Рекрутер в маркетинговое агентство — KNOW HOW MARKETING GROUP
Вакансия: Рекрутер в крутое маркетинговое агентство Наш рост ускоряется. Пора усиливать команду. Ты — наш новый рекрутер? Мы — Know How Marketing group .
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Рекрутер», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 19% вакансий направления.
50 000 ₽в среднем 80 000 ₽142 000 ₽
Коротко о вакансии
Вилка ниже средней по направлению: 55 000 — 65 000 ₽ против 80 000 ₽ в среднем, зато и требований обычно меньше. В требованиях: массовый подбор персонала, подбор персонала, рекрутинг, телефонное интервью, телефонные переговоры.
В Краснодаре по этому направлению платят в среднем 70 000 ₽, предложение обгоняет 23% местных вакансий.
Описание вакансии
Вакансия: Рекрутер в крутое маркетинговое агентство
Наш рост ускоряется. Пора усиливать команду. Ты — наш новый рекрутер?
Мы — Know How Marketing group. Не просто агентство, а команда, которая с 2011 года меняет правила игры в мерчендайзинге по всей России. Мы растём, запускаем проекты в новых городах, и нам нужен ты — тот, кто сможет находить самые ценные кадры.
Чем предстоит заниматься (не скучные обязанности, а реальные задачи):
Охотиться за Мерчендайзерами по всей России — от Калининграда до Владивостока. Твой главный инструмент — не только телефон, но и мессенджеры. Ты будешь общаться с кандидатами в Telegram, WhatsApp, а также работать с откликами из нашего собственного телеграм-бота и Авито.
Быть первым, кто представляет кандидатам нашу компанию. Твои звонки и сообщения — это «лицо» Know How. Твоя задача — не просто провести интервью, а увлечь человека возможностью стать частью нашей команды.
Работать с нашей уже набранной базой кандидатов и телеграм-сообществом — находить и «будить» тех самых среди тех, кто уже проявил интерес.
Вести всё в удобной CRM — чтобы прогресс по каждому кандидату был на понятен, а рутина — под контролем.
Мы ищем тебя, если ты:
Не боишься людей и умеешь располагать к себе с первых секунд разговора (friendly-стиль — это про тебя).
Искренне считаешь, что главный актив компании — это команда, и хочешь строить именно её.
Говоришь и пишешь так, чтобы было приятно читать и слушать (грамотность — это must have).
Уверенно чувствуешь себя в цифровом мире (базовый ПК — это минимум, мы научим всему остальному).
Ищешь старт в HR, где можно быстро научиться, погрузиться в процессы и увидеть результат своих действий.
Что мы предлагаем (не просто "соцпакет", а реальные фишки):
Старт карьеры в HR: Не «подай-принеси», а реальная ответственность и влияние с первого дня. Мы доверяем.
Гибкость: Начало дня можно сдвинуть. Работа в современном офисе (не удалёнка), график 5/2 (9:00-18:00). Кандидатов на удаленку не рассматриваем .
Честные деньги: гарантированная оплата 50 000-55 000 рублей + личные бонусы за твои результаты. Твой вклад будет виден и оценён.
Рост и развитие: Мы растем — и ты сможешь расти с нами. Чёткий карьерный путь от рекрутера до HR-менеджера и выше. Мы продвигаем своих!
Крутая атмосфера: Команда увлечённых профессионалов, которые горят своим делом. Никакой токсичности, взаимопомощь и общие победы.
Техническая подкованность: Выдадим весь комплект — ноутбук, гарнитуру, телефон и связь. Ты будешь на полном обеспечении.
Мы ищем не просто сотрудника, а будущего коллегу. Того, кто захочет стать частью нашей истории, влиять на развитие компании и строить команду мечты вместе с нами.
Готов стать нашим «охотником за головами»? Откликайся!
Вакансия опубликована 12 октября, проверена 21.10.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Массовый подбор персоналаПодбор персоналаРекрутингТелефонное интервьюТелефонные переговоры
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Рекрутер в маркетинговое агентство»?
Работодатель указал вилку 55 000 — 65 000 ₽. В среднем по направлению «Рекрутер» платят 80 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Краснодар.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 21.10.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Know How Marketing является ведущим агентством России по предоставлению услуг мерчендайзинга.
Know How Marketing сегодня - это более тысячи полевых сотрудников по всей стране, более 2 000 торговых объектов в активной работе в 350 городах России, порядка 250 компаний-партнеров, включая все крупнейшие федеральные торговые сети розничной торговли.
Know How Marketing предоставляет своим сотрудни…
Поиск и подбор: Используйте готовую базу и креативный подход для нахождения лучших специалистов. Коммуникация: Осуществляйте исходящие звонки и устанавливайте первичный...
Поиск специалистов по готовой базе и доступным источникам. Обработка откликов и входящих обращений кандидатов. Телефонные звонки кандидатам и проведение первичных...
Проводить финальные собеседования с кандидатами, ранее обработанными рекрутером. Оценивать кандидатов по требованиям вакансии. Запрашивать и проверять и необходимые документы.
Можно удалённоОт 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 19 октября
Методики подбора персонала. Инструменты рекрутинга. Методики адаптации и онбординга. Оценка и развитие персонала. Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство.
Размещение вакансий и самостоятельный поиск кандидатов по открытым источникам. Проведение телефонных, онлайн, очных интервью. Организация собеседований с руководителями отделов, предоставление...