Главная›Вакансии›Кадры и HR›Рекрутер›Рекрутер в маркетинговое агентство

KNOW HOW MARKETING GROUP · Краснодар

Рекрутер в маркетинговое агентство — KNOW HOW MARKETING GROUP

Вакансия: Рекрутер в крутое маркетинговое агентство Наш рост ускоряется. Пора усиливать команду. Ты — наш новый рекрутер? Мы — Know How Marketing group .

Где эта вакансия на рынке

Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Рекрутер», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 19% вакансий направления.

50 000 ₽в среднем 80 000 ₽142 000 ₽

Коротко о вакансии

Вилка ниже средней по направлению: 55 000 — 65 000 ₽ против 80 000 ₽ в среднем, зато и требований обычно меньше. В требованиях: массовый подбор персонала, подбор персонала, рекрутинг, телефонное интервью, телефонные переговоры.

В Краснодаре по этому направлению платят в среднем 70 000 ₽, предложение обгоняет 23% местных вакансий.

Описание вакансии

Вакансия: Рекрутер в крутое маркетинговое агентство

Наш рост ускоряется. Пора усиливать команду. Ты — наш новый рекрутер?

Мы — Know How Marketing group. Не просто агентство, а команда, которая с 2011 года меняет правила игры в мерчендайзинге по всей России. Мы растём, запускаем проекты в новых городах, и нам нужен ты — тот, кто сможет находить самые ценные кадры.

Чем предстоит заниматься (не скучные обязанности, а реальные задачи):

Охотиться за Мерчендайзерами по всей России — от Калининграда до Владивостока. Твой главный инструмент — не только телефон, но и мессенджеры. Ты будешь общаться с кандидатами в Telegram, WhatsApp, а также работать с откликами из нашего собственного телеграм-бота и Авито.

  • Быть первым, кто представляет кандидатам нашу компанию. Твои звонки и сообщения — это «лицо» Know How. Твоя задача — не просто провести интервью, а увлечь человека возможностью стать частью нашей команды.
  • Работать с нашей уже набранной базой кандидатов и телеграм-сообществом — находить и «будить» тех самых среди тех, кто уже проявил интерес.
  • Вести всё в удобной CRM — чтобы прогресс по каждому кандидату был на понятен, а рутина — под контролем.

Мы ищем тебя, если ты:

Не боишься людей и умеешь располагать к себе с первых секунд разговора (friendly-стиль — это про тебя).

  • Искренне считаешь, что главный актив компании — это команда, и хочешь строить именно её.
  • Говоришь и пишешь так, чтобы было приятно читать и слушать (грамотность — это must have).
  • Уверенно чувствуешь себя в цифровом мире (базовый ПК — это минимум, мы научим всему остальному).
  • Ищешь старт в HR, где можно быстро научиться, погрузиться в процессы и увидеть результат своих действий.

Что мы предлагаем (не просто "соцпакет", а реальные фишки):

Старт карьеры в HR: Не «подай-принеси», а реальная ответственность и влияние с первого дня. Мы доверяем.

  • Гибкость: Начало дня можно сдвинуть. Работа в современном офисе (не удалёнка), график 5/2 (9:00-18:00). Кандидатов на удаленку не рассматриваем .
  • Честные деньги: гарантированная оплата 50 000-55 000 рублей + личные бонусы за твои результаты. Твой вклад будет виден и оценён.
  • Рост и развитие: Мы растем — и ты сможешь расти с нами. Чёткий карьерный путь от рекрутера до HR-менеджера и выше. Мы продвигаем своих!
  • Крутая атмосфера: Команда увлечённых профессионалов, которые горят своим делом. Никакой токсичности, взаимопомощь и общие победы.
  • Техническая подкованность: Выдадим весь комплект — ноутбук, гарнитуру, телефон и связь. Ты будешь на полном обеспечении.
  • Мы ищем не просто сотрудника, а будущего коллегу. Того, кто захочет стать частью нашей истории, влиять на развитие компании и строить команду мечты вместе с нами.

Готов стать нашим «охотником за головами»? Откликайся!

