Дом Лидов · Москва
Поиск и подбор сотрудников по вакансиям. Размещать вакансии и работать с каналами поиска: job-сайты, профессиональные сообщества, рекомендации, социальные сети...
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Рекрутер», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 77% вакансий направления.
Предложение выше рынка: 80 000 — 150 000 ₽ против средних 84 000 ₽ по направлению «Рекрутер» — это плюс 38%. В требованиях: деловое общение, оценка персонала, точечный подбор персонала, внутренний подбор персонала, источники поиска персонала.
В Москве по этому направлению платят в среднем 115 000 ₽, предложение обгоняет 49% местных вакансий.
Менеджер по подбору персонала
Цель: обеспечивать бизнес своевременным наймом качественных сотрудников, вести кандидата от первого контакта до выхода на работу и поддерживать управляемую воронку подбора.
Условия
Формат работы: удалённо / гибридно / офис , согласовываем по факту собеседования
График: полный рабочий день
Фиксированный оклад 80 000 рублей + прозрачная бонусная система за результат.
Инструменты для работы: доступы к job-сайтам, телефония, шаблоны вакансий.
Регулярные встречи с руководителем
Обучение продукту, структуре бизнеса
Бонус выплачивается только за кандидатов, которые вышли на работу и прошли установленный период гарантии.
Обязанности
Поиск и подбор сотрудников по вакансиям.
Размещать вакансии и работать с каналами поиска: job-сайты, профессиональные сообщества, рекомендации, социальные сети, внутренняя база, прямой поиск.
Обработка резюме и первичный отбор кандидатов.
Организация интервью с руководителями.
Сопровождение кандидата до выхода на работу.
Вести базу кандидатов: конверсии, причины отказов, сроки закрытия.
Готовить еженедельный отчёт по вакансиям и прогнозу закрытия.
Требования
Опыт в подборе персонала от 1–2 лет.
Умение закрывать вакансии полного цикла: от снятия заявки до выхода сотрудника.
Умение работать с большим количеством кандидатов и вакансий одновременно, не теряя сроки и качество коммуникации.
Навык активного поиска: базы резюме, HH, Telegram-каналы, рекомендации, профильные сообщества и прямой поиск.
Уверенное владение Excel/Google Sheets, CRM или ATS-системами.
Грамотная письменная и устная речь, доброжелательная и деловая коммуникация.
Вакансия опубликована 29 сентября, проверена 01.10.2026. Открыть оригинал.
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.
Работодатель указал вилку 80 000 — 150 000 ₽. В среднем по направлению «Рекрутер» платят 84 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Формат работы удалённый, переезд не потребуется.
Да, на 01.10.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Соседи по направлению с близкими требованиями.
84 000 — 128 000 ₽+10% к среднему
НТА · Санкт-Петербург
Своевременный подбор персонала. Размещение объявлений о вакансиях на Job-площадках, обработка откликов, активный поиск кандидатов. Проведение телефонных интервью с кандидатами.
от 80 000 ₽в рынке
Assistance Group · Москва
Вести полный цикл подбора: от получения заявки до выхода кандидата. Закрывать вакансии топ-менеджеров, руководителей, ведущих и редких специалистов.
100 000 — 150 000 ₽+50% к среднему
Владимирова Алина Владимировна · Москва
Можно использовать разные каналы: агрегаторы вакансий (сайте вакансий, SuperJob и др.), соцсети и профессиональные сообщества, базы резюме, реферальные программы, хантинг (прямой...
от 90 000 ₽+8% к среднему
Индустрия Кадров (ИП Михайлова Вероника Владимировна) · Санкт-Петербург
Менеджер по подбору персонала. — работа в CRM. — обзвон тёплой и холодной базы. — проведение телефонных интервью. — выявление мотивации кандидата и работа...
от 90 000 ₽+8% к среднему
Кадровое агентство КиВи · Владимир
Менеджер по подбору персонала. Проведение очных собеседований. Сопровождение кандидатов до выхода на работу. Размещение и обновление вакансий на площадках.
70 000 — 110 000 ₽+8% к среднему
ЭГ Стафф · Пермь
Подбор линейного персонала на объекты федеральных компаний. Важно: подбор ведётся на гражданские объекты - склады, конвейеры, логистика, производства, крупный ретейл.
Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.
115 000 — 150 000 ₽+59% к среднему
Логинова Екатерина Игоревна · Пермь
Проводить телефонные собеседования с кандидатами из тёплой базы: выявлять опыт, мотивацию, зарплатные ожидания. Консультировать по условиям трудоустройства и отвечать на...
120 000 — 150 000 ₽+62% к среднему
Ремесленная пекарня Иван да Федор · Москва
Полный цикл подбора персонала: формирование профиля вакансии, поиск, первичный отбор, интервью, организация встреч с руководителями и сопровождение кандидата до выхода.
90 000 — 180 000 ₽+62% к среднему
ПО «Трубное решение» · Москва
Полный цикл найма: от размещения вакансий и поиска кандидатов до выхода сотрудника и сопровождения на испытательном сроке. Основной фокус - подбор...
Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.
Поиск и подбор сотрудников: вакансии, собеседования, офферы в компаниях и агентствах.
