Главная›Вакансии›Кадры и HR›Рекрутер›Рекрутинговый агент

Зверев Прохор Евгеньевич · Пермь

Рекрутинговый агент — Зверев Прохор Евгеньевич

Выстраивать системный подбор — контролировать сроки и конверсию на каждом этапе. Работать с тёплой базой кандидатов и активно вести исходящую коммуникацию...

Выше 75% предложенийБерут без опытаСтажировка

Где эта вакансия на рынке

Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Рекрутер», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 89% вакансий направления.

50 000 ₽в среднем 80 000 ₽140 000 ₽

Коротко о вакансии

Предложение выше рынка: 120 200 — 155 200 ₽ против средних 80 000 ₽ по направлению «Рекрутер» — это плюс 72%. Опыт не требуется: подойдёт новичкам и тем, кто переходит из смежной профессии. В требованиях: подбор персонала, разработка должностных инструкций, кадровое планирование, анализ кадрового потенциала, анализ требований.

В Перми по этому направлению платят в среднем 125 000 ₽, предложение обгоняет 69% местных вакансий.

Описание вакансии

Мы ищем результативного рекрутингового агента, который будет вести подбор преимущественно по телефону и массово закрывать вакансии. Ваша задача — не просто собирать отклики, а системно доводить кандидатов до трудоустройства: от первого контакта до выхода на работу.

Что вы будете делать:

  • выстраивать системный подбор — контролировать сроки и конверсию на каждом этапе;
  • работать с тёплой базой кандидатов и активно вести исходящую коммуникацию по телефону;
  • обрабатывать входящие отклики, квалифицировать соискателей и распределять поток;
  • консультировать кандидатов, прозрачно рассказывать об условиях и снимать возражения;
  • сопровождать кандидатов дистанционно до выхода на работу — держать связь, напоминать, помогать с документами, фиксировать статусы.

Мы ждём специалиста, который:

  • нацелен на результат и готов нести ответственность за каждый этап подбора;
  • организован и пунктуален — умеет планировать день и соблюдать сроки;
  • умеет выстраивать доверительные отношения и спокойно работать с сомнениями и возражениями;
  • уверенно ведёт переговоры по телефону, говорит чётко и по делу, не теряет нить разговора.

Мы предлагаем:

  • оклад 40 000 рублей + сдельный доход от 20 000 рублей (без потолка — заработок растёт с количеством закрытых вакансий);
  • бонусы за выдающиеся результаты и перевыполнение плана;
  • график 5/2 с 10:00 до 18:00 — стабильная загрузка и предсказуемое планирование;
  • работу в офисе в центре города — комфортные условия и стабильная связь для телефонных коммуникаций;
  • полностью предоставленную технику и все доступы к системам — ничего не нужно приносить с собой;
  • поддержку сильной команды: обмен опытом, регулярные разборы кейсов и помощь в сложных ситуациях;
  • прозрачную мотивацию: вы всегда видите, как ваши действия влияют на доход;
  • возможность влиять на процессы: ваши идеи по улучшению подбора мы готовы обсуждать и внедрять.

Если вы любите динамику, не боитесь телефонных разговоров и хотите видеть прямой результат своей работы — присылайте отклик.

Будем рады познакомиться и вместе выстроить эффективную систему подбора!

Вакансия опубликована 30 сентября, проверена 02.10.2026. Открыть оригинал.

Ключевые навыки

Подбор персоналаРазработка должностных инструкцийКадровое планированиеАнализ кадрового потенциалаАнализ требованийДеловое общениеДеловая коммуникацияТелефонные переговорыИнтервью по компетенциямПроведение собеседованийСоставление предложений о работеМассовый подбор персоналаБитрикс24

Как откликнуться

Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.

Спросите нейросети о вакансии

Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель

Вопросы по этой вакансии

Сколько платят на позиции «Рекрутинговый агент»?

Работодатель указал вилку 120 200 — 155 200 ₽. В среднем по направлению «Рекрутер» платят 80 000 ₽, то есть предложение выше рынка.

Какой опыт нужен?

В требованиях указано: нет опыта. Работать нужно на месте, город — Пермь.

Вакансия ещё открыта?

Да, на 02.10.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.

О компании

Похожие вакансии

Соседи по направлению с близкими требованиями.

