Ведущий специалист по подбору, адаптации и развитию персонала — Птицефабрика Пышминская
Обеспечивать развитие функции адаптации на предприятии. Участвовать в разработке, внедрении и контроле исполнения всех регламентов, процедур и мероприятий адаптации.
Опубликована сегодня
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Менеджер по персоналу», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 48% вакансий направления.
52 000 ₽в среднем 83 000 ₽135 000 ₽
Коротко о вакансии
Зарплата в рынке: 80 000 — 84 000 ₽ против 83 000 ₽ в среднем по направлению «Менеджер по персоналу». В требованиях: подбор персонала, адаптация персонала, кадровое делопроизводство, оценка персонала, внутренние коммуникации.
Описание вакансии
Обязанности:
Обеспечивать развитие функции адаптации на предприятии.
Участвовать в разработке, внедрении и контроле исполнения всех регламентов, процедур и мероприятий адаптации.
Курировать всех новых сотрудников на протяжении испытательного срока.
Проводить интервью в период испытательного срока с целью получения обратной связи, как от новых сотрудников, так и от руководителей подразделений.
Участвовать в обучение и развитие персонала, составлять ИПР.
Вести аналитическую отчетность по адаптации персонала.
Участвовать в обеспечении укомплектования (поиск и подбор) предприятия персоналом необходимой квалификации в соответствии с целями развития предприятия и направлением кадровой политики.
Условия:
Место работы: с. Онохино Тюменского района, на территории предприятия;
Доставка из г. Тюмени осуществляется РАЗВОЗКОЙ;
График работы: 5/2 (с 8.00 до 16.42);
Оформление в соответствии с ТК РФ;
Соц. пакет;
Рост и профессиональное развитие.
Вакансия опубликована 28 сентября, проверена 29.09.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Подбор персоналаАдаптация персоналаКадровое делопроизводствоОценка персоналаВнутренние коммуникацииФормирование планов по подбору персоналаМассовый подбор персоналаПодбор производственного персоналаУчастие в ярмарках вакансий
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Ведущий специалист по подбору, адаптации и развитию персонала»?
Работодатель указал вилку 80 000 — 84 000 ₽. В среднем по направлению «Менеджер по персоналу» платят 83 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Тюмень.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 29.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
История закрытого акционерного общества "Птицефабрика "Пышминская" берет начало в 1968 году. Именно тогда в селе Онохино под Тюменью было создано многопрофильное сельскохозяйственное предприятие — совхоз "Пышминский", выделившийся из состава совхоза "Червишевский".
До 1985 года главной задачей предприятия было производство утиного мяса для удовлетворения потребностей жителей быстрорастущих газоне…
Подбор персонала согласно утвержденному плану подбора. Активный поиск резюме, проведение первичных интервью, организация собеседований с линейными руководителями. Поиск эффективных каналов...
Разработка, согласование и внедрение трудовых договоров и должностных инструкций для всех сотрудников. Формирование прозрачных критериев оценки эффективности работы персонала.
Ведение организационной и распорядительной документации по персоналу. Ведение документации по учету и движению кадров. Администрирование процессов и документооборота по учету...
Ведение кадрового документооборота и отчётности. Подготовка и ведение трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов о приёме, переводе и увольнении.
Полный цикл подбора персонала: от снятия заявки до вывода кандидата (продавцы-консультанты, офисные позиции). Написание привлекательных текстов вакансий и их...
Кадровое делопроизводство в полном объеме (прием, перевод, увольнение). Ведение установленной отчетности (Статистика, ЦЗН, СФР). Ведение учета личного состава организации, ее...
Подбор линейного персонала . Самостоятельный поиск кандидатов через платформы найма (Авито, ХХ, соцсети, рекомендации) и работа с откликами. Ведение кадрового учета...