Младший специалист в Управление HR — Алабуга, ОЭЗ ППТ
Активный поиск кандидатов на специализированных ресурсах. Проведение первичных интервью с кандидатами. Участие в проведении собеседований. Проведение мониторинга рынка труда.
Выше 75% предложенийБерут без опытаКомпания набирает: 2885 вакансий
Работодатель открыл эту же позицию ещё в нескольких городах: Екатеринбург, Елабуга, Ижевск, Казань, Киров (Кировская область), Нижнекамск, Оренбург, Пенза, Пермь, Самара, Стерлитамак, Уфа.
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Менеджер по персоналу», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 77% вакансий направления.
52 000 ₽в среднем 82 000 ₽136 000 ₽
Коротко о вакансии
Предложение выше рынка: от 127 500 ₽ против средних 82 000 ₽ по направлению «Менеджер по персоналу» — это плюс 34%. Опыт не требуется: подойдёт новичкам и тем, кто переходит из смежной профессии. В требованиях: найм персонала, hr-аналитика, анализ требований, мотивация сотрудников, планирование ресурсов. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 2885.
В Набережных Челнах по этому направлению платят в среднем 70 000 ₽, предложение обгоняет 79% местных вакансий.
Описание вакансии
Обязанности:
активный поиск кандидатов на специализированных ресурсах;
проведение первичных интервью с кандидатами;
участие в проведении собеседований;
проведение мониторинга рынка труда;
ведение отчетности по вакансиям;
размещение объявлений о вакансиях;
участие в реализации проектов Управления HR.
Требования:
опыт работы в программах Microsoft (MS Word, MS Excel, MS PowerPoint);
умение сохранять устойчивое внимание, проявлять наблюдательность и лидерские качества;
навык анализа и систематизации больших объемов данных;
владение грамотной речью;
коммуникабельность, инициативность, работоспособность, ориентация на результат;
опыт в подборе персонала будет преимуществом.
Условия:
работа в крупной компании — в структуре крупнейшей ОЭЗ в Европе;
переезд в г. Елабуга;
предоставление жилья для иногородних (платное);
карьерный рост при наличии и развитии необходимых компетенций в процессе работы;
транспорт до работы из г. Елабуга, г. Набережные Челны, г. Менделеевск, г. Нижнекамск.
Вакансия опубликована 2 октября, проверена 06.10.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Найм персоналаHR-аналитикаАнализ требованийМотивация сотрудниковПланирование ресурсовПодбор персоналаМониторинг рынка трудаХолодные звонкиПоиск персонала в открытых источникахДеловая перепискаДеловая коммуникация
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Младший специалист в Управление HR»?
Работодатель указал вилку от 127 500 ₽. В среднем по направлению «Менеджер по персоналу» платят 82 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: нет опыта. Работать нужно на месте, город — Набережные Челны.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 06.10.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Особая экономическая зона промышленно-производственного типа «Алабуга» - одна из лучших экономических зон не только в России, но и в Европе.
АО "ОЭЗ ППТ "Алабуга" - это не просто управляющая компания ОЭЗ “Алабуга”. Мы - лидеры по мировым практикам управления проектов и достижениям целей федерального значения.
Сейчас «Алабуга» это:
17 лет на рынке
34 действующих производства
более 10 000 сотр…
Подбор персонала. Поиск и подбор сотрудников в соответствии с заявками: формирование профиля вакансии, размещение объявлений, проведение интервью, организация вывода кандидата...
Подбор точечных специалистов на всю сеть компании: HR, маркетологи, юристы, ипотечные брокеры, экономисты, налоговые консультанты, специалисты контакт-центра и другие...
Работа с входящими заявками. - Установление личного контакта с кандидатом. - Проведение переговоров; - отработка возражений. - Сопровождение соискателя на всём пути трудоустройства. -
Подбор персонала: экспресс-интервью по телефону, отбор кандидатов, очные собеседования, а также формирование собственного реф-канала. Первичная адаптация новых сотрудников...
Ведение полного цикла подбора персонала: от размещения вакансий в Skillaz до адаптации новых сотрудников. Поиск кандидатов на позиции: инженер, слесарь...
Ежедневный контроль и анализ основных показателей по работе с персоналом магазинов; (текучесть, комплектность, заполненность, контроль бюджета торговых объектов в рамках...
Принятие принципиальных решений по инженерным системам зданий объёмно-блочного домостроения. Работа с техническими условиями на подключение, взаимодействие с ресурсоснабжающими организациями.
Принятие принципиальных решений по электроснабжению и слаботочным системам зданий объёмно-блочного домостроения. Работа с техническими условиями на технологическое присоединение, взаимодействие...
Проведение практических занятий по компетенции «Микроэлектроника» согласно расписанию. Проведение ежемесячного промежуточного среза знаний. Обеспечение безопасности обучающихся в период освоения образовательной...