Менеджер по подбору персонала

от 120 000 ₽+50% к среднему

ЛЕРТЕКО-ГРУПП · Санкт-Петербург

Подбирать персонал по направлению вахта (регионы). Проводить телефонные собеседования с кандидатами. Вести качественную работу с базой кандидатов в системе Битрикс...

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 16 сентября

Рекрутер-фрилансер (Массовый подбор)

от 100 000 ₽+25% к среднему

ВИМАРТ · Нижний Новгород

Искать кандидатов на гостиничное направление: позиции — курьеры, сборщики, кладовщики, ртз, кассиры, повара, пекари, уборщики, разнорабочие, администраторы и др. (

Можно удалённоОт 1 года до 3 летЧастичнаяРекрутерОпубликована 1 октября

Менеджер по массовому найму персонала (строительство)

80 000 — 120 000 ₽+25% к среднему

Вентатех-И · Москва

Наша Компания занимается предоставлением комплексных услуг в области монтажа инженерных коммуникаций (отопление, водоснабжение, вентиляция, кондиционирование, наружные сети). — Массовый подбор монтажников...

От 3 до 6 летРекрутерОпубликована 29 сентября

Ассистент по телефонному сопровождению кандидатов

120 200 — 155 200 ₽+72% к среднему

Зверев Прохор Евгеньевич · Пермь

Отвечать на вопросы кандидатов по телефону и в мессенджерах, консультировать по этапам трудоустройства и условиям работы. Сопровождать документооборот: собирать документы...

Нет опытаСтажировкаРекрутерОпубликована 30 сентября

HR-менеджер/Менеджер по подбору персонала (точечный подбор)

90 000 — 120 000 ₽+31% к среднему

A.ST-GROUP · Москва

Взаимодействие с руководителями центрального офиса и региональных подразделений. Составление портрета кандидата. Составление текстов и публикация вакансий. Обработка откликов, проведение интервью...

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 30 сентября

Менеджер по подбору персонала

от 100 000 ₽+25% к среднему

Ангел, Группа компаний · Санкт-Петербург

Проведение телефонного интервью с кандидатами. Входящие звонки. Исходящие звонки по откликам. Переписка и созвон с кандидатами с целью "довести до...

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 1 октября

Другие вакансии компании

Специалист по телефонной обработке откликов

110 000 — 140 000 ₽+109% к среднему

Зверев Прохор Евгеньевич · Пермь

Обрабатывать входящие отклики и ставить их в план исходящих звонков. Совершать исходящие звонки по тёплой базе, соблюдая норму нагрузки.

Нет опытаСтажировкаОператор колл-центраОпубликована 24 сентября

Рекрутер (массовый подбор)

130 000 — 150 000 ₽+75% к среднему

Зверев Прохор Евгеньевич · Пермь

Работа с потоком: обработка входящих откликов. Личных встреч нет. Телефонные интервью: квалификация соискателей, консультации по условиям работы и этапам отбора.

Нет опытаСтажировкаРекрутерОпубликована 1 октября

Ассистент по телефонному сопровождению кандидатов

120 200 — 155 200 ₽+72% к среднему

Зверев Прохор Евгеньевич · Пермь

Отвечать на вопросы кандидатов по телефону и в мессенджерах, консультировать по этапам трудоустройства и условиям работы. Сопровождать документооборот: собирать документы...

Нет опытаСтажировкаРекрутерОпубликована 30 сентября

Где платят больше

Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.

Главный менеджер по подбору персонала

120 000 — 200 000 ₽+100% к среднему

СИНЕРГИЯ · Москва

Выполнение планов по закрытию вакансий точечного подбора. Соблюдение утверждённых технологий найма персонала: презентация Корпорации, функционала и оценка соответствия должности.

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 30 сентября

Менеджер по подбору и адаптации персонала

140 000 — 180 000 ₽+100% к среднему

СмартСтафф · Москва

Закрывать потребность проекта «с нуля до результата» — вы будете работать на закрепленном направлении и полностью отвечать за укомплектование штата.

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 30 сентября

Менеджер по подбору персонала

от 160 000 ₽+100% к среднему

Стафф Сервис Групп · Москва

Закрывать потребность проекта «с нуля до результата» — вы будете работать на закрепленном направлении и полностью отвечать за укомплектование штата.

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 30 сентября

Расчёты по этой вакансии

Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.

Ещё по направлению

Поиск и подбор сотрудников: вакансии, собеседования, офферы в компаниях и агентствах.