Главная›Вакансии›Кадры и HR›Рекрутер›Ассистент по телефонному сопровождению кандидатов

Зверев Прохор Евгеньевич · Пермь

Ассистент по телефонному сопровождению кандидатов — Зверев Прохор Евгеньевич

Отвечать на вопросы кандидатов по телефону и в мессенджерах, консультировать по этапам трудоустройства и условиям работы. Сопровождать документооборот: собирать документы...

Выше 75% предложенийБерут без опытаСтажировка

Где эта вакансия на рынке

Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Рекрутер», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 89% вакансий направления.

50 000 ₽в среднем 80 000 ₽140 000 ₽

Коротко о вакансии

Предложение выше рынка: 120 200 — 155 200 ₽ против средних 80 000 ₽ по направлению «Рекрутер» — это плюс 72%. Опыт не требуется: подойдёт новичкам и тем, кто переходит из смежной профессии. В требованиях: деловое общение, работа с большим объемом информации, деловая переписка, деловая коммуникация, телефонные переговоры.

В Перми по этому направлению платят в среднем 125 000 ₽, предложение обгоняет 69% местных вакансий.

Описание вакансии

Мы ищем внимательного и отзывчивого ассистента, который станет надёжной опорой для кандидатов на этапе трудоустройства. Работа строится в первую очередь вокруг телефонных коммуникаций: вы будете поддерживать соискателей, помогать им разобраться в процессе и доводить до оформления.

Что предстоит делать:

  • отвечать на вопросы кандидатов по телефону и в мессенджерах, консультировать по этапам трудоустройства и условиям работы;
  • сопровождать документооборот: собирать документы, проверять комплектность, контролировать подписание и передачу данных;
  • оперативно решать возникающие у кандидатов вопросы, снимать возражения и помогать преодолевать барьеры на пути к выходу на работу;
  • фиксировать результаты взаимодействия и вести простую отчётность по статусам кандидатов в CRM-системе.

Мы будем рады видеть в команде, если вы:

  • любите общаться и умеете спокойно и понятно объяснять даже сложные моменты;
  • находчивы и не теряетесь в нестандартных ситуациях — можете быстро найти решение;
  • готовы учиться и развиваться: опыт в HR не обязателен — мы всё покажем и научим;
  • открыты к интенсивной работе на телефоне и комфортно чувствуете себя в ритме постоянных коммуникаций.

Мы предлагаем:

  • доход: оклад 40 000 рублей + сдельный доход от 20 000 рублей (ваш заработок растёт вместе с количеством успешно трудоустроенных кандидатов);
  • дополнительные денежные бонусы за перевыполнение плана;
  • работу в современном офисе в центре города — стабильная связь, комфортные условия и дружелюбная атмосфера;
  • основной формат работы — на телефоне с тёплой базой и постоянным потоком обращений;
  • полноценное обучение: разберём процессы, дадим скрипты и инструкции, чтобы вы уверенно стартовали;
  • поддержку личного наставника — поможем на каждом шаге и ответим на любые вопросы;
  • выплаты два раза в месяц и понятные критерии оценки результатов.

Хотите начать карьеру в HR и помогать людям находить работу? Откликайтесь — будем рады познакомиться и вместе выстроить ваш путь в подборе!

Вакансия опубликована 30 сентября, проверена 02.10.2026. Открыть оригинал.

Ключевые навыки

Деловое общениеРабота с большим объемом информацииДеловая перепискаДеловая коммуникацияТелефонные переговорыНавыки межличностного общенияРабота с базами данныхТочность и внимательность к деталямНавыки продажПоиск информации в интернетСбор и анализ информацииВедение перепискиНавыки переговоровНавыки презентацииHRПроведение телефонных интервью

Как откликнуться

Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.

Спросите нейросети о вакансии

Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель

Вопросы по этой вакансии

Сколько платят на позиции «Ассистент по телефонному сопровождению кандидатов»?

Работодатель указал вилку 120 200 — 155 200 ₽. В среднем по направлению «Рекрутер» платят 80 000 ₽, то есть предложение выше рынка.

Какой опыт нужен?

В требованиях указано: нет опыта. Работать нужно на месте, город — Пермь.

Вакансия ещё открыта?

Да, на 02.10.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.

О компании

Похожие вакансии

Соседи по направлению с близкими требованиями.

