Что это за работодатель
- тип профиля на площадке
- Кадровое агентство
- профиль проверен площадкой
- Да
Это кадровое агентство: вакансию оно ведёт для компании-заказчика, и название работодателя обычно называют уже на собеседовании. Остальные — в списке кадровых агентств.
Чем занимается компания
Компания ищет по двум направлениям: операционный директор и seo-специалист, всего 2 вакансии.
Город найма: Набережные Челны; работа на месте.
В среднем платит 174 000 ₽ — это на 13% ниже того, что платят по направлению «операционный директор» (200 000 ₽).
Наше Кадровое агентство ГРАНД НАЙМ успешно подбирает персонал с 2024 года. В кратчайшие сроки мы закрываем любые вакансии от массового подбора до поиска узкопрофильных специалистов и ТОП менеджеров. Агентство помогает компаниям сохранить время и деньги, берет на себя задачи по подбору кадров.
Наша главная цель - это гарантия результата и долгосрочное сотрудничество!
Мы глубоко погружаемся в сферу бизнеса клиента, работаем по прозрачному договору с гарантиями замены, обладаем сильной экспертизой в отрасли и четко прописываем портрет желаемого кандидата.
Мы никогда не берем с кандидата деньги за трудоустройство, открыто называем компании-работодателей, даем честную обратную связь после интервью и предлагаем вакансии, которые точно подходят под навыки и карьерные цели соискателей.
Кого ищет компания
Отрасль
Как компания платит
В среднем по вакансиям «Гранд Найм (ИП Вафина Елена Георгиевна)» в каталоге — 174 000 ₽. Это 13% ниже рынка: по направлению «Операционный директор» платят 200 000 ₽. Исследование зарплат.
Вилку компания называет в 2 из 2 вакансий — это 100%, по каталогу в среднем 84%. Там, где названы обе границы, разброс внутри вилки — около 25%: столько между «от» и «до». У 1 вакансии сумма указана до вычета налога — на руки выйдет меньше примерно на 13%.
В отрасли «Консалтинговые услуги» в среднем по каталогу платят 110 000 ₽ (посчитано по 843 вакансиям с вилкой). Значит, компания платит на 58% больше остальных компаний отрасли.
По грейдам
| Опыт | Сколько в среднем | Вакансий с вилкой |
|---|
| От 1 года до 3 лет | 120 000 ₽ | 16 |
| От 3 до 6 лет | 180 000 ₽ | 9 |
| Более 6 лет | 200 000 ₽ | 2 |
Между «от 1 года до 3 лет» и «более 6 лет» компания кладёт разницу в 1,7 раза.
Где и на каких условиях работать
Считаем по всем открытым вакансиям работодателя, включая те, что не попадают в наш профиль. В подсчёт попали 27 вакансий работодателя: 1 можно вести удалённо, 26 — на месте работодателя.
Города
| Город | Вакансий | Доля |
|---|
| Набережные Челны | 13 | 48% |
| Тольятти | 5 | 19% |
| Казань | 3 | 11% |
| Уфа | 2 | 7% |
| Елабуга | 1 | 4% |
| Нижнекамск | 1 | 4% |
| Ижевск | 1 | 4% |
| Нижний Новгород | 1 | 4% |
Опыт
| Требуемый опыт | Вакансий | Доля |
|---|
| От 1 года до 3 лет | 16 | 59% |
| От 3 до 6 лет | 9 | 33% |
| Более 6 лет | 2 | 7% |
Как компания нанимает
- открытых вакансий у работодателя
- 27
- из них в нашем каталоге
- 2
- опубликованы за последнюю неделю
- 1
- столько в среднем висит объявление
- 15 дн.
За последний месяц компания опубликовала 2 вакансии из тех, что попали в каталог.
Что видно по вакансиям
- открытых вакансий у работодателя
- 27
- вакансий с указанной зарплатой
- 100%
- разных позиций
- 25
- городов найма
- 8
Зарплату компания называет в 27 из 27 вакансий — это 100% против 76% в среднем по каталогу. Деньги видно до отклика.
Разброс вилок большой — от 65 000 ₽ до 275 000 ₽: компания набирает и на начальные позиции, и на дорогие.
Позицию «Менеджер по продажам/Территориальный менеджер» компания держит открытой сразу в 2 городах: Казань, Набережные Челны.
Всего дублирующихся позиций 2 из 25: часть вакансий компания публикует повторно или сразу на несколько площадок найма.
Объявление в среднем висит 11 дней.
Что просит компания
Анализ бизнес показателей · 2 ↑SMM · 1 ↑Административное управление · 1 ↑Анализ конкурентной среды · 1 ↑Аналитическое мышление · 1 ↑Интернет-реклама · 1Конкурентная аналитика · 1Контент-маркетинг · 1Маркетинговая стратегия · 1 ↑Маркетинговое планирование · 1Маркетинговые исследования · 1Маркетинговый анализ · 1 ↑
Навыки собраны из 2 вакансий компании в каталоге. Стрелкой отмечены требования, которые компания называет заметно чаще, чем рынок по этому направлению: Анализ бизнес показателей, SMM, Административное управление.
Что компания обещает в условиях
Считается по текстам её вакансий: если условие в описании не названо, это не значит, что его нет, — значит, компания о нём не пишет.
| Условие | В скольких вакансиях | Доля |
|---|
| Оформление по ТК | 2 из 2 | 100% по направлению — у 40% вакансий |
| Испытательный срок | 1 из 2 | 50% по направлению — у 13% вакансий |
| Обучение за счёт компании | 1 из 2 | 50% по направлению — у 8% вакансий |
Открытые вакансии
2 вакансии этой компании в каталоге.
от 200 000 ₽-13% к среднему
Гранд Найм (ИП Вафина Елена Георгиевна) · Набережные Челны
Управление сетью: обеспечение бесперебойной и эффективной работы всех точек, контроль соблюдения высоких стандартов клиентского сервиса. Стандартизация: разработка, внедрение и контроль...
80 000 — 100 000 ₽-10% к среднему
Гранд Найм (ИП Вафина Елена Георгиевна) · Набережные Челны
Привлечение новых гостей по внешней рекламе. Анализ конкурентов и ЦА. Администрирование сайта, SEO продвижения. Продвижение бренда в социальных сетях.
Что ещё открыто у работодателя
Позиции вне нашего профиля — они не попадают в каталог, но у компании открыты.
Посчитать перед откликом
Вилки в вакансиях компании указаны до вычета налога. Эти расчёты переводят их в сумму на руки и считают отпускные и стаж.
Вопросы о работодателе
Какие вакансии открыты в «Гранд Найм (ИП Вафина Елена Георгиевна)»?
В каталоге 2 вакансии компании, всего у работодателя открыто 27.
Сколько платит «Гранд Найм (ИП Вафина Елена Георгиевна)»?
В среднем по вакансиям компании в каталоге — 174 000 ₽.
Можно ли работать удалённо?
В текущих вакансиях компания зовёт работать на месте.
В каких городах открыты вакансии «Гранд Найм (ИП Вафина Елена Георгиевна)»?
Набережные Челны — 13 вакансий, Тольятти — 5 вакансий, Казань — 3 вакансии. Всего городов с открытыми вакансиями — 8.
Берут ли в компанию без опыта?
Сейчас нет: во всех открытых вакансиях компания просит опыт, чаще всего — от 1 года до 3 лет.