Ассистент по телефонному сопровождению кандидатов — Зверев Прохор Евгеньевич
Отвечать на вопросы кандидатов по телефону и в мессенджерах, консультировать по этапам трудоустройства и условиям работы. Сопровождать документооборот: собирать документы...
Выше 75% предложенийБерут без опытаСтажировка
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Рекрутер», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 89% вакансий направления.
50 000 ₽в среднем 80 000 ₽140 000 ₽
Коротко о вакансии
Предложение выше рынка: 120 200 — 155 200 ₽ против средних 80 000 ₽ по направлению «Рекрутер» — это плюс 72%. Опыт не требуется: подойдёт новичкам и тем, кто переходит из смежной профессии. В требованиях: деловое общение, работа с большим объемом информации, деловая переписка, деловая коммуникация, телефонные переговоры.
В Перми по этому направлению платят в среднем 125 000 ₽, предложение обгоняет 69% местных вакансий.
Описание вакансии
Мы ищем внимательного и отзывчивого ассистента, который станет надёжной опорой для кандидатов на этапе трудоустройства. Работа строится в первую очередь вокруг телефонных коммуникаций: вы будете поддерживать соискателей, помогать им разобраться в процессе и доводить до оформления.
Что предстоит делать:
отвечать на вопросы кандидатов по телефону и в мессенджерах, консультировать по этапам трудоустройства и условиям работы;
оперативно решать возникающие у кандидатов вопросы, снимать возражения и помогать преодолевать барьеры на пути к выходу на работу;
фиксировать результаты взаимодействия и вести простую отчётность по статусам кандидатов в CRM-системе.
Мы будем рады видеть в команде, если вы:
любите общаться и умеете спокойно и понятно объяснять даже сложные моменты;
находчивы и не теряетесь в нестандартных ситуациях — можете быстро найти решение;
готовы учиться и развиваться: опыт в HR не обязателен — мы всё покажем и научим;
открыты к интенсивной работе на телефоне и комфортно чувствуете себя в ритме постоянных коммуникаций.
Мы предлагаем:
доход: оклад 40 000 рублей + сдельный доход от 20 000 рублей (ваш заработок растёт вместе с количеством успешно трудоустроенных кандидатов);
дополнительные денежные бонусы за перевыполнение плана;
работу в современном офисе в центре города — стабильная связь, комфортные условия и дружелюбная атмосфера;
основной формат работы — на телефоне с тёплой базой и постоянным потоком обращений;
полноценное обучение: разберём процессы, дадим скрипты и инструкции, чтобы вы уверенно стартовали;
поддержку личного наставника — поможем на каждом шаге и ответим на любые вопросы;
выплаты два раза в месяц и понятные критерии оценки результатов.
Хотите начать карьеру в HR и помогать людям находить работу? Откликайтесь — будем рады познакомиться и вместе выстроить ваш путь в подборе!
Вакансия опубликована 30 сентября, проверена 02.10.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Деловое общениеРабота с большим объемом информацииДеловая перепискаДеловая коммуникацияТелефонные переговорыНавыки межличностного общенияРабота с базами данныхТочность и внимательность к деталямНавыки продажПоиск информации в интернетСбор и анализ информацииВедение перепискиНавыки переговоровНавыки презентацииHRПроведение телефонных интервью
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Ассистент по телефонному сопровождению кандидатов»?
Работодатель указал вилку 120 200 — 155 200 ₽. В среднем по направлению «Рекрутер» платят 80 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: нет опыта. Работать нужно на месте, город — Пермь.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 02.10.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Полный цикл подбора: Самостоятельное ведение от поиска до выхода кандидата. Проактивный поиск: Использование ваших личных рекламных источников. Продвижение вакансий: Размещение...
Можно удалённоОт 1 года до 3 летЧастичнаяРекрутерОпубликована 1 октября
Подбирать персонал по направлению вахта (регионы). Проводить телефонные собеседования с кандидатами. Вести качественную работу с базой кандидатов в системе Битрикс...
От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 16 сентября
Искать кандидатов на гостиничное направление: позиции — курьеры, сборщики, кладовщики, ртз, кассиры, повара, пекари, уборщики, разнорабочие, администраторы и др. (
Можно удалённоОт 1 года до 3 летЧастичнаяРекрутерОпубликована 1 октября
Наша Компания занимается предоставлением комплексных услуг в области монтажа инженерных коммуникаций (отопление, водоснабжение, вентиляция, кондиционирование, наружные сети). — Массовый подбор монтажников...
Выстраивать системный подбор — контролировать сроки и конверсию на каждом этапе. Работать с тёплой базой кандидатов и активно вести исходящую коммуникацию...
Нет опытаСтажировкаРекрутерОпубликована 30 сентября
Взаимодействие с руководителями центрального офиса и региональных подразделений. Составление портрета кандидата. Составление текстов и публикация вакансий. Обработка откликов, проведение интервью...
От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 30 сентября
Работа с потоком: обработка входящих откликов. Личных встреч нет. Телефонные интервью: квалификация соискателей, консультации по условиям работы и этапам отбора.
Выстраивать системный подбор — контролировать сроки и конверсию на каждом этапе. Работать с тёплой базой кандидатов и активно вести исходящую коммуникацию...
Нет опытаСтажировкаРекрутерОпубликована 30 сентября
Где платят больше
Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.
Выполнение планов по закрытию вакансий точечного подбора. Соблюдение утверждённых технологий найма персонала: презентация Корпорации, функционала и оценка соответствия должности.
От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 30 сентября