведение обучения, аттестаций, тренингов. Работа с корпоративной культурой.
От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 18 сентября
Выполнение демонтажа деталей, узлов летательных. Аппаратов. Выполнение болтовых и клепаных соединений деталей. С разделкой отверстий с применением клеев, герметиков.
От 1 года до 3 летВахтаСлесарьОпубликована 18 сентября
Влияние на подбор. Возможность предлагать каналы поиска, подходы к оценке и способы привлечения кандидатов. Совместное планирование. В начале месяца обсуждаем...
Планирование и организация смены вахт персонала (составление графиков вахт). Подбор кандидатов на технические и строительные должности (инженер-электрик, инженер-энергетик...