Работа с тёплой базой кандидатов. Ведение воронки найма в «Битрикс24». Коммуникация с кандидатами и внутренними заказчиками на всех этапах...
Выше 75% предложений
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Рекрутер», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 76% вакансий направления.
55 000 ₽в среднем 90 000 ₽130 000 ₽
Коротко о вакансии
Предложение выше рынка: 90 000 — 140 000 ₽ против средних 90 000 ₽ по направлению «Рекрутер» — это плюс 28%. В требованиях: коммуникабельность, проведение собеседований, массовый подбор персонала, точечный подбор персонала, crm.
В Москве по этому направлению платят в среднем 115 000 ₽, предложение обгоняет 48% местных вакансий.
Описание вакансии
Мы — «Национальная Служба Списания Долгов», ведущая legal‑tech компания в сфере банкротства физлиц. Наш принцип — «Команда с душой — клиенты с доверием»: помогаем вернуть финансовую свободу и строим поддерживающие отношения в команде. С 2019 года возвращаем людям уверенность в завтрашнем дне.
УСЛОВИЯ:
График: 5/2, с 09:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00 — согласуем удобный вариант.
Современный офис в бизнес‑квартале «АРМА» с удобной инфраструктурой: кофейни, рестораны, фитнес‑центры, культурные пространства — всё в шаговой доступности.
Минимум иерархии — можно свободно делиться идеями.
Баланс работы и жизни — приоритет для руководителя: не гоним на выгорание. При этом личная вовлечённость в работу с кандидатами — твой плюс и дополнительный инструмент управления доходом.
Отсутствие жёстких скриптов: нам важна твоя коммуникативная индивидуальность — как ты выстраиваешь диалог, подбираешь слова и «продаёшь» вакансию.
Обучение и онбординг: поможем разобраться в специфике сферы, для твоего более эффективного и комфортного старта.
ОБЯЗАННОСТИ:
Работа с тёплой базой кандидатов.
Ведение воронки найма в «Битрикс24».
Коммуникация с кандидатами и внутренними заказчиками на всех этапах найма и онбординга.
Проведение первичных собеседований: телефонные — для массовых вакансий, онлайн‑видеоинтервью — для узкопрофильных специалистов.
Контроль онбординга и ELC в период испытательного срока (совместно с нанимающим руководителем).
Администрирование приёма на работу (взаимодействие с менеджером по КДП).
ТРЕБОВАНИЯ:
Опыт в подборе персонала — от 1 года (преимущественно в сферах продаж и клиентского сервиса).
Навыки первичного скрининга резюме, проведения телефонных и онлайн интервью для оценки hard и soft skills.
Готовность к проведению большого количества телефонных собеседований.
Умение презентовать компанию и вакансию.
Опыт коммуникации с внутренним заказчиком.
Навык оперативного администрирования встреч.
Опыт работы с CRM‑системами (преимущество — «Битрикс24»).
Вакансия опубликована 16 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Менеджер по подбору и адаптации персонала»?
Работодатель указал вилку 90 000 — 140 000 ₽. В среднем по направлению «Рекрутер» платят 90 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Москва.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Мы — «Национальная Служба Списания Долгов» : создаём новый стандарт юридической помощи.
Наш девиз — «Команда с душой — клиенты с доверием» : именно так мы строим отношения и внутри коллектива, и с теми, кто обращается к нам за поддержкой.
Представьте, что ваша работа каждый день меняет жизни людей к лучшему. Вы помогаете им избавиться от долгового бремени, вернуть финансовую свободу и увереннос…
Функционал: Общение с соискателями, назначение собеседований. Разбор откликов со всех площадок. Анкетирование и тестирование кандидатов. Наведение справок по кандидатам с...
От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 16 сентября
Ведение полного цикла подбора персонала: от формирования потребности и профиля вакансии до выхода кандидата на работу. Взаимодействие с руководителями подразделений...
От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 18 сентября
Массовый подбор персонала на вакансии складской и производственной сферы. Поиск кандидатов, обработка входящих откликов и активный поиск. Проведение телефонных интервью.
От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 15 сентября
Наша Компания занимается предоставлением комплексных услуг в области монтажа инженерных коммуникаций (отопление, водоснабжение, вентиляция, кондиционирование, наружные сети). — Массовый подбор монтажников...
Подготовка и подача в суд процессуальных документов. Подготовка отчётов арбитражного управляющего. Ведение реестра требований кредиторов и контроль за включением в...
Обработка входящих звонков и запросов, а также работа на тёплой исходящей линии. Первичная квалификация лидов: выявление реальной потребности, краткая оценка...
Обработка входящих звонков и запросов, а также работа на тёплой исходящей линии. Первичная квалификация лидов: выявление реальной потребности, краткая оценка...
Обрабатывать входящие отклики и работать с большим потоком обращений. Отвечать на вопросы, снимать возражения («подумаю», «далеко», «неудобно» и т. п.).
Нет опытаСтажировкаРекрутерОпубликована 17 сентября
Расчёты по этой вакансии
Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.