Менеджер по подбору персонала — Ангел, Группа компаний
Проведение телефонного интервью с кандидатами. Входящие звонки. Исходящие звонки по откликам. Переписка и созвон с кандидатами с целью "довести до...
Компания набирает: 112 вакансийОпубликована сегодня
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Рекрутер», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 61% вакансий направления.
50 000 ₽в среднем 80 000 ₽140 000 ₽
Коротко о вакансии
Предложение выше рынка: от 100 000 ₽ против средних 80 000 ₽ по направлению «Рекрутер» — это плюс 25%. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 112.
В Санкт-Петербурге по этому направлению платят в среднем 104 000 ₽, предложение обгоняет 33% местных вакансий.
Описание вакансии
Наш дружный отдел подбора персонала в поиске АКТИВНОГО и ТРУДОЛЮБИВОГО менеджера по подбору охранников.
Обязанности:
Проведение телефонного интервью с кандидатами.
Входящие звонки. Исходящие звонки по откликам.
Переписка и созвон с кандидатами с целью "довести до офиса или до объекта".
Ведение базы кандидатов в Битрикс24 + Excel.
Ведение КДП на сотрудников / штат 120 чел.
Требования:
Опыт работы в сфере массового подбора с большой интенсивностью работы обязателен!
Готовность к очень активному темпу работы. Минимум 100 звонков в день.
Умение работать в режиме многозадачности (вести объекты в нескольких городах на территории РФ).
Желательно знание программы Битрикс24.
Грамотная речь, активность, самоорганизованность, пунктуальность и дисциплинированность!
Условия:
ПРИСУТСТВИЕ В ОФИСЕ!
Рабочий день: 5/2 с 09:00 до 18:00.
Оформление по ТК РФ.
Стабильная заработная плата, без задержек.
Оклад 60.000 + ежемесячный KPI по количеству оформленных и адаптированных кандидатов.
Безлимитная рабочая мобильная связь + чай / кофе / вкусняшки.
Офис м. Автово.
Вакансия опубликована 1 октября, проверена 02.10.2026. Открыть оригинал.
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Менеджер по подбору персонала»?
Работодатель указал вилку от 100 000 ₽. В среднем по направлению «Рекрутер» платят 80 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Санкт-Петербург.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 02.10.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Группа компаний «Ангел», основанная в 1994 году, занимает одну из лидирующих позиций на рынке услуг безопасности России.
Основными направлениями деятельности Компании являются:
Физическая охрана стационарных объектов;
Охрана массовых мероприятий (в том числе международного уровня);
Проектирование, монтаж и пуско-наладка технических средств охраны;
Сопровождение материальных ценностей и инкас…
Наша Компания занимается предоставлением комплексных услуг в области монтажа инженерных коммуникаций (отопление, водоснабжение, вентиляция, кондиционирование, наружные сети). — Массовый подбор монтажников...
Отвечать на вопросы кандидатов по телефону и в мессенджерах, консультировать по этапам трудоустройства и условиям работы. Сопровождать документооборот: собирать документы...
Нет опытаСтажировкаРекрутерОпубликована 30 сентября
Выстраивать системный подбор — контролировать сроки и конверсию на каждом этапе. Работать с тёплой базой кандидатов и активно вести исходящую коммуникацию...
Нет опытаСтажировкаРекрутерОпубликована 30 сентября
Взаимодействие с руководителями центрального офиса и региональных подразделений. Составление портрета кандидата. Составление текстов и публикация вакансий. Обработка откликов, проведение интервью...
От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 30 сентября
Полный цикл подбора персонала (проработка с внутренним заказчиком портрета кандидата, написание поискового объявления –в основном работаем с НН, первичные собеседования...
Определение требований к вакантной позиции совместно с руководителем отдела. Разработка профиля идеального кандидата с учетом компетенций, опыта и личных качеств.