Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Менеджер по персоналу», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 1% вакансий направления.
51 000 ₽в среднем 82 000 ₽135 000 ₽
Коротко о вакансии
Вилка ниже средней по направлению: 30 000 — 30 000 ₽ против 82 000 ₽ в среднем, зато и требований обычно меньше. В требованиях: клиентоориентированность, работа в команде, пользователь пк, грамотная речь. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 675.
В Самаре по этому направлению платят в среднем 70 000 ₽, предложение обгоняет 0% местных вакансий.
Описание вакансии
Частное учреждение здравоохранения «Клиническая больница «РЖД-Медицина» города Самара» - одно из крупнейших в Самарской области медицинских учреждений, предоставляющее весь спектр медицинских услуг. Подразделения учреждения расположены в г. Самара, г. Сызрань, г.Октябрьск и г. Кинель. Сегодня дружный коллектив учреждения насчитывает более 1600 человек. Мы создаем комфортные условия труда, соответствующие требованиям безопасности, что подтверждено результатами специальной оценки условий труда. В учреждении используются передовые методики диагностики и лечения. Современное техническое оснащение, новейшее медицинское оборудование, высококвалифицированная профессиональная команда позволяют оказать высоко технологическую медицинскую помощь нашим клиентам. Для сотрудников учреждения созданы условия для профессионального и карьерного развития в рамках сети «РЖД-Медицина». Действуют программы кадрового резерва и наставничества.
Обязанности:
- Осуществлять подбор персонала
- Составление отчетности
Требования: Высшее образование, дополнительная подготовка в области управления персоналом и кадрового делопроизводства приветствуется; опыт работы на аналогичных участках работы от 3 лет, знание 1С 8.3, знание табельного суммированного учета рабочего времени при сменном графике, кадровое делопроизводство, точность и внимательность, умение работать в режиме многозадачности.
Условия: Работникам учреждения доступны следующие виды корпоративных социальных гарантий: ежемесячная премия при достижении показателей премирования; возмещение затрат на проезд пригородным ж/д транспортом до работы и обратно; ежегодная разовая компенсация стоимости железнодорожного проезда по территории РФ; ежегодная материальная помощь к отпуску; выплаты за преданность компании при стаже от трех лет; оплата путевок в детские оздоровительные лагеря; компенсация затрат на посещение детских дошкольных учреждений ОАО «РЖД»
График работы : 0,5 ставки (4 часа в день)
Вакансия опубликована 5 октября, проверена 07.10.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
КлиентоориентированностьРабота в командеПользователь ПКГрамотная речь
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Специалист по управлению персоналом»?
Работодатель указал вилку 30 000 — 30 000 ₽. В среднем по направлению «Менеджер по персоналу» платят 82 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Самара.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 07.10.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Сеть учреждений здравоохранения «РЖД-Медицина» - это: 180 лет истории успеха железнодорожной медицины в 71 регионе РФ
94 многофункциональных медицинских центра, 250 поликлиник, 200 клинико-диагностических лабораторий, 199 пунктов на вокзалах, 18 стоматологий, 60 аптек, 14 передвижных медицинских комплексов на основе автомобилей и 3 медицинских поезда. У нас трудится 778 кандидатов наук, 77 докто…
Контроль работы сотрудников и штата. Составление графика администраторов. Контроль и закупка остатков по бару. Контроль кассы. Проведение инвентаризации (1 раз...
Закрывать заявки на подбор линейного персонала, используя собственную базу кандидатов. Общаться с кандидатами: уточнять готовность к работе, условия, график и...
Важно: КДП — только эпизодически, на время отсутствия штатного кадровика. Основной фокус — подбор, адаптация, стажировка, обучение, оценка и удержание персонала.
Организовывать полный цикл подбора персонала: от планирования до выхода кандидата на работу. Проводить собеседования, оценивать кандидатов с использованием современных методик.
Организация и сопровождение полного цикла кадрового делопроизводства. Подбор, адаптация и развитие персонала. Ведение учета личного состава, оформление приема, перевода и...
Оказание консультативной помощи в формате удалённого консультирования по всему спектру психологических запросов. Психологическая работа с лицами в экстремальном психологическом состоянии...
Разработка ЛНА в области пожарной безопасности (приказы, распоряжения, инструкции, планы устранения предписаний МЧС и т.д.). Планирование пожарно-профилактических работ...
Полный цикл работы с персоналом: подбор узкопрофильного и линейного персонала, адаптация работников, оценка, развитие. Активный поиск персонала: специалисты в сфере...
Обучение поварского состава технологии приготовления пищи (военные столовые), соблюдению санитарных норм, обучение линейного персонала правилам охраны труда. Проведение тестирования персонала...
Осуществление на ежедневной основе подбор персонала - входящие/исходящие звонки. Обработка входящего и исходящего потока общения. Формирование и актуализация базы данных...