Консалтинговое HR агентство А2 · Москва

HR-менеджер — Консалтинговое HR агентство А2

Рекрутмент — основная задача: полный цикл подбора от снятия заявки до выхода кандидата. Ведение вакансий на нескольких ресурсах, посевы, директ и...

Редкая удалёнка: только у 11% вакансийСтажировкаОпубликована сегодня

Где эта вакансия на рынке

Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Менеджер по персоналу», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 28% вакансий направления.

54 000 ₽в среднем 85 000 ₽135 000 ₽

Коротко о вакансии

Вилка ниже средней по направлению: 60 000 — 80 000 ₽ против 85 000 ₽ в среднем, зато и требований обычно меньше.

В Москве по этому направлению платят в среднем 120 000 ₽, предложение обгоняет 4% местных вакансий.

Описание вакансии

Консалтинговое HR агентство А2 ведущее агентство по Москве и МО, активно распространяющее свою экспертизу по всей России. Уже 8 лет мы помогаем компаниям выстраивать лучшую функцию HR и процессы управления персоналом. У нас в обслуживании уже находится более 150 компаний из разных отраслей, и это число неустанно растет!

Ищем специалиста с опытом и без, который готов много учиться и развиваться по HR направлению, т.к. будет много различных и сложных проектов, которые не оставят тебя в скуке!

Если какие-то задачи пока выполнять не умеешь - обучим!


Мы ждём от тебя:

  • Рекрутмент — основная задача: полный цикл подбора от снятия заявки до выхода кандидата. Ведение вакансий на нескольких ресурсах, посевы, директ и таргет (профильные специалисты и менеджмент);
  • Сопровождение кандидата на выходе: сбор и оценка обратной связи по первым дням работы, проведение exit-интервью и сведение ответов;
  • Первичная проработка бренда работодателя, работа с репутацией на рынке труда;
  • Исследования по вопросам средней оплаты по рынку, среднего возраста и приблизительных сроков закрытия позиций;
  • Составление отчетности и аналитики по различным HR метрикам;
  • Консультации по вопросам инструментов и HR процессов (выстраивание KPI, решение о повышении сотрудников, оптимизация воронки и похожие).


Будет плюсом:

  • Желание много учиться и развиваться внутри сферы;
  • Желание работать с людьми и цифрами;
  • Стремление к личному и карьерному росту.


Мы предлагаем тебе:

  • Стабильная оплата от 50т руб/мес в течение двух месяцев, далее переход на позицию HR junior или старше, в зависимости от опыта 60-80 руб/мес;
  • Модель роста внутри компании и повышение оплаты на каждые +- 8 месяцев;
  • График работы - удаленно, 5/2, 9:00-18:30 или 10:00-19:30;

  • Официальное оформление после испытательного срока;

  • Постоянные обучающие лекции на темы HR;

  • Корпоративная библиотека книг по управлению персоналом и бизнес-процессах;

  • Молодую команду и человеческое общение в коллективе без лишних официальностей!)

Вакансия опубликована 21 сентября, проверена 22.09.2026. Открыть оригинал.

Как откликнуться

Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.

Спросите нейросети о вакансии

Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель

Вопросы по этой вакансии

Сколько платят на позиции «HR-менеджер»?

Работодатель указал вилку 60 000 — 80 000 ₽. В среднем по направлению «Менеджер по персоналу» платят 85 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.

Какой опыт нужен?

В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Формат работы удалённый, переезд не потребуется.

Вакансия ещё открыта?

Да, на 22.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.

О компании

Консалтинговое HR агентство А2

Консалтинговое HR агентство А2 - ведущее агентство по Москве и МО, активно распространяющееся свою экспертизу по всей России. Уже 8 лет мы помогаем компаниям выстраивать лучшую функцию HR и процессы управления персоналом. У нас в обслуживании уже находится более 150 компаний из разных отраслей, и это число неустанно растет! Не просто помощь с подбором. Не разовая услуга. А полноценный, системны…

Открытых вакансий: 4

Похожие вакансии

Соседи по направлению с близкими требованиями.

Менеджер проекта (аутсорсинг)

от 80 000 ₽в рынке

1Д ГРУППА А · Санкт-Петербург

Организовывать и проводить подбор сотрудников на массовые и индивидуальные позиции. Активно искать линейный персонал (включая граждан СНГ). Вести одновременно несколько...

Нет опытаМенеджер по персоналуОпубликована 19 сентября

Менеджер по персоналу

от 80 000 ₽в рынке

FFBASE · Новосибирск

Подбирать персонал на склад, оказывающий услуги фулфилмента — собеседования, экскурсии по складу - 2-5 вакансий в месяц, в основном массовый подбор.

От 1 года до 3 летМенеджер по персоналуОпубликована 19 сентября

Менеджер по персоналу

80 000 — 110 000 ₽в рынке

АН Жильё-групп · Казань

Поиск и подбор риэлторов и административного персонала (АУП) с использованием различных каналов (отклики, холодные звонки, профессиональные сообщества). Проведение собеседований, оценка...

От 1 года до 3 летМенеджер по персоналуОпубликована 18 сентября

Рекрутер на аутсорсинговые проекты

от 70 000 ₽-18% к среднему

Assistance Group · Москва

Полный цикл подбора персонала массовых категорий для проектов клиентов: от создания вакансии до выхода сотрудника на объект. Активный поиск и...

Можно удалённоОт 1 года до 3 летМенеджер по персоналуОпубликована 21 сентября

Ассистент менеджера по персоналу (массовый подбор)

от 80 000 ₽-18% к среднему

FIX PRICE · Москва

Своевременный подбор и закрытие вакансий в наших магазинах (массовый подбор). Работа с откликами на различных ресурсах и активный поиск кандидатов.

Нет опытаМенеджер по персоналуОпубликована 21 сентября

Менеджер по персоналу

от 80 000 ₽-18% к среднему

Кадровые Решения · Санкт-Петербург

Активный поиск линейного персонала на крупные проекты: сотрудники кухни, кассиры, курьеры, сборщики заказов. Проведение телефонных интервью. Курирование действующих сотрудников.

Нет опытаМенеджер по персоналуОпубликована 21 сентября

Где платят больше

Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.

Менеджер по обучению и развитию персонала

74 000 — 88 000 ₽в рынке

Рувер · Краснодар

Адаптация персонала: управление системой наставничества, составление и сопровождение дорожных карт сотрудников на период адаптации, аналитика онбординга. Обучение персонала: анализ потребности...

От 1 года до 3 летМенеджер по персоналуОпубликована 17 сентября

Главный специалист отдела обеспечения персоналом

80 000 — 85 000 ₽в рынке

ООО РН-Сервис · Уфа

Контроль ведения кадрового делопроизводства в подразделениях. Оформление приемов, переводов, увольнений работников, оформление приказов на отпуск и командировки. Сдача установленной отчетности...

От 3 до 6 летМенеджер по персоналуОпубликована 16 сентября

Менеджер по персоналу

70 000 — 95 000 ₽в рынке

Cosmolex · Москва

Самостоятельно вести подбор от публикации вакансии до выхода человека. Проводить первичные собеседования. Представлять руководителю отобранных кандидатов. Организовывать и контролировать адаптацию...

Можно удалённоОт 1 года до 3 летЧастичнаяМенеджер по персоналуОпубликована 21 сентября

Расчёты по этой вакансии

Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.

Ещё по направлению

Подбор, адаптация и кадровый учёт в одном лице: HR-универсалы в небольших и средних компаниях.