"Иван да Фёдор" – хлеб с душой, рожденный руками мастеров. Мы продолжаем традиции ремесленного хлебопечения. В каждой буханке "Иван да Фёдор" – тепло рук, только натуральные ингредиенты и никакой спешки.
В среднем платит 135 000 ₽ — это на 68% выше того, что платят по направлению «рекрутер» (80 000 ₽).
"Иван да Фёдор" – хлеб с душой, рожденный руками мастеров.
Мы продолжаем традиции ремесленного хлебопечения. В каждой буханке "Иван да Фёдор" – тепло рук, только натуральные ингредиенты и никакой спешки. В итоге разница между ремесленным хлебом и обычным такая же, как между картиной художника и раскрашенным рисунком.
Почему сотрудники выбирают "Иван да Фёдор"?
Гордость за свой продукт: мы используем отборное зерно, чистую воду и натуральные закваски. Никаких искусственных добавок и улучшителей вкуса.
Надежное партнерство: нам доверяют лидеры рынка – Х5, ВкусВилл, Яндекс Лавка, Самокат, Мираторг, Озон, Surf coffee и другие крупные ритейлеры. Мы гарантируем стабильные поставки и высокое качество продукции.
Стабильность: мы увеличиваем свои площади и обороты каждый год. Мы неуклонно соблюдаем все взятые на себя обязательства, действуя в рамках закона и этических норм. Наша финансовая устойчивость позволяет нам уверенно смотреть в будущее и инвестировать в развитие, обеспечивая стабильность не только для компании, но и для всех, кто с нами связан.
Честность: это неотъемлемая часть нашей корпоративной культуры. Мы открыты и прямолинейны в общении, не скрываем информацию и всегда готовы к диалогу. Мы ценим долгосрочные отношения и считаем, что доверие – это самая прочная основа для сотрудничества.
В среднем по вакансиям «Ремесленная пекарня Иван да Федор» в каталоге — 135 000 ₽. Это 68% выше рынка: по направлению «Рекрутер» платят 80 000 ₽.
Вилку компания называет в 1 из 1 вакансии — это 100%, по каталогу в среднем 86%. Там, где названы обе границы, разброс внутри вилки — около 25%: столько между «от» и «до».
В отрасли «Хлебобулочные изделия» в среднем по каталогу платят 90 000 ₽ (посчитано по 139 вакансиям с вилкой). Значит, компания платит на 50% больше остальных компаний отрасли.
Где и на каких условиях работать
Считаем по всем открытым вакансиям работодателя, включая те, что не попадают в наш профиль. В подсчёт попали 2 вакансии работодателя: 2 — на месте работодателя.
Все открытые вакансии компании — в одном городе: Москва.
Опыт компания просит один и тот же во всех вакансиях: от 3 до 6 лет.
Как компания нанимает
открытых вакансий у работодателя
2
из них в нашем каталоге
1
опубликованы за последнюю неделю
1
столько в среднем висит объявление
1 дн.
За последний месяц компания опубликовала 1 вакансию из тех, что попали в каталог.
Что видно по вакансиям
открытых вакансий у работодателя
2
вакансий с указанной зарплатой
100%
разных позиций
2
городов найма
1
Зарплату компания называет в 2 из 2 вакансий — это 100% против 77% в среднем по каталогу. Деньги видно до отклика.
Объявление в среднем висит 2 дня. Вакансии свежие — набор идёт прямо сейчас.
Навыки собраны из 1 вакансии компании в каталоге. Стрелкой отмечены требования, которые компания называет заметно чаще, чем рынок по этому направлению: Адаптация персонала, Источники поиска персонала, Подбор линейного персонала.
Что компания обещает в условиях
Считается по текстам её вакансий: если условие в описании не названо, это не значит, что его нет, — значит, компания о нём не пишет.
Полный цикл подбора персонала: формирование профиля вакансии, поиск, первичный отбор, интервью, организация встреч с руководителями и сопровождение кандидата до выхода.