Главная›Вакансии›Кадры и HR›Менеджер по персоналу›Ведущий специалист отдела по управлению персоналом

Сибирская генерирующая Компания · Новосибирск

Ведущий специалист отдела по управлению персоналом — Сибирская генерирующая Компания

Подбор персонала. Оформление приема на работу персонала. Организация обучения персонала. Работа с молодыми специалистами, жилищная поддержка работников. Организация наградной кампании...

Компания набирает: 505 вакансий

Где эта вакансия на рынке

Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Менеджер по персоналу», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 36% вакансий направления.

52 000 ₽в среднем 85 000 ₽140 000 ₽

Коротко о вакансии

Вилка ниже средней по направлению: 72 000 — 72 000 ₽ против 85 000 ₽ в среднем, зато и требований обычно меньше. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 505.

В Новосибирске по этому направлению платят в среднем 75 000 ₽, предложение обгоняет 40% местных вакансий.

Описание вакансии

НОВОСИБИРСКАЯ ТЭЦ-5 (УЛ. ВЫБОРНАЯ, 201) ПРИМЕТ ВЕДУЩЕГО СПЕЦИАЛИСТА ОТДЕЛА ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ!

СИБИРСКАЯ ГЕНЕРИРУЮЩАЯ КОМПАНИЯ - крупнейший холдинг в Сибирском федеральном округе в сфере производства электрической и тепловой энергии. Под единым брендом СГК объединены более 20 компаний, ведущих свою деятельность в сфере производства электрической и тепловой энергии, транспортировки и реализации теплоносителя, сервисные и инжиниринговые компании. В Сибирской генерирующей компании трудятся более 35 тысяч человек.

Обязанности:

  • Подбор персонала
  • Оформление приема на работу персонала

  • Организация обучения персонала

  • Работа с молодыми специалистами, жилищная поддержка работников

  • Организация наградной кампании (сбор потребностей, подготовка наградных листов)

Требования:
  • Высшее образование, опыт работы в области управления персоналом не менее 1 года

РАБОТА В КРУПНОЙ ЭНЕРГЕТИЧЕСКОЙ КОМПАНИИ ДАСТ ВАМ:

  • Надежное место работы с обучением на рабочем месте;
  • Интересную работу в одной из крупнейших энергетических компаний страны;
  • Трудоустройство по ТК РФ;
  • Постоянное профессиональное развитие (у нас есть свой Корпоративный учебный Университет);
  • Дополнительный бонус к отпуску, материальную помощь и дополнительный отпуск при рождении детей, в связи со свадьбой (своей или близких родственников);
  • Добровольное медицинское страхование (ДМС);
  • Программа лояльности «BestBenefits»;
  • Корпоративную культуру, ориентированная на человека и насыщенную корпоративную жизнь (Спартакиада, экологические проекты, благотворительные акции и многое другое);
  • График работы: 5/2 (пн-чт: 8.00-17.00, пт: 8.00-16.00, сб.вс.- выходные)

Вакансия опубликована 30 сентября, проверена 01.10.2026. Открыть оригинал.

Как откликнуться

Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.

Спросите нейросети о вакансии

Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель

Вопросы по этой вакансии

Сколько платят на позиции «Ведущий специалист отдела по управлению персоналом»?

Работодатель указал вилку 72 000 — 72 000 ₽. В среднем по направлению «Менеджер по персоналу» платят 85 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.

Какой опыт нужен?

В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Новосибирск.

Вакансия ещё открыта?

Да, на 01.10.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.

О компании

Сибирская генерирующая Компания

«Сибирская генерирующая компания» (СГК) — энергетический холдинг, осуществляет свою деятельность на территории Алтайского края, Кемеровской области, Красноярского края, Новосибирской области, Свердловской области, Республики Хакасии, Республики Тувы, Приморского края.  Сегодня группа СГК – один из крупнейших энергохолдингов в энергетике России. Основные виды деятельности — производство тепло- и э…

Открытых вакансий: 505

Похожие вакансии

Соседи по направлению с близкими требованиями.

