ГлавнаяВакансииКадры и HRРекрутерМенеджер по подбору персонала (в логистике)

Логистика для Бизнеса · Нижний Новгород

Менеджер по подбору персонала (в логистике) — Логистика для Бизнеса

Массовый подбор персонала (водители, логисты наемного транспорта). Точечный наем (офисные вакансии, рабочие специальности на СТО). Работа с различными работными сайтами...

Опубликована сегодняШирокая вилка: разброс 85%

Где эта вакансия на рынке

Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Рекрутер», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 55% вакансий направления.

54 000 ₽в среднем 87 000 ₽135 000 ₽

Коротко о вакансии

Зарплата в рынке: 65 000 — 120 000 ₽ против 87 000 ₽ в среднем по направлению «Рекрутер». В требованиях: массовый подбор персонала, подбор персонала, прямой поиск, рекрутмент, телефонное интервью.

В Нижнем Новгороде по этому направлению платят в среднем 100 000 ₽, предложение обгоняет 41% местных вакансий.

Описание вакансии

Компания ООО "Логистика для бизнеса" (L4B) оказывает услуги в сфере транспортной логистики с 2006 года. Собственный автопарк — 250 автомобилей (малотоннажка и фуры) и более 5000 единиц привлеченного автопарка. В Компани уже трудятся 400+ сотрудников. Мы продолжаем расти, развивая филиальную сеть в крупных городах России.

Открыта дополнительная вакансия на позицию Менеджера по подбору персонала на массовые и точечные вакансии. С ОПЫТОМ НАЙМА В ЛОГИСТИКЕ.

Обязанности:

  • Массовый подбор персонала (водители, логисты наемного транспорта);
  • Точечный наем (офисные вакансии, рабочие специальности на СТО);
  • Работа с различными работными сайтами и площадками;
  • Активный наем: поиск по базе резюме, проведение первичных телефонных интервью, согласование резюме кандидатов и обеспечение воронки собеседований с руководителем;
  • Коммуникационная и информационная поддержка кандидатов на каждом этапе касания с Компанией;
  • Выполнение плана по закрытию вакансий, использование альтернативных инструментов подбора (социальные сети, прямой поиск);
  • Отчетность по итогам месяца;
  • Участие в других HR проектах Компании.

Ожидаемые знания и навыки:

  • Высокие коммуникативные навыки;
  • Знание инструментов поиска и подбора персонала;
  • Успешный опыт найма и привлечения персонала в логистике / транспортных компаниях (водители кат. С и Е, логисты, руководители отделов логистики);
  • Активность, энергичность и эмпатия к людям;
  • Рассматриваются кандидаты с успешным опытом в найме, которые хотят и умеют работать на результат (основная мотивация за принятого на работу сотрудника).

Что мы предлагаем:

  • Официальное трудоустройство;
  • Уровень дохода от 65 000 руб. до 120 000 руб. (оклад + KPI);
  • График работы 5/2 с 9:00 до 17:00 (после испытательного срока часть дней можно работать в формате "home office");
  • Возможности для карьерного и профессионального роста;
  • Работа в дружном коллективе с корпоративными традициями, регулярными мероприятиями и work-life balance подходом к организации работы и отдыха наших сотрудников;
  • Современный офис уникального формата с удобным расположением (пл. Комсомольская 2), зоной отдыха и комфортным оснащением рабочих мест.

Вакансия опубликована 18 сентября, проверена 19.09.2026. Открыть оригинал.

Ключевые навыки

Массовый подбор персоналаПодбор персоналаПрямой поискРекрутментТелефонное интервьюПодбор водителейРабота с вахтойРекрутингПроведение телефонных интервьюПоиск персонала в открытых источникахПроведение собеседованийТочечный подбор персоналаПодбор логистовТраснпортная компанияВнутренний подбор персонала

Как откликнуться

Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.

Спросите нейросети о вакансии

Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель

Вопросы по этой вакансии

Сколько платят на позиции «Менеджер по подбору персонала (в логистике)»?

Работодатель указал вилку 65 000 — 120 000 ₽. В среднем по направлению «Рекрутер» платят 87 000 ₽, то есть предложение выше рынка.

Какой опыт нужен?

В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Нижний Новгород.

Вакансия ещё открыта?

Да, на 19.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.

О компании

Логистика для Бизнеса

ООО "Логистика для бизнеса" (L4B) L4B — надежный бизнес-партнер и привлекательный работодатель в транспортной логистике начиная с 2006 года. Мы работаем по всей России и в странах СНГ, имеем собственный автопарк из 250 автомобилей марки Scania, Volvo, DAF, ГАЗ NEXT, Foton, КАМАЗ и более 5000 единиц привлеченного автопарка. Наши клиенты  — крупные и средние производственные и торговые холдинги, п…

Похожие вакансии

Соседи по направлению с близкими требованиями.

