Разбор входящих откликов. - Работа с потоком входящих и исходящих. - А так же работа с уже имеющейся базой наших кандидатов. -
Берут без опытаОпубликована сегодня
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Менеджер по персоналу», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 14% вакансий направления.
52 000 ₽в среднем 82 000 ₽136 000 ₽
Коротко о вакансии
Вилка ниже средней по направлению: 50 000 — 65 000 ₽ против 82 000 ₽ в среднем, зато и требований обычно меньше. Опыт не требуется: подойдёт новичкам и тем, кто переходит из смежной профессии.
В Набережных Челнах по этому направлению платят в среднем 70 000 ₽, предложение обгоняет 21% местных вакансий.
Описание вакансии
Хочешь прокачать свои HR-скиллы и стать звездой подбора персонала?
Тогда тебе к нам!
Мы ищем позитивного и целеустремленного менеджера по подбору персонала. Рассматриваем в том числе без опыта работы (опыт будет преимуществом при отборе), мы готовы тебя обучить всему, что знаем сами :)
Что тебя ждет?
* Комфортный офис в Бизнес-центре 2/18 - стильное рабочее пространство, где можно продуктивно работать. * График работы 5/2 с 9:00 до 18:00. * Оформление по ТК РФ - мы заботимся о тебе и твоем спокойствии (готовы рассмотреть другие варианты, если Вам это не подходит) * Крутые корпоративы и мероприятия - не только работа, но и тусовки! * Достойный заработок (Оклад + KPI) * Дружный коллектив - у нас своя атмосфера, где тебя всегда поддержат и подскажут.
Твои задачи:
-Разбор входящих откликов;
- Работа с потоком входящих и исходящих
- А так же работа с уже имеющейся базой наших кандидатов
-Отбор резюме кандидатов, соответствующих требованиям вакансии (массовый подбор, БЕЗ ХОЛОДНОГО ПОИСКА);
-Проведение первичных телефонных интервью с кандидатами, приглашение на собеседование
Вакансия опубликована 5 октября, проверена 06.10.2026. Открыть оригинал.
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Менеджер по персоналу»?
Работодатель указал вилку 50 000 — 65 000 ₽. В среднем по направлению «Менеджер по персоналу» платят 82 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: нет опыта. Работать нужно на месте, город — Набережные Челны.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 06.10.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Стремительно растущая компания и проводник возможностей карьерного роста! Присоединяйся к нам сегодня!
Приветствуем тебя в компании, которая делает шаги вперед в мире предоставления линейного персонала! Мы - динамичная организация, предлагающая широкий спектр возможностей для как профессионального, так и личного роста.
Наш бизнес:
Мы специализируемся на предоставлении высококачественного линей…
Организовывать повседневную административно- хозяйственную деятельность подразделения. Взаимодействовать с гостями и частными коневладельцами. Контролировать разработку графиков тренировок и работы сотрудников конного...
Сбор и подготовка аналитических материалов. Ведение документооборота (в том числе кадрового, охрана труда) по деятельности гипермаркета. Учёт рабочего времени штатных...
Эффективность команды: у каждой роли понятный результат и показатели; производительность, загрузка, узкие места по людям; помощь руководителям в проведении планёрок...
Назначать исполнителей на объекты, согласно заявкам заказчиков. Взаимодействовать с исполнителями, записывать на смену, информировать их об условиях работы на объекте.
Полный цикл подбора персонала: от размещения вакансий до адаптации новых сотрудников. Разработка и внедрение регламентов, должностных инструкций и KPI.
Полный цикл массового подбора производственного персонала. Разработка и размещение объявлений о вакансиях: подготовка для размещения, выбор каналов для их публикации.
Полный цикл кадрового учета: прием, переводы, увольнения, ведение штатного расписания, оформление всех видов отпусков. Контроль прохождения предварительных медосмотров перед трудоустройством.
Поиск и подбор персонала на вакантные позиции. Оформление вакансии и размещение на поисковых площадках. Обработка входящего потока откликов кандидатов (звонки...