Разработка и актуализация учебных и методических материалов. Управление системой дистанционного обучения. Разработка инструментов оценки (тесты, опросы, чек-листы).
Опубликована сегодня
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Менеджер по персоналу», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 25% вакансий направления.
52 000 ₽в среднем 85 000 ₽140 000 ₽
Коротко о вакансии
Вилка ниже средней по направлению: 65 000 — 85 000 ₽ против 85 000 ₽ в среднем, зато и требований обычно меньше.
В Набережных Челнах по этому направлению платят в среднем 70 000 ₽, предложение обгоняет 36% местных вакансий.
Описание вакансии
Гамарджоба друг, мы - сеть грузинских ресторанов "Грузинские истории", объединяющая Самару, Набережные Челны, Нижнекамск, Елабугу и Нижний Новгород. Мы предлагаем не просто работу, а возможность стать частью большой и дружной команды, где царит атмосфера тепла и взаимопомощи.
Мы будем рады принять в команду Менеджера по персоналу с акцентом на обучение и корпоративную культуру.
Чем тебе предстоит заниматься:
Разработка и актуализация учебных и методических материалов;
Управление системой дистанционного обучения;
Разработка инструментов оценки (тесты, опросы, чек-листы);
Организация и проведение мероприятий по оценке персонала;
Планирование и организация обучения внешнего и внутреннего обучения;
Контроль соблюдения и повышение эффективности системы наставничества;
Проведение оценки вовлеченности и удовлетворенности персонала и разработка и контроль реализации мероприятий по повышению вовлеченности;
Организация и участие в мероприятиях по развитию и поддержанию корпоративной культуры.
Что мы ожидаем от кандидата:
Высокая обучаемость, ответственность, коммуникабельность, системность, желание развивать в hr;
Грамотная устная и письменная речь;
Навыки работы с контентом фото-видео копирайтинг будут преимуществом;
Опыт работы в аналогичной должности будет преимуществом, но мы также будем рады кандидатам и с педагогическим или психологическим образованием, главное - интерес к делу!
Что мы предлагаем:
Достойная заработная плата 2 раза в месяц, без задержек;
Работа в стабильной компании;
Сопровождение опытного наставника на этапе адаптации;
Интересные задачи и возможность профессионального развития;
Вкусные обеды и кофе с "плюшками";
Программа лояльности для сотрудников;
Удобное месторасположение офиса в центре города;
Окончательный размер оплаты труда обсуждается индивидуально с успешными кандидатами.
Вакансия опубликована 30 сентября, проверена 01.10.2026. Открыть оригинал.
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Менеджер по персоналу»?
Работодатель указал вилку 65 000 — 85 000 ₽. В среднем по направлению «Менеджер по персоналу» платят 85 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Набережные Челны.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 01.10.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Холдинг Café Group – это сеть ресторанов "Грузинские истории".
Каждое заведение уникально по своему оформлению и стилистике, но их всех объединяет, высокое качество обслуживания, гостеприимство и безграничная любовь к своим гостям.
Концепция кухни любого из ресторанов – представить свежайшие фермерские продукты через искусство европейской, русской и кавказской гастрономии.
Мы - сеть грузински…
Основная задача — помогать привлекать водителей и курьеров к сотрудничеству с сервисом Яндекс: обрабатывать отклики, звонить кандидатам, консультировать по условиям, фиксировать...
Организовывать работу по обучению персонала с целью повышения квалификации сотрудников. Разрабатывать и согласовывать учебные программы, обучающие семинары и презентации для...
Подбор персонала (поиск, собеседование, найм). Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме численность 65 человек (прием, перевод, увольнение, отпуска и т...
Построение и поддержание партнёрских отношений с высшими учебными заведениями. Организация и проведение мероприятий на площадках вузов: ярмарки вакансий, презентации компании...
Поиск и подбор рабочего персонала для работы вахтовым методом. Размещение вакансий в интернете. Проведение первичного телефонного интервью. Сбор документов у...
Полный цикл массового подбора производственного персонала. Разработка и размещение объявлений о вакансиях: подготовка для размещения, выбор каналов для их публикации.
Руководить технической службой — управлять штатом техников, распределять задачи, контролировать качество и сроки выполнения работ на всех объектах сети.
Приготовлением блюд по технологическим картам. - Соблюдением стандартов пищевой безопасности. - Поддержанием порядка на рабочем месте. - Приготовлением блюд под присмотром наставника.
Полный цикл точечного подбора: от составления профиля кандидата до принятия решения о найме совместно с руководителями отделов (специалисты, руководящий состав...
Полный цикл массового подбора производственного персонала. Разработка и размещение объявлений о вакансиях: подготовка для размещения, выбор каналов для их публикации.