Федеральное государственное предприятие «Ведомственная охрана железнодорожного транспорта Российской Федерации» на протяжении почти 90 лет обеспечивает сохранность перевозимого груза, защиту объектов и пожарную безопасность железн.
Зарплату указывают в 100% вакансий5 городов наймаОпыт просят везде
В каталоге одна вакансия компании — менеджер по персоналу.
Город найма: Тула; работа на месте.
В среднем платит 52 000 ₽ — это на 36% ниже того, что платят по направлению «менеджер по персоналу» (82 000 ₽).
Федеральное государственное предприятие «Ведомственная охрана железнодорожного транспорта Российской Федерации» на протяжении почти 90 лет обеспечивает сохранность перевозимого груза, защиту объектов и пожарную безопасность железнодорожного транспорта в интересах государства, граждан и компании "РЖД" на всем протяжении стальных магистралей от Калининграда до Сахалина.Функционирование железнодорожного транспорта представляет собой сложный и специфический процесс, стабильность которого зависит от слаженной работы всех его участников. Работа наших подразделений органично вписана в технологию грузовых перевозок, в систему обеспечения безопасности движения и другие элементы перевозочного процесса.Деятельность наших подразделений осуществляется также в тесном взаимодействии с линейными подразделениями транспортной полиции, и получает высокую оценку руководителей Минтранса России, Росжелдора, МВД России и ОАО «РЖД».Учитывая значимость вопросов, решаемых ведомственной охраной, Указом Президента Российской Федерации предприятие включено в перечень стратегических.В настоящее время под надежной охраной наших подразделений находится свыше 2500 объектов железнодорожной инфраструктуры, в том числе более 1500 наиболее важных.Ежесуточно стрелками ведомственной охраны по всей сети железных дорог сопровождается десятки тысяч вагонов с номенклатурными грузами, в т.ч. взрывчатые материалы и металлы, светлые нефтепродукты и дорогостоящее технологическое оборудование, транзитные и импортные грузы в ускоренных контейнерных поездах.
В среднем по вакансиям «Филиал ФГП ВО ЖДТ на Московской ж.д.» в каталоге — 52 000 ₽. Это 36% ниже рынка: по направлению «Менеджер по персоналу» платят 82 000 ₽. Исследование зарплат.
Вилку компания называет в 1 из 1 вакансии — это 100%, по каталогу в среднем 86%. Там, где названы обе границы, разброс внутри вилки — около 10%: столько между «от» и «до».
В отрасли «Безопасность, охранная деятельность» в среднем по каталогу платят 90 000 ₽ (посчитано по 628 вакансиям с вилкой). Значит, компания платит на 42% меньше остальных компаний отрасли.
Где и на каких условиях работать
Считаем по всем открытым вакансиям работодателя, включая те, что не попадают в наш профиль. В подсчёт попали 5 вакансий работодателя: 5 — на месте работодателя.
Города
Город
Вакансий
Доля
Тула
1
20%
Смоленск
1
20%
Киров (Калужская область)
1
20%
Брянск
1
20%
Москва
1
20%
Опыт
Требуемый опыт
Вакансий
Доля
Нет опыта
1
20%
От 1 года до 3 лет
4
80%
Как компания нанимает
открытых вакансий у работодателя
5
из них в нашем каталоге
1
опубликованы за последнюю неделю
0
столько в среднем висит объявление
10 дн.
За последний месяц компания опубликовала 1 вакансию из тех, что попали в каталог.
Что видно по вакансиям
открытых вакансий у работодателя
5
вакансий с указанной зарплатой
100%
разных позиций
3
городов найма
5
Зарплату компания называет в 5 из 5 вакансий — это 100% против 77% в среднем по каталогу. Деньги видно до отклика.
Вилки держатся в узком коридоре: от 42 000 ₽ до 52 000 ₽.
Позицию «Ведущий инженер (по противопожарной профилактике)» компания держит открытой сразу в 3 городах: Брянск, Киров (Калужская область), Смоленск.
Объявление в среднем висит 11 дней.
Что просит компания
Обучение персонала · 1 ↑Подбор персонала · 1 ↑
Навыки собраны из 1 вакансии компании в каталоге. Стрелкой отмечены требования, которые компания называет заметно чаще, чем рынок по этому направлению: Обучение персонала, Подбор персонала.
Что компания обещает в условиях
Считается по текстам её вакансий: если условие в описании не названо, это не значит, что его нет, — значит, компания о нём не пишет.
Организация и сопровождение полного цикла кадрового делопроизводства. Подбор, адаптация и развитие персонала. Ведение учета личного состава, оформление приема, перевода и...