Рекрутер на аутсорсинговые проекты — Assistance Group
Полный цикл подбора персонала массовых категорий для проектов клиентов: от создания вакансии до выхода сотрудника на объект. Активный поиск и...
Редкая удалёнка: только у 11% вакансийКомпания набирает: 217 вакансийОпубликована сегодня
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Менеджер по персоналу», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 28% вакансий направления.
54 000 ₽в среднем 85 000 ₽135 000 ₽
Коротко о вакансии
Вилка ниже средней по направлению: от 70 000 ₽ против 85 000 ₽ в среднем, зато и требований обычно меньше. В требованиях: подбор персонала, поиск персонала, телефонные переговоры, массовый подбор персонала, подбор персонала для розницы. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 217.
В Москве по этому направлению платят в среднем 120 000 ₽, предложение обгоняет 4% местных вакансий.
Описание вакансии
Аssistance Group - компания с политикой «открытых дверей», гибкими процессами и лояльным стилем управления. Реализуем проекты в сфере подбора персонала, аутсорсинга и агрегации закупок, как в России, так и за рубежом
Мы динамично развивающаяся компания на рынке аутсорсинга персонала. Наши клиенты — крупные производственные и складские комплексы.
Вакансия: Рекрутер в отдел аутсорсинга персонала
Тип занятости: полный день, удаленно, график 5/2 с 9 до 18:00 по мск
Чем предстоит заниматься:
Полный цикл подбора персонала массовых категорий для проектов клиентов: от создания вакансии до выхода сотрудника на объект.
Активный поиск и привлечение кандидатов (складские рабочие, комплектовщики, упаковщики, грузчики, операторы погрузчиков и т.д.).
Проведение первичных собеседований, оценка мотивации и лояльности.
Консультирование кандидатов по условиям проекта (график, зарплата, обязанности).
Ведение кандидатов на всех этапах: организация собеседований, подготовка документов для вывода, контроль выхода на смену.
Составление отчетности по подбору.
Мы ждем от тебя:
Опыт работы рекрутером или менеджером по подбору персонала от 1 года.
Опыт подбора рабочего / массового персонала будет серьезным преимуществом.
Умение быстро ориентироваться в условиях многозадачности и закрывать срочные вакансии.
Навыки активного поиска в различных источниках (сайте вакансий, Авито Работа, соц.сети, рефералы).
Ответственность, коммуникабельность и нацеленность на результат.
Готовность работать в активном режиме.
Что мы предлагаем:
Стабильный оклад 50 000 рублей после вычета НДФЛ, совокупный доход от 70 000 рублей и выше.
Прозрачную систему мотивации (KPI), которая напрямую зависит от количества успешно выведенных сотрудников.
Оформление по ТК РФ с первого дня работы.
Интересные и амбициозные задачи в быстрорастущей компании.
Все необходимое для работы: доступ к базам резюме, айпи телефония.
Как откликнуться:
В сопроводительном письме кратко напишите, какой у вас был опыт подбора массового персонала и какие инструменты поиска вы используете.
Вакансия опубликована 21 сентября, проверена 22.09.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Подбор персоналаПоиск персоналаТелефонные переговорыМассовый подбор персоналаПодбор персонала для розницыСорсингСкладской персоналКадровое делопроизводствоАдаптация персоналаПодбор сотрудниковСоциальные сетиСбор и анализ информацииПоиск персонала в открытых источникахМониторинг рынкаGoogle DocsНавыки переговоров
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Рекрутер на аутсорсинговые проекты»?
Работодатель указал вилку от 70 000 ₽. В среднем по направлению «Менеджер по персоналу» платят 85 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Формат работы удалённый, переезд не потребуется.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 22.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
As sistance Group – группа компаний, предоставляющая полный цикл услуг по поиску и подбору персонала, аутсорсингу бухгалтерских и кадровых функций, закупкам и ведению административно-хозяйственной деятельности.
Сегодня As sistance Group – это команда опытных консультантов из различных индустрий, ставшая надежным партнером компаниям из разных сфер бизнеса, работающая более, чем в 60 городах Р…
Проведение полного цикла подбора: от анализа заявки до оформления кандидата. Ведение базы данных кандидатов и подготовка отчётности. Разработка обучающих программ...
Организовывать и проводить подбор сотрудников на массовые и индивидуальные позиции. Активно искать линейный персонал (включая граждан СНГ). Вести одновременно несколько...
Поиск и подбор риэлторов и административного персонала (АУП) с использованием различных каналов (отклики, холодные звонки, профессиональные сообщества). Проведение собеседований, оценка...
Планирование и управление национальной регистрацией лекарственных средств (ЛС) в ЕАЭС/РФ в рамках процесса подачи документов, согласно бизнес-плану компании...
Формировать и развивать продуктовую и маркетинговую стратегию. Быть внутренним экспертом по продуктам направления. Анализировать рынок медицинских изделий, конкурентов, тренды, потребности...
Формировать и реализовывать стратегию развития продаж направления. Развивать существующий бизнес и находить новые точки роста. Расширять географию поставок по всей...
Адаптация персонала: управление системой наставничества, составление и сопровождение дорожных карт сотрудников на период адаптации, аналитика онбординга. Обучение персонала: анализ потребности...
Контроль ведения кадрового делопроизводства в подразделениях. Оформление приемов, переводов, увольнений работников, оформление приказов на отпуск и командировки. Сдача установленной отчетности...
Самостоятельно вести подбор от публикации вакансии до выхода человека. Проводить первичные собеседования. Представлять руководителю отобранных кандидатов. Организовывать и контролировать адаптацию...
Можно удалённоОт 1 года до 3 летЧастичнаяМенеджер по персоналуОпубликована 21 сентября
Расчёты по этой вакансии
Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.