Массовый подбор линейного персонала. Обработка откликов соискателей на различных «работных» сайтах. Проведение групповых интервью с соискателями. Организация работы действующей базы...
Берут без опытаОпубликована сегодня
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Менеджер по персоналу», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 20% вакансий направления.
52 000 ₽в среднем 85 000 ₽140 000 ₽
Коротко о вакансии
Вилка ниже средней по направлению: от 61 000 ₽ против 85 000 ₽ в среднем, зато и требований обычно меньше. Опыт не требуется: подойдёт новичкам и тем, кто переходит из смежной профессии. В требованиях: аутсорсинг, аутстаффинг, собеседование, телефонное интервью, внимательность.
В Челябинске по этому направлению платят в среднем 75 000 ₽, предложение обгоняет 29% местных вакансий.
Описание вакансии
Хочешь начать карьеру в HR? Тебе к нам!
Какие функции мы собираемся вам доверить:
Массовый подбор линейного персонала;
Обработка откликов соискателей на различных «работных» сайтах;
Проведение групповых интервью с соискателями;
Организация работы действующей базы персонала;
Составление и соблюдение графиков выхода персонала в рабочие смены;
Коммуникация с действующими сотрудниками для пояснения им условий труда;
Отчетность по результатам работы;
Работа с базой данных.
Что мы от вас ожидаем:
Хорошие коммуникативные навыки;
Умение работать в команде;
Стремление к достижению целей.
Мы предлагаем:
Оформление с первого рабочего дня по ТК РФ;
Мы прямой работодатель;
Работа в комфортном офисе без разъездов;
График работы 5/2 с 8:00-17:00 / 9:00-18:00 / 10:00-19:00 плавающие выходные;
Молодой и дружный коллектив.
Вакансия опубликована 30 сентября, проверена 01.10.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
АутсорсингАутстаффингСобеседованиеТелефонное интервьюВнимательностьСтрессоустойчивостьГрамотная письменная речьГрамотная устная речь
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Начинающий HR менеджер»?
Работодатель указал вилку от 61 000 ₽. В среднем по направлению «Менеджер по персоналу» платят 85 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: нет опыта. Работать нужно на месте, город — Челябинск.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 01.10.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Работа-это просто - федеральный проект вторичной занятости, кадровый центр с более чем 5000 новых вакансий ежедневно. Прямой работодатель, с хорошей репутацией, участник рейтинга hh, более 20 лет успешной работы! Все вакансии проекта с гибким графиком и ежедневной оплатой. Вакансии не требующие специальной подготовки в ритейле, производстве, логистике, гостиничном, ресторанном бизнесе и многое дру…
Массовый подбор линейного персонала. Обработка откликов соискателей на различных «работных» сайтах. Проведение групповых интервью с соискателями. Организация работы действующей базы...
Взаимодействовать с кандидатами на всех этапах оформления. - Принимать и обрабатывать отклики, проводить холодный поиск и привлекать кандидатов на открытые вакансии. -
Создавать магию собеседований, превращая каждого кандидата в идеального сотрудника. Быть трендсеттером в области HR, используя инновационные методы подбора и адаптации...
Построение команды для эффективности работы компании. Выявление потребности в персонале и ведение плана найма и увольнений: Системное взаимодействие с руководителями...
Разработкой дизайн-проектов. Вы будете отвечать за полный цикл подбора персонала: Активный поиск и подбор кандидатов. Публикация вакансий на профильных...
Набрать штат площадки — 20–30 человек: кладовщики, комплектовщики-грузчики, упаковщицы, маркировщицы. Основной набор — за первый месяц, до первой отгрузки.
Руководство отделом (в подчинении до 10 сотрудников). Планирование нагрузки и распределение вакансий и заявок между менеджерами. Контроль соблюдения сроков и...
Выстраивать долгосрочные отношения с текущими заказчиками и увеличивать объем оказываемых услуг. Организовывать и координировать работу персонала на объектах заказчиков.
От 1 года до 3 летСупервайзерОпубликована 30 сентября
Где платят больше
Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.
Активный поиск и холодный прозвон: Самостоятельный поиск резюме в базе сайте вакансий, совершение холодных звонков целевым кандидатам, презентация компании и продажа...
Курировать медицинские организации закреплённого управленческого округа: собирать и анализировать кадровую потребность, контролировать статус открытых вакансий. Координировать работу рекрутеров, закреплённых за...
Подбор персонала. Оформление приема на работу персонала. Организация обучения персонала. Работа с молодыми специалистами, жилищная поддержка работников. Организация наградной кампании...