Все необходимые ресурсы: доступы к job-сайтам, квоты, IP-телефония, CRM, оплата мобильной связи.
Берут без опытаОпубликована сегодня
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Рекрутер», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 18% вакансий направления.
50 000 ₽в среднем 80 000 ₽138 000 ₽
Коротко о вакансии
Вилка ниже средней по направлению: от 60 000 ₽ против 80 000 ₽ в среднем, зато и требований обычно меньше. Опыт не требуется: подойдёт новичкам и тем, кто переходит из смежной профессии. В требованиях: подбор персонала, обучение и развитие, входящие звонки, мотивация, деловое общение.
В Челябинске по этому направлению платят в среднем 60 000 ₽, предложение обгоняет 30% местных вакансий.
Описание вакансии
Привет! Официальный пapтнep СбeрMаркет, Яндекс.Еда, Maгнит. Ищем рекрутера в офис
Сотрудничество подойдёт тебе, если:
· Ты уже закрывал массовые/точечные вакансии или у тебя есть релевантный опыт в сфере исходящих звонков (например, колл-центр, продажи, обзвоны); · Не боишься звонить и спокойно воспринимаешь отказы - для нас это часть процесса, а не причина расстраиваться; · Нацелен на результат.
Что мы даём: · Все необходимые ресурсы: доступы к job-сайтам, квоты, IP-телефония, CRM, оплата мобильной связи; · Достойный доход за результат (оплата за каждого кандидата+бонусы); · График работы: 5/2 (с 11:00 до 19:00); · Классное обучение с нашими опытными тренерами; · Поддержку команды, адекватное руководство и быстрое взаимодействие.
У нас важен результат!
Важно: Рассматриваем специалистов с опытом массового или точечного подбора, тех, у кого есть релевантный опыт в активных коммуникациях по телефону, а также тех, у кого есть огромное желание развиваться в рекрутменте.
Вакансия опубликована 5 октября, проверена 06.10.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Подбор персоналаОбучение и развитиевходящие звонкиМотивацияДеловое общениеМассовый подбор персоналаАктивные продажиНавыки продажТелефонное интервьюРекрутментНавыки переговоровДеловая перепискаТелефонные переговоры
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Менеджер подбора персонала (без поиска кандидатов)»?
Работодатель указал вилку от 60 000 ₽. В среднем по направлению «Рекрутер» платят 80 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: нет опыта. Работать нужно на месте, город — Челябинск.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 06.10.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Курьер Экспресс - Только актуальные вакансии от известных компаний:
работа удаленно, рядом с домом или в центре города
с удобными графиками работы
с ежедневными или еженедельными выплатами
без опыта работы
и быстрым стартом
Желаем удачи в трудоустройстве!
ОБРАЩАЕМ ВАШЕ ВНИМАНИЕ, компания работает с реферальными/партнёрскими программами по привлечению персонала.…
Подбор персонала на позиции"Преподаватель" и "Менеджер вводного урока". Проводить телефонные интервью от 80 звонков в день. Обеспечивать постоянный поток...
Можно удалённоОт 1 года до 3 летЧастичнаяРекрутерОпубликована 5 октября
1. Полный цикл подбора персонала: - активный поиск кандидатов на различных площадках (сайте вакансий, соцсети, профильные сообщества, рекомендации). - скрининг резюме и проведение...
Обеспечение качественного и своевременного закрытия вакансий по заявкам всех структурных подразделений Отеля. Участие в аттестации персонала. Контроль ведения КДП.
Поиск линейного персонала для крупных проектов (кухня, кассы, курьеры, сбор заказов). Проведение телефонных интервью с кандидатами. Сопровождение кандидатов на всех...
Закрывать вакансии полного цикла: от заявки до выхода человека на работу - инженеры, ИТР, рабочие специальности (сварщики, электромонтажники, ПТО, охрана труда...
От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 23 сентября
Поиск и подбор кандидатов на массовые вакантные позиции (комплектовщики, упаковщики, сборщики, подсобные рабочие и т.д.). Обработка входящих откликов, проведение...
Размещение вакансий и самостоятельный поиск кандидатов по открытым источникам. Проведение телефонных, онлайн, очных интервью. Организация собеседований с руководителями отделов, предоставление...