Планирование и обеспечение укомплектованности персонала в курируемом кластере (подготовка планов найма персонала на квартал, корректировка помесячно в разрезе изменения потребности...
Активный поиск кандидатов на специализированных ресурсах. Проведение первичных интервью с кандидатами. Участие в проведении собеседований. Проведение мониторинга рынка труда.
Поиск и привлечение кандидатов через специализированные площадки и ресурсы. Проведение первичных телефонных и онлайн-интервью. Участие в организации и проведении...
Разработка и актуализация учебных и методических материалов. Управление системой дистанционного обучения. Разработка инструментов оценки (тесты, опросы, чек-листы).
Проведение очных и онлайн-обучений (сотрудники склада\магазины\офисы). Разработка учебных программ, методических материалов (презентации, видеоуроки) по обучению и развитию...
Подготовка и проведение систематических оценочных мероприятий методами оценки 180/270/360. Разработка и внедрение методик оценки персонала, включая модели компетенций.
Эффективность команды: у каждой роли понятный результат и показатели; производительность, загрузка, узкие места по людям; помощь руководителям в проведении планёрок...
Найм и адаптация сотрудников, онбординг: Размещение вакансий. Подбор и отбор кандидатов, в том числе хантинг. Проведение интервью. Мероприятия по адаптации...
Ведение кадрового делопроизводства и работа в 1С. Подбор и адаптация персонала. Ведение воинского учета. Участие в развитии нематериальной мотивации...
Организация, учет и систематизация внутренних и внешних документов (договоры, акты, табеля). Сверка табелей с мастерами и контрагентами. Учет и отслеживание...
Полный цикл по поиску и подбору персонала на различные позиции (точечный подбор, производственный персонал). Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение).
Проводить собеседования с кандидатами в офисе. Рассказывать кандидатам об условиях работы, графике, выплатах и требованиях. Оценивать, подходит ли кандидат под...
Помощь в адаптации новых сотрудников, поддержка и внимание к деталям, разработка и внедрение обучающих программ для персонала. - Разработка и внедрение...
Контроль и учет уровня образования медицинского персонала (реестр ФРМР). Разработка индивидуальных планов развития для персонала, внедрение современных методов обучения.
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме(численность 110 чел.): приём, перевод, увольнение, командировки, отпуска, оформление приказов по личному составу.
От 1 года до 3 летОпубликована 25 сентября
Что видно по городу
в среднем платят в Набережных Челнах
70 000 ₽
вакансий в подборке
23
с удалённым форматом
0
берут без опыта
7
В среднем в Набережных Челнах платят 70 000 ₽, на 15% ниже среднего по направлению (82 000 ₽). Больше всех вакансий здесь у компаний: Алабуга, ОЭЗ ППТ (5), Драйлок Текнолоджиз (2), КАМАЗ (2).
Сколько платят
Считали по вакансиям каталога, где работодатель указал вилку. Средняя колонка — середина рынка: половина предложений выше неё, половина ниже. Полное исследование зарплат — с распределением, городами и навыками.
Опыт
Типичная вилка
Сколько в среднем
Вакансий
Нет опыта
57 000 — 113 000 ₽
98 000 ₽
7
От 1 года до 3 лет
65 000 — 75 000 ₽
70 000 ₽
12
Что просят в вакансиях
Ключевые навыки из описаний вакансии менеджера по персоналу в набережных челнах: рядом с каждым — доля вакансий, где его назвали.