Поиск новых исполнителей (мастеров) по представленной теплой базе. Формирование заинтересованности у исполнителя. Инструктаж исполнителей по ключевым требованием заказчика по дате...
Берут без опытаШирокая вилка: разброс 93%
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Рекрутер», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 38% вакансий направления.
55 000 ₽в среднем 90 000 ₽130 000 ₽
Коротко о вакансии
Зарплата в рынке: 62 100 — 120 000 ₽ против 90 000 ₽ в среднем по направлению «Рекрутер». Опыт не требуется: подойдёт новичкам и тем, кто переходит из смежной профессии. В требованиях: грамотная речь, поиск и привлечение клиентов, умение общаться с людьми, пользователь пк, умение быстро усваивать новую информацию.
Описание вакансии
Wowworks — федеральный онлайн-сервис по поиску частных специалистов для обслуживания розничных сетей, офисов и удалённых точек наших клиентов. С 2015 года мы уверенно держим лидерство в этой сфере, а с 2021 — в числе резидентов инновационного центра «Сколково».
Мы помогаем крупнейшим компаниям (Сбер, МТС, Т-Банк, Лемана Про, Мвидео, Gloria Jeans, Fix-Price, Kari, аптечные сети Ригла, 36.6 и др.) находить надёжных исполнителей по направлениям: Электрика, сантехника Обслуживание IT и др.
Сейчас мы расширяем команду и ищем специалиста по поиску исполнителей!
Что нужно будет делать:
Поиск новых исполнителей (мастеров) по представленной теплой базе;
Формирование заинтересованности у исполнителя;
Инструктаж исполнителей по ключевым требованием заказчика по дате выхода, качеству и срокам работы;
Что важно:
Ты умеешь общаться, слышать и убеждать;
У тебя грамотная речь и вежливость не заканчивается к обеду;
Ты активен, обучаем и не теряешься при многозадачности;
Хочешь зарабатывать, развиваться и не сидеть на месте.
Условия:
Первые два месяца — фиксированный оклад 45 100 ₽ + фиксированный бонус 17 000₽ (обучение + адаптация);
Далее — оклад 45 100 ₽ + бонусы за каждого назначенного исполнителя (в среднем выходит от 70 000 до 120 000 ₽ в месяц);
Трудоустройство по ТК РФ, возможен также формат сотрудничества как самозанятый;
График 5/2, Выходные: воскресенье/понедельник Возможен удаленный/гибридный формат работы после двух месяцев.
Рабочее время: с 10:00 до 19:00;
Офис в центре города с видом на Волгу, Wi-Fi, зона отдыха с PlayStation 4 и настольным теннисом, обеденная зона;
Наставничество на всех этапах: мы растим сильных специалистов и будущих лидеров (все наши руководители — из внутренних кадров);
Дружная команда, весёлые корпоративы и активный отдых вне работы.
Вакансия опубликована 15 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Грамотная речьПоиск и привлечение клиентовУмение общаться с людьмиПользователь ПКУмение быстро усваивать новую информациюПодбор персоналаТелефонные переговорыТелефонное интервьюТехническая поддержкаНавыки переговоровОценка компетенций
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Менеджер по подбору персонала»?
Работодатель указал вилку 62 100 — 120 000 ₽. В среднем по направлению «Рекрутер» платят 90 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: нет опыта. Работать нужно на месте, город — Самара.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Wowworks — это сервис для крупных ритейл-сетей и других больших распределенных компаний, предоставляющий им исполнителей для выполнения разовых работ в любой точке России. Мы привлекаем частных исполнителей, которые подберут новое помещение для магазина, проведут промо-акцию, отремонтируют компьютер, заменят лампочку, починят кондиционер. Использование нашего сервиса позволяет клиенту как снизить …
Закрытие вакансий офисного персонала (специалисты, менеджеры, инженеры) и рабочих специальностей (в большом количестве, в том числе на производственные участки).
Работа только со входящими заявками - Вы будете обрабатывать поступающие запросы по телефону и в мессенджерах без необходимости совершать холодные звонки.
Подбирать сотрудников на рабочие и производственные вакансии завода. Вести массовый подбор линейного персонала. Подбирать уборщиков и другой клининговый и обслуживающий...
МЕДСТАР — современная клиника, предоставляющая широкий спектр медицинских услуг для диагностики, лечения и профилактики заболеваний. Основная задача - поиск и подбор сотрудников...
От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 17 сентября