Специалист по подбору и адаптации персонала — Завод Сибгазстройдеталь

В обязанности специалиста по подбору входит:

• Подбор персонала в соответствии с планом закрытия вакансий.
• Проведение оценочных интервью на соответствие кандидатов требованиям заявки.
• Размещение вакансий и связанный с этим документооборот, поиск и использование наиболее эффективных источников подбора.
• Проведение адаптационных процедур.
• Взаимодействие с руководителями структурных подразделений по вопросам комплектования кадров, с работниками и наставниками по вопросам адаптации.
• Взаимодействие с ВУЗами/СУЗами.
• Ведение внутренней отчетности.

Наши требования:

• Успешный опыт работы в подборе производственных рабочих приветствуется.
• Знание методов подбора, адаптации оценки персонала.
• Грамотная устная и письменная речь.
• Умение работать в режиме многозадачности.
• Желание и умение работать в команде.

Наши условия:

• График работы с 8.00 до 17.00 - 5/2.
• Оклад +kpi.
• Из Октябрьского (ост. Л. Чайкиной), Центрального, Левобережного и Советского районов - бесплатная доставка служебным автобусом.
• Бесплатная сотовая корпоративная связь.

Мы будем рады приветствовать в нашем дружном коллективе нового коллегу!

Завод Сибгазстройдеталь - лидер продаж на рынке Западной Сибири! Производим соединительные детали трубопроводов для предприятий нефтегазовой, нефтехимической, теплоэнергетической и атомной отраслей!

Мы предлагаем стабильность и надежность во всём:

• Работу в команде с людьми, знающими и любящими свое дело;
• Своевременную и в полном объёме выплату заработной платы с периодичностью дважды в месяц;
• 100% соблюдение социальных гарантий согласно Трудовому Кодексу РФ: оплачиваемые отпуска и больничные, компенсации донорам и др
• Возможность профессионального роста и развития. Обучение за счет работодателя.

• Дополнительные льготы и компенсации (компенсация проезда, надбавка за выслугу лет, надбавка за профессиональное мастерство, компенсация жилья, компенсация путевок в детские оздоровительные лагеря, санкур).

• Помощь и поддержка работников в сложных жизненных обстоятельствах (материальная помощь, индивидуальные условия тр.договора, дополнительный оплачиваемый отпуск для важных семейных событий и пр.)

• Кандидатам из отдаленных районов - компенсация проезда.
• Уютная столовая в 5-ти минутах ходьбы от предприятия.
• Насыщенная корпоративная жизнь (подарки сотрудникам и детям, конкурсы, мероприятия на общероссийские и профессиональные праздники, тимбилдинги, корпоративные вечера, молодежное движение).