Полный цикл КДП (штат 100 чел.); составление и контроль графиков отпусков; работа с ежегодными отпусками и их переносами; отпусками за...
Компания набирает: 31 вакансийОпубликована сегодня
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Менеджер по персоналу», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 54% вакансий направления.
52 000 ₽в среднем 88 000 ₽135 000 ₽
Коротко о вакансии
Зарплата в рынке: от 109 000 ₽ против 88 000 ₽ в среднем по направлению «Менеджер по персоналу». В требованиях: кадровое делопроизводство, оформление трудовых книжек, подбор персонала, 1с: erp, графики отпусков. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 31.
В Москве по этому направлению платят в среднем 120 000 ₽, предложение обгоняет 9% местных вакансий.
Описание вакансии
Крупнейший дистрибьютер по продаже древесно-плитных материалов приглашает на работу Менеджера по персоналу. Предлагаем интересную работу в стабильной компании (основана в 1995 году).
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
официальное трудоустройство с 1-го рабочего дня;
стабильная, полностью "белая" заработная плата, выплаты 2 раза в месяц;
дотации на питание;
работа в комфортабельном офисе: г. Щербинка, ул. Восточная, д.10;
график работы (100% офис): 5/2 с 09:00 до 18:00, суббота, воскресенье - выходные дни;
корпоративные мероприятия, подарки детям на праздники;
бесплатная корпоративная мобильная связь;
чай, кофе, столовая.
В ваши обязанности будет входить:
полный цикл КДП (штат 100 чел.); составление и контроль графиков отпусков; работа с ежегодными отпусками и их переносами; отпусками за свой счет; листками нетрудоспособности/иными отсутствиями; ведение личных дел сотрудников; ведение трудовых книжек (сведений о тр. деятельности); проверка табелей учета рабочего времени; графики сменности (на 15 чел.).
ведение воинского учета;
точечный подбор персонала: (1-5 вакансий, без аврала, вдумчивый подход) первичные телефонные собеседования, собеседования off-line, взаимодействие с авторами заявки на подбор персонала, сопровождение кандидата от оклика на вакансию до первого рабочего дня, отчетность по кандидатам;
участие в интересных проектах Отдела персонала.
Вакансия вам подходит, если у вас есть:
опыт работы в аналогичной должности, с КДП от 80 чел.;
опыт ведения воинского учета от 1 года;
активность и инициативность;
есть желание расти и карьерно развиваться;
умение грамотно управлять рабочим временем.
Вакансия опубликована 17 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Менеджер по персоналу»?
Работодатель указал вилку от 109 000 ₽. В среднем по направлению «Менеджер по персоналу» платят 88 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Москва.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Группа компаний ФИНСТРОЙ основана в 1995 году и является одной из крупнейших Российских компаний по продаже древесно-плитных материалов (ДСП, фанера, МДФ, ЛДСП, ОСБ), изготовленных на заводах расположенных в России и Республике Беларусь.
Мы поставляем материалы строительным организациям, промышленным предприятиям, оптовым и розничным торговым фирмам, магазинам и торговым сетям, а так же частным л…
Искать и привлекать сильных специалистов: мастеров, администраторов, косметологов, массажистов и других сотрудников. Проводить собеседования, организовывать пробные дни и сопровождать сотрудников...
Разработка внутренних нормативных документов (положения, должностные инструкции и т.п.). Оценка персонала. Планирование и организация обучения и развития. Адаптация персонала.
Брокеридж и консалтинг. Управление строительными проектами (проектирование, строительство и комплектация). Собственная сеть коворкингов Case. Разработка IT-продукта по бронированию рабочих...
Точечный подбор персонала под офисные и рабочие специальности. Адаптация новых сотрудников: контроль прохождения испытательного срока, сбор обратной связи, корректировка программы...
Закрывать вакансий Корпорации, а также квот на стажировки студентами (УС, МАП, МТИ). Обеспечивать непрерывную воронку кандидатов на открытые вакансии Корпорации.
Подбор - заявки, объявления о вакансиях, собеседования, отбор и согласование кандидатов, Job offers, выходные интервью при увольнении. Адаптация и ввод в...
Взаимодействие с акционерами, построение эффективного механизма принятия регулярных управленческих решений. Стратегическое планирование. Оперативное планирование. Формирование бюджетов, отчётов. Контроль, анализ и...
ОOО «ГCП-Мeханизация» приглашаeт спeциалистa по пeрcoнaлу нa cтpoитeльный объект ОП «Уcть-Лугa». - конcультирoвaниe pаботников и помощь в pешении рабочих...
Разработка описания вакансий. Размещение и мониторинг вакансий на основных работных сайтах и социальных сетях. Обработка входящего трафика, холодный поиск.
Систематизация базы обучающих и справочных материалов в рамках единой методологии, упаковать экспертизу компании в понятную базу знаний. Организация и проведение...