Рекрутер-фрилансер (линейный подбор персонала)

от 100 000 ₽+25% к среднему

ВИМАРТ · Екатеринбург

Полный цикл подбора: Самостоятельное ведение от поиска до выхода кандидата. Проактивный поиск: Использование ваших личных рекламных источников. Продвижение вакансий: Размещение...

Можно удалённоОт 1 года до 3 летЧастичнаяРекрутерОпубликована 1 октября

Менеджер по подбору персонала

от 120 000 ₽+50% к среднему

ЛЕРТЕКО-ГРУПП · Санкт-Петербург

Подбирать персонал по направлению вахта (регионы). Проводить телефонные собеседования с кандидатами. Вести качественную работу с базой кандидатов в системе Битрикс...

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 16 сентября

Рекрутер-фрилансер (Массовый подбор)

от 100 000 ₽+25% к среднему

ВИМАРТ · Нижний Новгород

Искать кандидатов на гостиничное направление: позиции — курьеры, сборщики, кладовщики, ртз, кассиры, повара, пекари, уборщики, разнорабочие, администраторы и др. (

Можно удалённоОт 1 года до 3 летЧастичнаяРекрутерОпубликована 1 октября

Менеджер по массовому найму персонала (строительство)

80 000 — 120 000 ₽+25% к среднему

Вентатех-И · Москва

Наша Компания занимается предоставлением комплексных услуг в области монтажа инженерных коммуникаций (отопление, водоснабжение, вентиляция, кондиционирование, наружные сети). — Массовый подбор монтажников...

От 3 до 6 летРекрутерОпубликована 29 сентября

Рекрутинговый агент

120 200 — 155 200 ₽+72% к среднему

Зверев Прохор Евгеньевич · Пермь

Выстраивать системный подбор — контролировать сроки и конверсию на каждом этапе. Работать с тёплой базой кандидатов и активно вести исходящую коммуникацию...

Нет опытаСтажировкаРекрутерОпубликована 30 сентября

HR-менеджер/Менеджер по подбору персонала (точечный подбор)

90 000 — 120 000 ₽+31% к среднему

A.ST-GROUP · Москва

Взаимодействие с руководителями центрального офиса и региональных подразделений. Составление портрета кандидата. Составление текстов и публикация вакансий. Обработка откликов, проведение интервью...

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 30 сентября

Другие вакансии компании

Специалист по телефонной обработке откликов

110 000 — 140 000 ₽+109% к среднему

Зверев Прохор Евгеньевич · Пермь

Обрабатывать входящие отклики и ставить их в план исходящих звонков. Совершать исходящие звонки по тёплой базе, соблюдая норму нагрузки.

Нет опытаСтажировкаОператор колл-центраОпубликована 24 сентября

Рекрутер (массовый подбор)

130 000 — 150 000 ₽+75% к среднему

Зверев Прохор Евгеньевич · Пермь

Работа с потоком: обработка входящих откликов. Личных встреч нет. Телефонные интервью: квалификация соискателей, консультации по условиям работы и этапам отбора.

Нет опытаСтажировкаРекрутерОпубликована 1 октября

Рекрутинговый агент

120 200 — 155 200 ₽+72% к среднему

Зверев Прохор Евгеньевич · Пермь

Выстраивать системный подбор — контролировать сроки и конверсию на каждом этапе. Работать с тёплой базой кандидатов и активно вести исходящую коммуникацию...

Нет опытаСтажировкаРекрутерОпубликована 30 сентября

Где платят больше

Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.

Главный менеджер по подбору персонала

120 000 — 200 000 ₽+100% к среднему

СИНЕРГИЯ · Москва

Выполнение планов по закрытию вакансий точечного подбора. Соблюдение утверждённых технологий найма персонала: презентация Корпорации, функционала и оценка соответствия должности.

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 30 сентября

Менеджер по подбору и адаптации персонала

140 000 — 180 000 ₽+100% к среднему

СмартСтафф · Москва

Закрывать потребность проекта «с нуля до результата» — вы будете работать на закрепленном направлении и полностью отвечать за укомплектование штата.

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 30 сентября

Менеджер по подбору персонала

от 160 000 ₽+100% к среднему

Стафф Сервис Групп · Москва

Закрывать потребность проекта «с нуля до результата» — вы будете работать на закрепленном направлении и полностью отвечать за укомплектование штата.

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 30 сентября

Расчёты по этой вакансии

Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.

Ещё по направлению

Поиск и подбор сотрудников: вакансии, собеседования, офферы в компаниях и агентствах.