Специалист по подбору персонала (рекрутер) — ГК РУСИНВЕСТ
Подбор эффективной команды предприятий, входящих в состав ГК "РусИнвест" (в том числе медицинский персонал). Адаптация новых сотрудников. Активное участие в...
Компания набирает: 27 вакансий
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Рекрутер», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 32% вакансий направления.
50 000 ₽в среднем 80 000 ₽140 000 ₽
Коротко о вакансии
Зарплата в рынке: от 80 000 ₽ против 80 000 ₽ в среднем по направлению «Рекрутер». Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 27.
В Нижнем Новгороде по этому направлению платят в среднем 72 000 ₽, предложение обгоняет 40% местных вакансий.
Описание вакансии
ГК "Русинвест" осуществляет свою деятельность уже 20 лет, в состав группы входят активно растущие предприятия, которые работают в сфере медицины, обслуживания электросетевого хозяйства и обеспечения дорожной инфраструктуры и строительства.
Приглашаем в команду специалиста по подбору персонала , способного помочь в привлечении новых квалифицированных сотрудников по всем направлениям нашей деятельности, а также укрепить уже сложившуюся команду, которая успешно реализует наши масштабные проекты.
Что мы ждём от Вас:
подбор эффективной команды предприятий, входящих в состав ГК "РусИнвест" (в том числе медицинский персонал);
адаптация новых сотрудников;
активное участие в организации корпоративных мероприятий;
формирование критериев оценки эффективности работы персонала;
оценка и развитие сотрудников;
наблюдение за рынком труда, информирование руководства об изменениях спроса и размере заработной платы по отдельным позициям.
Требования:
успешная работа на аналогичной позиции.
преимуществом станет практика закрытия вакансий в медицинском направлении (стоматология).
умение одновременно вести подбор по нескольким вакансиям.
знание и навык применения психологии служебной деятельности;
быстрое погружение в процессы;
готовность к высокому темпу работы.
Мы предлагаем:
график работы 5/2 с 9 -00 до 18-00;
комфортный офис в центре города (Окский съезд,4);
наличие парковки для сотрудников;
официальное трудоустройство по ТК РФ;
заработная плата - 70.000 (на руки) + KPI за закрытые вакансии после испытательного срока;
скидки на медицинские услуги для сотрудника и его семьи.
Вакансия опубликована 15 октября, проверена 28.10.2026. Открыть оригинал.
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Специалист по подбору персонала (рекрутер)»?
Работодатель указал вилку от 80 000 ₽. В среднем по направлению «Рекрутер» платят 80 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Нижний Новгород.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 28.10.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Первая компания, созданная в группе РУСИНВЕСТ начала свою работу 8 июня 2006 года , уже более 20 лет осуществляет свою деятельность на рынке России и стран СНГ.
В настоящее время более восьми организаций разной сферы деятельности входят и объединяют группу:
РУСЗНАК – размещение дорожных знаков и реализация комплексных систем маршрутного ориентирования участников дорожного движения в 56 города…
Подбирать кандидатов (сорсинг, звонки, сопровождение кандидата). Анализировать эффективность источников подбора и совершенствовать их, искать новые пути привлечения, для этого у...
Ведение полного цикла подбора линейного персонала. Участие в адаптации персонала и его развитии внутри компании. Участие в мероприятиях по поддержанию...
Уточнять у руководителей требования к кандидатам и условия по вакансиям. Размещать вакансии и искать кандидатов. Рассматривать отклики, проводить первичный отбор...
Подбор персонала. Проведение собеседований. Формирование кадрового резерва. Работа с действующим персоналом компании. Решение оперативных вопросов. Активное участие в жизни компании.
Развитие текущей клиентской базы (топ 30-50 клиентов,кросс продажи, предзаказы на следующий сезон). Работа над расширением клиентского портфеля (дорожные...
Вести бухгалтерский и налоговый учет производственной компании. Контролировать корректность отражения хозяйственных операций. Проводить аудит текущего состояния бухгалтерского и налогового учета.
Встреча и сопровождение пациентов. Запись пациентов на приём. Консультация по услугам клиники. Подтверждение записей. Телефонные переговоры с пациентами.
От 1 года до 3 летАдминистраторОпубликована 1 октября
Где платят больше
Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.
Поиск и подбор линейного персонала (массовый подбор) на вакантные должности. Проведение первичных собеседований. Подготовка полного комплекта документов для трудоустройства.
Вести Авито под ключ: Лидогенерация кандидатов, составление и SEO-оптимизация объявлений, обход блокировок, масспостинг, работа с макетами и откликами.
Можно удалённоОт 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 8 октября
Расчёты по этой вакансии
Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.