Специалист отдела по работе с персоналом — КАМАЗ Тормозные Системы
Полный цикл по поиску и подбору персонала на различные позиции (точечный подбор, производственный персонал). Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение).
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Менеджер по персоналу», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 26% вакансий направления.
52 000 ₽в среднем 88 000 ₽135 000 ₽
Коротко о вакансии
Вилка ниже средней по направлению: от 70 000 ₽ против 88 000 ₽ в среднем, зато и требований обычно меньше.
Описание вакансии
Работа в стабильной и перспективной производственной компании с высокими стандартами (ранее совместное российско-немецкое предприятие Кнорр-Бремзе КАМА, менеджмент и структура компании сохранены).
Полный цикл по поиску и подбору персонала на различные позиции (точечный подбор, производственный персонал);
Ведение базы кандидатов, формирование кадрового резерва;
Мониторинг и подготовка аналитики по рынку труда;
Работа с выпускниками и студентами, организация практик/стажировок, взаимодействие с ВУЗами и СУЗами;
Участие в адаптации нанятых сотрудников и их наставничестве совместно с руководителем подразделений;
Проведение exit интервью, внесение данных по увольнениям, аналитика данных.
Участие в разработке внутренних регламентов по подбору и адаптации персонала.
Взаимодействие с учебными заведениями, организация внешнего обучения для сотрудников.
Социальная работа (ДМС, детские лагеря, подарки сотрудникам и т.д).
Требования:
Опыт работы HR-специалистом: блоки подбор (точечный и производственный персонал), адаптация, развитие персонала, вовлеченность персонала;
Знание кадрового делопроизводства будет Вашим преимуществом (1С ЗУП);
Уверенный пользователь ПК;
Знание современных инструментов и платформ для поиска кандидатов;
Проактивная позиция;
Умение организовывать свой рабочий день, четкая ориентация на достижение поставленных задач;
Активная жизненная позиция, нацеленность на результат, коммуникабельность, внимательность к мелочам, грамотная речь, многозадачность.
Условия:
Официальное трудоустройство, гарантированное соблюдение ТК РФ.
График работы: 40-часовая рабочая неделя с 8.00 до 16.45 с двумя выходными днями суббота и воскресенье.
Отличные условия труда.
Компенсация питания, своя столовая
Компенсация проезда на общественном транспорте
Программа заботы о здоровье сотрудников - полис ДМС для обслуживания в мед. учреждения повышенного класса (после испытательного срока)
Вакансия опубликована 16 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Специалист отдела по работе с персоналом»?
Работодатель указал вилку от 70 000 ₽. В среднем по направлению «Менеджер по персоналу» платят 88 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Набережные Челны.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
В 2008 году Кнорр-Бремзе АГ, всемирно известная немецкая компания по производству тормозных систем, и ОАО “КАМАЗ” основали совместное предприятие ООО «Кнорр-Бремзе КАМА системы для коммерческих транспортных средств».
В 2022 компания была переименована в ООО «КАМАЗ тормозные системы».
На сегодняшний день ООО «КТС» является ключевым поставщиком для ПАО «КАМАЗ». ООО «КТС» реализует свою продукцию п…
1. Осуществляет работу по обеспечению работников Общества полисами добровольного и обязательного медицинского страхования в соответствии с установленными правилами. 2.
Осуществляет прямое привлечение, а также активный поиск кандидатов на замещение вакантных штатных единиц в Офисы продаж с использованием различных информационных...
Ведет документацию по учету кадров, связанную с приемом, переводом, увольнением работников. Организация, ведение и хранение документации по кадрам с действующими...
Проведение входного контроля комплектующих. Контроль процесса сборки. Контроль качества готовой продукции. Оформление соответствующих документов по результатам контроля. Управление средствами измерения...
Приемка компонентов на испытания, подготовка к испытаниям компонентов и испытательного оборудования. Выбор типовых программ и методик, обоснование выбора методики проведения...
От 1 года до 3 летИнженер ПНРОпубликована 15 сентября
Где платят больше
Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.
Адаптация персонала: управление системой наставничества, составление и сопровождение дорожных карт сотрудников на период адаптации, аналитика онбординга. Обучение персонала: анализ потребности...
Контроль ведения кадрового делопроизводства в подразделениях. Оформление приемов, переводов, увольнений работников, оформление приказов на отпуск и командировки. Сдача установленной отчетности...
Работа на складе с инновационными технологиями. Актуальность информации о товарных остатках в системе WMS Exceed. Отслеживание сроков годности товаров, размещённых...