Менеджер по персоналу

от 80 000 ₽в рынке

Этажи Дальний Восток · Хабаровск

Формирование и ведение базы кандидатов ( Используем каналы поиска: сайте вакансий, реферальный канал, день открытых дверей, конкурсы в рамках компании , авито , баннеры...

От 1 года до 3 летМенеджер по персоналуОпубликована 21 сентября

HR специалист

от 80 000 ₽в рынке

Этажи Дальний Восток · Хабаровск

Формирование и ведение базы кандидатов ( Используем каналы поиска: сайте вакансий, реферальный канал, день открытых дверей, конкурсы в рамках компании , авито , баннеры...

От 1 года до 3 летМенеджер по персоналуОпубликована 28 сентября

Менеджер по персоналу (КДП+подбор)

от 75 000 ₽-12% к среднему

Ситилаб, Научно-методический центр клинической лабораторной диагностики · Казань

Ведение КДП в полном объёма по региону (100 человек), планируется активный рост численности работников. Суммированный учет рабочего времени.

От 1 года до 3 летМенеджер по персоналуОпубликована 29 сентября

HR-менеджер

150 000 — 200 000 ₽+106% к среднему

Бакшеева Оксана Александровна · Москва

Вести подбор «под ключ»: от снятия заявки до выхода сотрудника на рабочее место. Быть активным в поиске: использовать все доступные...

Можно удалённоОт 1 года до 3 летМенеджер по персоналуОпубликована 25 сентября

Рекрутер на аутсорсинговые проекты

от 70 000 ₽-18% к среднему

Assistance Group · Москва

Полный цикл подбора персонала массовых категорий для проектов клиентов: от создания вакансии до выхода сотрудника на объект. Активный поиск и...

Можно удалённоОт 1 года до 3 летМенеджер по персоналуОпубликована 21 сентября

HR-менеджер

60 000 — 80 000 ₽-18% к среднему

Консалтинговое HR агентство А2 · Москва

Рекрутмент — основная задача: полный цикл подбора от снятия заявки до выхода кандидата. Ведение вакансий на нескольких ресурсах, посевы, директ и...

Можно удалённоОт 1 года до 3 летСтажировкаМенеджер по персоналуОпубликована 21 сентября

Другие вакансии компании

Специалист по документообороту, ПТО

150 000 — 160 000 ₽+138% к среднему

Сибирская генерирующая Компания · Пермь

Получение утвержденной проектно-сметной документации. Выдача утвержденной проектной документации производителям строительно-монтажных работ. Ведение базы данных документов и различных реестров...

От 3 до 6 летДелопроизводительОпубликована 1 октября

Начальник административно-хозяйственного отдела

от 180 000 ₽+112% к среднему

Сибирская генерирующая Компания · Пермь

Контроль работы административно-хозяйственного отдела СП. Руководство и координация административно-хозяйственной деятельности подразделения. Организация работы складского хозяйства, обеспечение надлежащего хранения...

От 3 до 6 летМенеджер АХООпубликована 29 сентября

Главный инженер

300 000 — 350 000 ₽+133% к среднему

Сибирская генерирующая Компания · Абакан

Контроль за выполнением строительно-монтажных и ремонтных работ на теплоэнергетических объектах Общества. Контроль оформление технических заданий на разработку проектов производства...

Более 6 летНачальник производстваОпубликована 22 сентября

Где платят больше

Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.

Сорсер‑лидогенератор для массового подбора персонала

71 300 — 95 000 ₽в рынке

Твой Персонал РФ · Казань

Поиск кандидатов на Авито: писать и размещать объявления, работать с откликами, оптимизировать тексты под поиск. Искать в соцсетях и чатах...

Можно удалённоОт 1 года до 3 летМенеджер по персоналуОпубликована 16 сентября

Персональный менеджер

от 96 000 ₽в рынке

Банк ВТБ (ПАО) · Самара

Консультировать и обслуживать привилегированных клиентов по продуктам банка. Подбирать финансовые инструменты для достижения целей клиента, вести инвестиционный портфель клиента.

От 1 года до 3 летМенеджер по персоналуОпубликована 21 сентября

Расчёты по этой вакансии

Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.

Ещё по направлению

Подбор, адаптация и кадровый учёт в одном лице: HR-универсалы в небольших и средних компаниях.