Это кадровое агентство: вакансию оно ведёт для компании-заказчика, и название работодателя обычно называют уже на собеседовании. Остальные — в списке кадровых агентств.
Чем занимается компания
Компания держит в каталоге 4 вакансии — в основном менеджер по закупкам и менеджер по персоналу.
Город найма: Омск; работа на месте.
В среднем платит 37 000 ₽ — это на 58% ниже того, что платят по направлению «менеджер по закупкам» (87 000 ₽).
Без опыта готовы взять на 1 позицию.
Служба занятости - государственное учреждение, которое занимается поддержкой занятости и развитием рынка труда в нашем регионе. Мы предлагаем широкий спектр услуг для соискателей работы и работодателей, включая профессиональное консультирование, обучение, поиск вакансий и многое другое. Наша команда работает на благо нашего общества, содействуя успешной трудовой деятельности граждан.
В среднем по вакансиям «Кадровый центр Омской области» в каталоге — 37 000 ₽. Это 58% ниже рынка: по направлению «Менеджер по закупкам» платят 87 000 ₽. Исследование зарплат.
Вилку компания называет в 4 из 4 вакансий — это 100%, по каталогу в среднем 85%. Там, где названы обе границы, разброс внутри вилки — около 14%: столько между «от» и «до». У 3 вакансий сумма указана до вычета налога — на руки выйдет меньше примерно на 13%.
По должностям
Больше всего из открытых позиций компания предлагает на должности «начальник отдела внутреннего контроля» — в среднем 39 000 ₽, меньше всего — «специалист отдела по управлению персоналом», 32 000 ₽. Суммы — середина вилки из вакансий, где работодатель её назвал, все позиции — Омск.
Должность
В среднем
Вакансий
Начальник отдела внутреннего контроля
39 000 ₽
1
Ведущий инспектор
38 000 ₽
1
Заместитель начальника отдела организации закупок
37 000 ₽
1
Ведущий специалист отдела организации закупок
33 000 ₽
1
Ведущий специалист отдела активной политики занятости населения
33 000 ₽
1
Специалист отдела по управлению персоналом
32 000 ₽
1
Где и на каких условиях работать
Считаем по всем открытым вакансиям работодателя, включая те, что не попадают в наш профиль. В подсчёт попали 6 вакансий работодателя: 6 — на месте работодателя. График в вакансиях каталога — 5/2 по 8 часов, так в 4 из 4.
Все открытые вакансии компании — в одном городе: Омск.
Опыт
Требуемый опыт
Вакансий
Доля
Нет опыта
1
17%
От 1 года до 3 лет
4
67%
От 3 до 6 лет
1
17%
Как компания нанимает
открытых вакансий у работодателя
7
из них в нашем каталоге
4
опубликованы за последнюю неделю
0
столько в среднем висит объявление
27 дн.
За последний месяц компания опубликовала 4 вакансии из тех, что попали в каталог. У 1 объявления дата публикации новее того дня, когда мы увидели их впервые, — их переопубликовали, и позиция открыта дольше, чем кажется по дате.
Что видно по вакансиям
открытых вакансий у работодателя
6
вакансий с указанной зарплатой
100%
разных позиций
6
городов найма
1
Зарплату компания называет в 6 из 6 вакансий — это 100% против 77% в среднем по каталогу. Деньги видно до отклика.
Вилки держатся в узком коридоре: от 32 000 ₽ до 39 000 ₽.
Объявление в среднем висит 20 дней.
Что просит компания
Закупки · 2Контроль оформления документов · 2 ↑Работа с большим объемом информации · 2 ↑оформление документации · 2 ↑44-ФЗ · 1Анализ обратной связи · 1Анализ рынка · 1Государственные закупки · 1Деловая переписка · 1Делопроизводство · 1 ↑Договоры поставки · 1Заключение договоров · 1
Навыки собраны из 4 вакансий компании в каталоге. Стрелкой отмечены требования, которые компания называет заметно чаще, чем рынок по этому направлению: Контроль оформления документов, Работа с большим объемом информации, оформление документации.
Что компания обещает в условиях
Считается по текстам её вакансий: если условие в описании не названо, это не значит, что его нет, — значит, компания о нём не пишет.
Планирование закупок товаров, работ и услуг для нужд учреждения на очередной финансовый год и плановый период. Формирование и утверждение конкурсной...
Обоснование НМЦК: участие в подготовке обоснования определения начальной (максимальной) цены контракта. Подготовка закупочной документации: разработка и оформление извещений об осуществлении...
Организовывать полный цикл подбора персонала: от планирования до выхода кандидата на работу. Проводить собеседования, оценивать кандидатов с использованием современных методик.
Информирование работодателей о порядке оказания мер господдержки, о необходимых документах для получения услуг в сфере занятости работодателям. Оказание содействия работодателям...