Вакансия опубликована 12 октября, проверена 21.10.2026. Открыть оригинал.

Ключевые навыки

Массовый подбор персоналаПодбор персоналаРекрутингТелефонное интервьюТелефонные переговоры

Как откликнуться

Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.

Спросите нейросети о вакансии

Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель

Вопросы по этой вакансии

Сколько платят на позиции «Рекрутер в маркетинговое агентство»?

Работодатель указал вилку 55 000 — 65 000 ₽. В среднем по направлению «Рекрутер» платят 80 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.

Какой опыт нужен?

В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Краснодар.

Вакансия ещё открыта?

Да, на 21.10.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.

О компании

KNOW HOW MARKETING GROUP

Know How Marketing является ведущим  агентством  России по предоставлению услуг мерчендайзинга. Know How Marketing сегодня - это более тысячи  полевых сотрудников по всей стране, более 2 000 торговых объектов в активной работе в  350 городах России, порядка 250 компаний-партнеров, включая все крупнейшие федеральные торговые сети розничной торговли. Know How Marketing предоставляет своим сотрудни…

Открытых вакансий: 2

Похожие вакансии

Соседи по направлению с близкими требованиями.

Специалист отдела подбора персонала

60 000 — 60 000 ₽-25% к среднему

Центр поддержки строителей и проектировщиков · Краснодар

Поиск и подбор: Используйте готовую базу и креативный подход для нахождения лучших специалистов. Коммуникация: Осуществляйте исходящие звонки и устанавливайте первичный...

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 6 октября

HR-рекрутер

60 000 — 60 000 ₽-25% к среднему

Центр поддержки строителей и проектировщиков · Краснодар

Поиск специалистов по готовой базе и доступным источникам. Обработка откликов и входящих обращений кандидатов. Телефонные звонки кандидатам и проведение первичных...

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 6 октября

Ночной специалист контактного центра по подбору персонала

76 600 — 76 600 ₽-17% к среднему

Бристоль, сеть магазинов · Нижний Новгород

Обрабатывать входящие звонки и чаты: проводить интервью, презентовать вакансии, консультировать кандидатов. Вести базу в CRM.

Нет опытаРекрутерОпубликована 19 октября

Рекрутер

60 000 — 150 000 ₽-25% к среднему

Вилесов Александр Викторович · Пермь

Дpужный кoллектив, пoддеpжкa на всex этaпах!

Нет опытаСтажировкаРекрутерОпубликована 12 октября

Менеджер по персоналу на входящие лиды (массовый подбор)

60 000 — 75 000 ₽-16% к среднему

Благо Труд · Нижний Новгород

Проводить финальные собеседования с кандидатами, ранее обработанными рекрутером. Оценивать кандидатов по требованиям вакансии. Запрашивать и проверять и необходимые документы.

Можно удалённоОт 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 19 октября

Менеджер подбора персонала

40 000 — 85 000 ₽-22% к среднему

Курьерэкспресс-Главная Доставка · Екатеринбург

Менеджер подбора персонала (без поиска кандидатов). Все необходимые ресурсы: доступы к job-сайтам, квоты, IP-телефония, CRM, оплата мобильной связи.

Можно удалённоОт 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 7 октября

Где платят больше

Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.

Специалист по подбору и адаптации персонала

от 80 000 ₽-14% к среднему

СДЭК (ООО Милпост) · Калининград

Методики подбора персонала. Инструменты рекрутинга. Методики адаптации и онбординга. Оценка и развитие персонала. Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство.

От 3 до 6 летРекрутерОпубликована 13 октября

Рекрутер (массовый найм)

от 80 000 ₽-14% к среднему

Спецпарк · Нижний Новгород

Размещение вакансий и самостоятельный поиск кандидатов по открытым источникам. Проведение телефонных, онлайн, очных интервью. Организация собеседований с руководителями отделов, предоставление...

От 3 до 6 летРекрутерОпубликована 5 октября

Расчёты по этой вакансии

Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.

Ещё по направлению

Поиск и подбор сотрудников: вакансии, собеседования, офферы в компаниях и агентствах.