Менеджер по подбору персонала

80 000 — 100 000 ₽в рынке

Lege Alto · Москва

Вести полный цикл найма — от составления профиля до выхода сотрудника. Проводить интервью и оценку кандидатов, готовить рекомендации для руководства.

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 16 сентября

Рекрутер

90 600 — 125 400 ₽+24% к среднему

Забродина Юлия Владимировна · Козьмодемьянск

Вести массовый подбор на линейные позиции. Выстраивать каналы поиска и тестировать новые. Проводить интервью и оценивать кандидатов. Управлять воронкой и...

Можно удалённоОт 3 до 6 летСтажировкаРекрутерОпубликована 17 сентября

Специалист по телефонному подбору персонала

120 000 — 140 000 ₽+49% к среднему

Логинова Екатерина Игоревна · Пермь

Обрабатывать входящие отклики соискателей. Проводить телефонные интервью по скриптам. Подбирать вакансию под профиль и ожидания кандидата. Фиксировать результаты и вести...

Нет опытаСтажировкаРекрутерОпубликована 17 сентября

Специалист по подбору персонала РЦ

85 000 — 120 000 ₽+18% к среднему

ВкусВилл · Домодедово (Московская область)

Массовый и точечный подбор персонала (комплектовщики, грузчики, кладовщики, АУП и т.д.). Участие в мероприятиях по внутренним коммуникациям.

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 16 сентября

Менеджер по подбору персонала

120 000 — 120 000 ₽+38% к среднему

Монтис · Москва

Полный цикл подбора персонала: размещение, актуализация вакансий, поиск и анализ резюме, первичный отбор кандидатов. Проведение телефонных интервью и первичных собеседований...

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 16 сентября

Менеджер по подбору персонала

92 800 — 128 400 ₽+27% к среднему

Косинов Даниил Дмитриевич · Инза

Выстраивать систему подбора под растущий объём. Управлять бюджетом на подбор. Формировать и развивать HR-бренд компании.

Можно удалённоОт 3 до 6 летСтажировкаРекрутерОпубликована 18 сентября

Другие вакансии компании

Опытный логист / Менеджер по транспортной логистике (экспедиция, привлеченный транспорт)

150 000 — 300 000 ₽+125% к среднему

Логистика для Бизнеса · Санкт-Петербург

Налаживание связей и сотрудничества с потенциальными клиентами и перевозчиками, развитие партнерской базы, поиск и привлечение перевозчиков, пользователей транспортных услуг.

От 1 года до 3 летМенеджер по логистикеОпубликована 17 сентября

Руководитель отдела эвакуации грузовых автомобилей

180 000 — 300 000 ₽+60% к среднему

Логистика для Бизнеса · Москва

Разработка стратегии развития направления грузовых эвакуаторов с учётом рыночных тенденций и потребностей клиентов, парка эвакуаторов и сопутствующего оборудования.

От 3 до 6 летРуководитель отдела логистикиОпубликована 16 сентября

Менеджер по логистике (привлеченный транспорт)

150 000 — 500 000 ₽+50% к среднему

Логистика для Бизнеса · Москва

Налаживание связей и сотрудничества с потенциальными клиентами и перевозчиками, развитие партнерской базы, поиск и привлечение перевозчиков, пользователей транспортных услуг.

От 1 года до 3 летМенеджер по логистикеОпубликована 18 сентября

Где платят больше

Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.

Менеджер по подбору персонала (Рекрутер)

105 000 — 140 000 ₽+22% к среднему

МЕТИЗ ИМПЭКС · Москва

Активный поиск и привлечение кандидатов с использованием различных каналов и методов согласно заявленным требованиям и портрету. Проведение собеседований и оценка...

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 17 сентября

Менеджер по подбору и адаптации персонала

75 000 — 140 000 ₽+24% к среднему

Специализированный застройщик ССК · Краснодар

Полный цикл поиска и подбора персонала на вакантные должности. Организация выхода на работу новых сотрудников. Курирование процесса адаптации новых сотрудников.

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 17 сентября

Рекрутер

90 600 — 125 400 ₽+24% к среднему

Забродина Юлия Владимировна · Козьмодемьянск

Вести массовый подбор на линейные позиции. Выстраивать каналы поиска и тестировать новые. Проводить интервью и оценивать кандидатов. Управлять воронкой и...

Можно удалённоОт 3 до 6 летСтажировкаРекрутерОпубликована 17 сентября

Расчёты по этой вакансии

Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.

Ещё по направлению

Поиск и подбор сотрудников: вакансии, собеседования, офферы в компаниях и агентствах.