Младший специалист Управления HR — Алабуга, ОЭЗ ППТ
Подбор и оценка персонала в рамках курируемого направления (штат от 100 до 1500 сотрудников). Анализ ТЗ на кандидата, проведение видео...
Выше 75% предложенийБерут без опытаКомпания набирает: 2885 вакансий
Работодатель открыл эту же позицию ещё в одном городе: Елабуга.
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Менеджер по персоналу», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 87% вакансий направления.
52 000 ₽в среднем 82 000 ₽136 000 ₽
Коротко о вакансии
Предложение выше рынка: от 150 000 ₽ против средних 82 000 ₽ по направлению «Менеджер по персоналу» — это плюс 58%. Опыт не требуется: подойдёт новичкам и тем, кто переходит из смежной профессии. В требованиях: подбор персонала, hr-аналитика, внутренние коммуникации, аналитическое мышление, корпоративная культура. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 2885.
В Набережных Челнах по этому направлению платят в среднем 70 000 ₽, предложение обгоняет 89% местных вакансий.
Описание вакансии
Обязанности:
подбор и оценка персонала в рамках курируемого направления (штат от 100 до 1500 сотрудников);
анализ ТЗ на кандидата, проведение видео-интервью, сопровождение трудоустройства, адаптация;
планирование потребности в персонале, актуализация и формирование штатного расписания;
аналитика данных курируемого направления (HR-метрики);
активный поиск кандидатов на специализированных ресурсах;
телефонное интервью с кандидатами;
приглашение кандидатов на собеседования;
участие в организации собеседований;
проведение мониторинга рынка труда;
ведение отчетности по вакансиям.
Требования:
готовность выходить из зоны комфорта для достижения результата;
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Младший специалист Управления HR»?
Работодатель указал вилку от 150 000 ₽. В среднем по направлению «Менеджер по персоналу» платят 82 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: нет опыта. Работать нужно на месте, город — Набережные Челны.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 06.10.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Особая экономическая зона промышленно-производственного типа «Алабуга» - одна из лучших экономических зон не только в России, но и в Европе.
АО "ОЭЗ ППТ "Алабуга" - это не просто управляющая компания ОЭЗ “Алабуга”. Мы - лидеры по мировым практикам управления проектов и достижениям целей федерального значения.
Сейчас «Алабуга» это:
17 лет на рынке
34 действующих производства
более 10 000 сотр…
Определение потребности в обучении и разработка Программ обучения и адаптации персонала. Разработка материалов по обучению (пособия, инструкции). Разработка системы оценки.
Выстраивать и описывать процесс подбора. Разрабатывать систему адаптации сотрудников и стажеров. Проводить one-to-one встречи, собирать обратную связь.
Полный цикл рекрутинга: от публикации вакансий до успешной интеграции новых сотрудников. Активный поиск талантов: использование различных каналов привлечения кандидатов.
Подбор - заявки, объявления о вакансиях, собеседования, отбор и согласование кандидатов, Job offers, выходные интервью при увольнении. Адаптация и ввод в...
Своевременный подбор персонала в магазины (массовый подбор и администрация). Взаимодействие с учебным центром Компании (формирование групп на обучение, участие в...
Принятие принципиальных решений по инженерным системам зданий объёмно-блочного домостроения. Работа с техническими условиями на подключение, взаимодействие с ресурсоснабжающими организациями.
Принятие принципиальных решений по электроснабжению и слаботочным системам зданий объёмно-блочного домостроения. Работа с техническими условиями на технологическое присоединение, взаимодействие...
Проведение практических занятий по компетенции «Микроэлектроника» согласно расписанию. Проведение ежемесячного промежуточного среза знаний. Обеспечение безопасности обучающихся в период освоения образовательной...
Разработка и актуализация внутренних нормативных документов (ЛНА -положения, регламенты, должностные инструкции, описания процессов, технологических карт, методик и других нормативных документов...
Вместе с руководителями определять, какие специалисты нужны компании для достижения бизнес-целей. Вести полный цикл подбора сотрудников на русском и...
Подбор персонала и собеседования согласно открытым вакансиям. Адаптация новых сотрудников и работа с персоналом. Формирование должностных инструкций и предложения по...