Х5 · Нижний Новгород
Взаимодействовать с кандидатами на всех этапах оформления. - Принимать и обрабатывать отклики, проводить холодный поиск и привлекать кандидатов на открытые вакансии. -
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Менеджер по персоналу», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 19% вакансий направления.
Вилка ниже средней по направлению: 66 000 — 72 600 ₽ против 85 000 ₽ в среднем, зато и требований обычно меньше. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 353.
В Нижнем Новгороде по этому направлению платят в среднем 70 000 ₽, предложение обгоняет 31% местных вакансий.
Мы являемся динамичной и инновационной компанией, которая стремится к успеху и лидерству в своей отрасли.
Приглашаем присоединиться к нашей команде:
Младшего специалиста по подбору персонала
Обязанности:
- Взаимодействовать с кандидатами на всех этапах оформления;
- Принимать и обрабатывать отклики, проводить холодный поиск и привлекать кандидатов на открытые вакансии;
- Выдавать кандидатам направления на медицинский осмотр и контролировать прохождение медосмотра;
- Сопровождать кандидата до этапа оформления и своевременно передавать информацию рекрутеру;
- Работать в системе Skillaz и вести необходимую информацию по кандидатам;
- Соблюдать сроки и контролировать прохождение кандидатом всех необходимых этапов оформления.
Требования:- Опыт работы в колл-центре подборе персонала или на позиции координатора/менеджера по подбору персонала будет преимуществом;
- Готовность к активной телефонной коммуникации с кандидатами;
- Грамотная устная и письменная речь;
- Коммуникабельность и доброжелательность в общении;
- Внимательность к документам и деталям;
- Умение работать в режиме многозадачности.
Условия:
- Официальное оформление по ТК РФ;
- Полностью удалённый формат работы;
- График 5/2 с 09:00 до 18:00;
- Заработную плату 66 000 ₽ до вычета налогов + 10% ежеквартальную премию;
- Расширенный пакет ДМС после испытательного срока;
- Корпоративный ноутбук для работы.
Присоединяйтесь к нам и станьте частью успешной компании!
Вакансия опубликована 24 сентября, проверена 01.10.2026. Открыть оригинал.
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.
Работодатель указал вилку 66 000 — 72 600 ₽. В среднем по направлению «Менеджер по персоналу» платят 85 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Формат работы удалённый, переезд не потребуется.
Да, на 01.10.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
X5 Group - ведущая продовольственная розничная компания в России. Компания управляет магазинами нескольких форматов: «мягкими» дискаунтерами под брендом «Пятерочка» , супермаркетами под брендом «Перекресток», «Чижик» , а также магазинами «у дома» под различными брендами. Выбранная стратегия позволяет отвечать требованиям самых широких слоев населения России и создавать уникальные предложения для к…
Открытых вакансий: 353Соседи по направлению с близкими требованиями.
от 75 000 ₽-12% к среднему
Метиз Комплект · Хабаровск
Активный поиск и привлечение кандидатов. Проведение интервью и оценка компетенций. Ведение базы данных кандидатов. Взаимодействие с руководителями отделов для определения...
от 70 000 ₽-18% к среднему
Работа – это просто · Иркутск
Ежедневная коммуникация с базой линейного персонала: телефонные звонки и переписка в мессенджерах для записи сотрудников на рабочие смены.
от 70 000 ₽-18% к среднему
Торговый Дом КЭПС · Новосибирск
Вести активный поиск и первичный отбор кандидатов на различные позиции. Размещать и обновлять объявления на согласованных job-порталах и профильных...
от 65 000 ₽-24% к среднему
Работа – это просто · Казань
Массовый подбор линейного персонала. Обработка откликов соискателей на различных «работных» сайтах. Проведение групповых интервью с соискателями. Организация работы действующей базы...
60 000 — 80 000 ₽-18% к среднему
Бизум · Екатеринбург
Создавать магию собеседований, превращая каждого кандидата в идеального сотрудника. Быть трендсеттером в области HR, используя инновационные методы подбора и адаптации...
от 100 000 ₽+18% к среднему
Наука Подбора · Казань
Построение команды для эффективности работы компании. Выявление потребности в персонале и ведение плана найма и увольнений: Системное взаимодействие с руководителями...
от 220 000 ₽+93% к среднему
Х5 · Москва
Организует торговый процесс магазинов кластера (от 40 магазинов). Формирует операционные цели (РТО, потери/списания, комплектность/текучесть, доступность, LFL, клиентский сервис...
250 000 — 325 000 ₽+118% к среднему
Х5 · Москва
Организация и контроль приемки посылок от партнеров, поступающих на склад логистического центра, в соответствии с графиком поставок. Контроль ведение работ...
150 000 — 180 000 ₽+65% к среднему
Х5 · Ярославль
Обеспечение поддержания высокого уровня КТГ собственного парка подразделения (150 транспортных средств 10 тонники сцепки). Контроль за осуществлением фактического выполнения планового...
Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.
от 80 000 ₽-18% к среднему
FIX PRICE · Москва
Своевременный подбор и закрытие вакансий в наших магазинах (массовый подбор). Работа с откликами на различных ресурсах и активный поиск кандидатов.
от 80 000 ₽-18% к среднему
Кадровые Решения · Санкт-Петербург
Активный поиск линейного персонала на крупные проекты: сотрудники кухни, кассиры, курьеры, сборщики заказов. Проведение телефонных интервью. Курирование действующих сотрудников.
70 000 — 90 000 ₽-18% к среднему
МИПЕШН · Тула
Полный цикл подбора персонала: от составления портрета кандидата и размещения вакансий до адаптации новых сотрудников и сбора обратной связи.
Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.
Подбор, адаптация и кадровый учёт в одном лице: HR-универсалы в небольших и средних компаниях.
