HR-менеджер/Менеджер по подбору персонала (точечный подбор) — A.ST-GROUP
Взаимодействие с руководителями центрального офиса и региональных подразделений. Составление портрета кандидата. Составление текстов и публикация вакансий. Обработка откликов, проведение интервью...
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Рекрутер», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 70% вакансий направления.
50 000 ₽в среднем 80 000 ₽140 000 ₽
Коротко о вакансии
Предложение выше рынка: 90 000 — 120 000 ₽ против средних 80 000 ₽ по направлению «Рекрутер» — это плюс 31%. В требованиях: подбор персонала, первичная адаптация, телефонное интервью, исследования рынка труда, адаптация персонала. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 11.
В Москве по этому направлению платят в среднем 115 000 ₽, предложение обгоняет 35% местных вакансий.
Описание вакансии
Обязанности:
Взаимодействие с руководителями центрального офиса и региональных подразделений;
Составление портрета кандидата;
Составление текстов и публикация вакансий;
Обработка откликов, проведение интервью (все форматы);
Назначение второго этапа собеседований с руководителями отделов;
Сбор документов, проведение первичного этапа трудоустройства;
Только точечный подбор!
Требования:
Высокие коммуникативные навыки,
Опыт работы в подборе персонала от 1,5 лет;
Активная жизненная позиция;
Умение находить решения из сложных ситуаций;
Умение убеждать;
Способность самостоятельно принимать решения.
Условия:
Работа в уютном офисе в 2-ух минутах пешком от метро Бауманская;
Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
Гибридный график с 9:00-18:00 либо с 10:00-19:00;
Молодой и дружный коллектив
Оклад+ KPI
Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом на собеседовании
Вакансия опубликована 30 сентября, проверена 02.10.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Подбор персоналаПервичная адаптацияТелефонное интервьюИсследования рынка трудаАдаптация персоналаОценка персоналаВнутренние коммуникацииОценка кандидатов
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «HR-менеджер/Менеджер по подбору персонала (точечный подбор)»?
Работодатель указал вилку 90 000 — 120 000 ₽. В среднем по направлению «Рекрутер» платят 80 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Москва.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 02.10.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
A.ST-Group – российская компания, лидирующая на рынке оказания услуг в области складской логистики и производства
Каждый новый сотрудник, устроившись в нашу компанию, получает ряд преимуществ для себя: надежную работу
большой выбор вакансий
премии и повышения по карьерной лестнице
стабильную и высокую заработную плату
обучение и тренинги
постоянные акции с целью повышения максимального зараб…
Искать кандидатов на гостиничное направление: позиции — курьеры, сборщики, кладовщики, ртз, кассиры, повара, пекари, уборщики, разнорабочие, администраторы и др. (
Можно удалённоОт 1 года до 3 летЧастичнаяРекрутерОпубликована 1 октября
Наша Компания занимается предоставлением комплексных услуг в области монтажа инженерных коммуникаций (отопление, водоснабжение, вентиляция, кондиционирование, наружные сети). — Массовый подбор монтажников...
Отвечать на вопросы кандидатов по телефону и в мессенджерах, консультировать по этапам трудоустройства и условиям работы. Сопровождать документооборот: собирать документы...
Нет опытаСтажировкаРекрутерОпубликована 30 сентября
Выстраивать системный подбор — контролировать сроки и конверсию на каждом этапе. Работать с тёплой базой кандидатов и активно вести исходящую коммуникацию...
Нет опытаСтажировкаРекрутерОпубликована 30 сентября
Проведение служебных проверок, курирование проектов компании компании (склады/хостелы). Ежедневные выездные проверки. Предотвращение недобросовестной конкуренции, снижение "текучести кадров" на проектах.
Готовить блюда в соответствии с тех.картами. Соблюдать технологические процессы приготовления блюд. Поддерживать чистоту и порядок на кухне и на своем...
О роли. «Фабрика Бетонов» (Иркутск) развивает производство товарного бетона, ЖБИ и домокомплектов и запускает новые площадки. Нам нужен не администратор...
От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 24 сентября
Расчёты по этой вакансии
Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.