Выстраивать системный подбор — контролировать сроки и конверсию на каждом этапе. Работать с тёплой базой кандидатов и активно вести исходящую коммуникацию...
Выше 75% предложенийБерут без опытаСтажировка
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Рекрутер», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 89% вакансий направления.
50 000 ₽в среднем 80 000 ₽140 000 ₽
Коротко о вакансии
Предложение выше рынка: 120 200 — 155 200 ₽ против средних 80 000 ₽ по направлению «Рекрутер» — это плюс 72%. Опыт не требуется: подойдёт новичкам и тем, кто переходит из смежной профессии. В требованиях: подбор персонала, разработка должностных инструкций, кадровое планирование, анализ кадрового потенциала, анализ требований.
В Перми по этому направлению платят в среднем 125 000 ₽, предложение обгоняет 69% местных вакансий.
Описание вакансии
Мы ищем результативного рекрутингового агента, который будет вести подбор преимущественно по телефону и массово закрывать вакансии. Ваша задача — не просто собирать отклики, а системно доводить кандидатов до трудоустройства: от первого контакта до выхода на работу.
Что вы будете делать:
выстраивать системный подбор — контролировать сроки и конверсию на каждом этапе;
работать с тёплой базой кандидатов и активно вести исходящую коммуникацию по телефону;
обрабатывать входящие отклики, квалифицировать соискателей и распределять поток;
консультировать кандидатов, прозрачно рассказывать об условиях и снимать возражения;
сопровождать кандидатов дистанционно до выхода на работу — держать связь, напоминать, помогать с документами, фиксировать статусы.
Мы ждём специалиста, который:
нацелен на результат и готов нести ответственность за каждый этап подбора;
организован и пунктуален — умеет планировать день и соблюдать сроки;
умеет выстраивать доверительные отношения и спокойно работать с сомнениями и возражениями;
уверенно ведёт переговоры по телефону, говорит чётко и по делу, не теряет нить разговора.
Мы предлагаем:
оклад 40 000 рублей + сдельный доход от 20 000 рублей (без потолка — заработок растёт с количеством закрытых вакансий);
бонусы за выдающиеся результаты и перевыполнение плана;
график 5/2 с 10:00 до 18:00 — стабильная загрузка и предсказуемое планирование;
работу в офисе в центре города — комфортные условия и стабильная связь для телефонных коммуникаций;
полностью предоставленную технику и все доступы к системам — ничего не нужно приносить с собой;
поддержку сильной команды: обмен опытом, регулярные разборы кейсов и помощь в сложных ситуациях;
прозрачную мотивацию: вы всегда видите, как ваши действия влияют на доход;
возможность влиять на процессы: ваши идеи по улучшению подбора мы готовы обсуждать и внедрять.
Если вы любите динамику, не боитесь телефонных разговоров и хотите видеть прямой результат своей работы — присылайте отклик.
Будем рады познакомиться и вместе выстроить эффективную систему подбора!
Вакансия опубликована 30 сентября, проверена 02.10.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Подбор персоналаРазработка должностных инструкцийКадровое планированиеАнализ кадрового потенциалаАнализ требованийДеловое общениеДеловая коммуникацияТелефонные переговорыИнтервью по компетенциямПроведение собеседованийСоставление предложений о работеМассовый подбор персоналаБитрикс24
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Рекрутинговый агент»?
Работодатель указал вилку 120 200 — 155 200 ₽. В среднем по направлению «Рекрутер» платят 80 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: нет опыта. Работать нужно на месте, город — Пермь.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 02.10.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Подбирать персонал по направлению вахта (регионы). Проводить телефонные собеседования с кандидатами. Вести качественную работу с базой кандидатов в системе Битрикс...
От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 16 сентября
Искать кандидатов на гостиничное направление: позиции — курьеры, сборщики, кладовщики, ртз, кассиры, повара, пекари, уборщики, разнорабочие, администраторы и др. (
Можно удалённоОт 1 года до 3 летЧастичнаяРекрутерОпубликована 1 октября
Наша Компания занимается предоставлением комплексных услуг в области монтажа инженерных коммуникаций (отопление, водоснабжение, вентиляция, кондиционирование, наружные сети). — Массовый подбор монтажников...
Отвечать на вопросы кандидатов по телефону и в мессенджерах, консультировать по этапам трудоустройства и условиям работы. Сопровождать документооборот: собирать документы...
Нет опытаСтажировкаРекрутерОпубликована 30 сентября
Взаимодействие с руководителями центрального офиса и региональных подразделений. Составление портрета кандидата. Составление текстов и публикация вакансий. Обработка откликов, проведение интервью...
От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 30 сентября
Работа с потоком: обработка входящих откликов. Личных встреч нет. Телефонные интервью: квалификация соискателей, консультации по условиям работы и этапам отбора.
Отвечать на вопросы кандидатов по телефону и в мессенджерах, консультировать по этапам трудоустройства и условиям работы. Сопровождать документооборот: собирать документы...
Нет опытаСтажировкаРекрутерОпубликована 30 сентября
Где платят больше
Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.
Выполнение планов по закрытию вакансий точечного подбора. Соблюдение утверждённых технологий найма персонала: презентация Корпорации, функционала и оценка соответствия должности.
От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 30 сентября